Globale tjenester
Vi tilbyr tjenester som tilfredsstiller dine særegne behov, enten det er å selge et hjem i USA, håndtere flyttegods på tvers av landet, eller bistå ansatte med å finne seg til rette i sitt nye hjem i Europa. Vår lange erfaring globalt gjør at du kan stole på oss når det kommer til internasjonal relocation-tjenester, uansett hvilke utfordringer som måtte oppstå.
Avreisetjenester
Fra den første konsultasjonssamtalen og helt frem til flyttingen er gjennomført er det utallige milepæler i en relocation-prosess for dine ansatte. Uansett om det gjelder en nasjonal eller internasjonal flytting, om du tilbyr dine ansatte en lump sum eller en VIP-tjenestepakke er SIRVA perfekt posisjonert til å levere de tjenestene du trenger i alle områder over hele verden.
Destinasjonstjenester
Vi vet at det å tilrettelegge best mulig for de ansatte på sitt nye sted også gir det beste resultatet for bedriften. Med SIRVA sitt globale nettverk og ressurser sørger vi for at kundene våre kan nå målene sine. Våre destinasjonstjenester bidrar til at ansatte og deres familier vil finne seg til rette i sitt nye hjem.
Visum og immigrasjon
SIRVAs globale team med erfarne internasjonale immigrasjonsspesialister har kunnskapen som trengs for å kunne håndtere innkommende og utgående globale immigrasjonstjenester. Vårt immigrasjonsteam har et sterkt fokus på å gi en smidig kundeopplevelse som forbedrer den internasjonale flytteprosessen, og ikke bare på å få et positivt svar på søknaden
Rådgivning til ansatte
Gjennom vår leveransemodell vil dine ansatte få bistand fra én enkelt relocation-spesialist fra A til Å. Vi tilbyr konsulenter med både nasjonal og internasjonal kompetanse.
Våre konsulenter er dine ansattes ressurs for all kommunikasjon og alle tjenester knyttet til flyttingen. Våre internasjonale relocation-konsulenter koordinerer også leveransen av alle tjenester uansett hva slags tjenester som leveres (midlertidig bolig, flyttetjenester etc.).
VIP-tjenester
SIRVA tilbyr VIP-tjenester for kunder som trenger en utvidet tjeneste for nøkkelansatte, som f.eks. tettere oppfølging, renholdstjenester, personlig familieassistanse og andre skreddersydde spesialtjenester.
Relaterte tjenester
Interessert i å lære mer om våre globale tjenester?
Vi svarer på alle spørsmål du måtte ha.
Utnytt ansattes mobilitet for å øke forståelsen og praksisen med hensyn til mangfold, likeverd og inkludering
Mobilitet kan være et verdifullt verktøy for å gi mer vekst til ansatte, støtte eksisterende mangfoldsinitiativ blant mobile ansatte og oppfordre til at flere mangefasetterte ansatte aksepterer omlokaliseringsmuligheter.
Derfor må mobilitetsfunksjonen ha fokus på å tilveiebringe muligheter til en mer representativ gruppe, for å støtte organisasjonens bredere mål med hensyn til mangfold, likeverd og inkludering.
For å tilveiebringe flere tilnærminger og tiltak mot målet om en mer mangefasettert, inkluderende og likeverdig mobil arbeidsstyrke har SIRVA BGRS i samarbeid med RW3 CultureWizard utviklet et dokument, Utnytt ansattmobilitet og øk forståelsen og praksisen med hensyn til mangfold, likeverd og inkludering.
|
Mobilitet er organisasjoners unike mulighet til å utvikle ferdigheter innen mangfold, likeverd og inkludering, både blant de ansatte og i ledelsen. |
Dokumentet inkluderer:
- Tips til hvordan du utvikler bevissthet med hensyn til mangfold og et mer inkluderende tankesett blant mobile ansatte
- Fordeler med målrettet opplæring i helhetlig inkludering for mobile ansatte
- RW3 Culture Wizards interkulturelle modell: Åtte dimensjoner i kultur©
- Femfases veikart for mangfold, likeverd og inkludering med hensyn til talentmobilitet
- Et eksempel på hvordan en inkluderende oppgave av “høy standard” kan se ut
Se det populære webinaret vårt Mobilitet er mangfold
For å få mer info om dette temaet kan du se et opptak av webinaret vårt, Mobilitet er mangfold.Her diskuterer forfatterne av dokumentet og bedriftsledere fra FM Global mobilitet som en strategi for å nå målene med hensyn til mangfold, likeverd og inkludering, samt et målrettet utviklingsverktøy for nåværende og fremtidige ledere. Webinaret utforsker hvordan du kan:
- skape inkluderende praksiser og retningslinjer for å dekke behovene til mangefasetterte ansatte
- utnytte omlokaliseringserfaring for å utvikle et mer inkluderende tankesett blant mobile ansatte
- oppfordre og støtte mangefasetterte ansatte til å bruke omlokaliseringsmuligheter til utvikling
Dersom du har spørsmål om dette dokumentet eller trenger ekstra støtte til å utvikle inkluderingskulturen i organisasjonen, kan du ta kontakt med representanten din i SIRVA BGRS eller sende oss en e-post på concierge@sirva.com.