Globale tjenester
Vi tilbyr tjenester som tilfredsstiller dine særegne behov, enten det er å selge et hjem i USA, håndtere flyttegods på tvers av landet, eller bistå ansatte med å finne seg til rette i sitt nye hjem i Europa. Vår lange erfaring globalt gjør at du kan stole på oss når det kommer til internasjonal relocation-tjenester, uansett hvilke utfordringer som måtte oppstå.
Avreisetjenester
Fra den første konsultasjonssamtalen og helt frem til flyttingen er gjennomført er det utallige milepæler i en relocation-prosess for dine ansatte. Uansett om det gjelder en nasjonal eller internasjonal flytting, om du tilbyr dine ansatte en lump sum eller en VIP-tjenestepakke er SIRVA perfekt posisjonert til å levere de tjenestene du trenger i alle områder over hele verden.
Destinasjonstjenester
Vi vet at det å tilrettelegge best mulig for de ansatte på sitt nye sted også gir det beste resultatet for bedriften. Med SIRVA sitt globale nettverk og ressurser sørger vi for at kundene våre kan nå målene sine. Våre destinasjonstjenester bidrar til at ansatte og deres familier vil finne seg til rette i sitt nye hjem.
Visum og immigrasjon
SIRVAs globale team med erfarne internasjonale immigrasjonsspesialister har kunnskapen som trengs for å kunne håndtere innkommende og utgående globale immigrasjonstjenester. Vårt immigrasjonsteam har et sterkt fokus på å gi en smidig kundeopplevelse som forbedrer den internasjonale flytteprosessen, og ikke bare på å få et positivt svar på søknaden
Rådgivning til ansatte
Gjennom vår leveransemodell vil dine ansatte få bistand fra én enkelt relocation-spesialist fra A til Å. Vi tilbyr konsulenter med både nasjonal og internasjonal kompetanse.
Våre konsulenter er dine ansattes ressurs for all kommunikasjon og alle tjenester knyttet til flyttingen. Våre internasjonale relocation-konsulenter koordinerer også leveransen av alle tjenester uansett hva slags tjenester som leveres (midlertidig bolig, flyttetjenester etc.).
VIP-tjenester
SIRVA tilbyr VIP-tjenester for kunder som trenger en utvidet tjeneste for nøkkelansatte, som f.eks. tettere oppfølging, renholdstjenester, personlig familieassistanse og andre skreddersydde spesialtjenester.
Relaterte tjenester
Interessert i å lære mer om våre globale tjenester?
Vi svarer på alle spørsmål du måtte ha.
Jobb fra hvor som helst: Problemer og muligheter vedrørende global mobilitet
Temaet fjernarbeid er fortsatt førsteprioritet i mange organisasjoner. Etter pandemien er det flere selskapet som tilbyr og er interesserte i å tilby at de ansatte kan “jobbe fra hvor som helst”. På den ene siden er organisasjoner bekymret for å miste nøkkeltalenter til konkurrenter som tilbyr dette alternativet. På den andre siden er det noen viktige spørsmål man må overveie. Er det mulig å “jobbe fra hvor som helst” rent praktisk? Hvordan administreres dette på en rettferdig måte? Hvordan redusere man risiko i forbindelse med skatt og etterlevelse? Hvordan kontrollerer man administrative kostnader?
Som en del av en rekke forskningsinitiativ har SIRVA BGRS sponset en rapport i samarbeid med RES Forum: Jobb fra hvor som helst: Praktiske problemer og fremtidige muligheter. Rapporten utforsker en rekke spørsmål og bekymringer med hensyn til ekstern arbeid, inkludert:
- Hvordan håndterer du kulturen i selskapet og opplevelsen de ansatte har i en verden som prioriterer fjernarbeid?
- Hvilke praktiske problemer og fremtidige muligheter gir dette?
- Hvordan balanserer du fordelene kontra kostnadene samt den administrative innsatsen med etterlevelse?
- Hvordan forbereder du deg på å konkurrere om verdens beste talenter?
Rapporten ser også nærmere på hvilke dimensjoner som er nødvendige for at man skal lykkes med internasjonalt fjernarbeid. Samtidig tilveiebringer den en ferdig sjekkliste som organisasjoner kan bruke til egne mål og situasjoner.
Fem dimensjoner for å lykkes med internasjonalt fjernarbeid
Rapporten fremhever fem hoveddimensjoner som anses som grunnleggende for å lykkes med å administrere internasjonalt fjernarbeid, for å hjelpe organisasjoner med hvordan de skal balansere de praktiske problemene fjernarbeid leder til, med fremtidige muligheter:
- Kommunikasjon
- Digital modenhet
- Digitale lederferdigheter
- Beste administrasjonsstøtte
- Engasjement blant ansatte
Sjekkliste for beredskap til internasjonalt fjernarbeid
Beredskap til internasjonalt fjernarbeid passer ikke for alle. RES Forum tilveiebringer sjekklisten for beredskap til internasjonalt fjernarbeid og består av 15 spørsmål relatert til de fem hoveddimensjonene ved internasjonalt fjernarbeid som du kan bruke i din organisasjon.