Tilpasningsevne har alltid vært et kjennetegn på blomstrende selskaper, og 2020s unike utfordringer driver endringer i organisasjoner over hele verden, inkludert måten vi bruker og ser på arbeidsplassene våre. Selv om fjernarbeid allerede økte før COVID-19-pandemien, er det nå allestedsnærværende i bedriftsverdenen og vil ha varige effekter på arbeidsstyrkens mobilitet på fremtidens arbeidsplass.

Som vi vil demonstrere i denne oppgaven, vil en hybrid arbeidsplassmodell - med en arbeidsuke som inkluderer både arbeid hjemmefra og på kontoret - i nær fremtid fremstå som en balanse mellom begge verdener for noen ansatte og arbeidsgivere; fleksibel planlegging, høy produktivitet og in-office team samarbeid vil kombinere for optimale resultater.

Bidragsytere:
John Anderson, Global Vice President, Commercial Sales
Ricardo Ramos-Seyffert, Marketing Director
LisaMarie DeSanto, Content Marketing Manager