Globale tjenester
Vi tilbyr tjenester som tilfredsstiller dine særegne behov, enten det er å selge et hjem i USA, håndtere flyttegods på tvers av landet, eller bistå ansatte med å finne seg til rette i sitt nye hjem i Europa. Vår lange erfaring globalt gjør at du kan stole på oss når det kommer til internasjonal relocation-tjenester, uansett hvilke utfordringer som måtte oppstå.
Avreisetjenester
Fra den første konsultasjonssamtalen og helt frem til flyttingen er gjennomført er det utallige milepæler i en relocation-prosess for dine ansatte. Uansett om det gjelder en nasjonal eller internasjonal flytting, om du tilbyr dine ansatte en lump sum eller en VIP-tjenestepakke er SIRVA perfekt posisjonert til å levere de tjenestene du trenger i alle områder over hele verden.
Destinasjonstjenester
Vi vet at det å tilrettelegge best mulig for de ansatte på sitt nye sted også gir det beste resultatet for bedriften. Med SIRVA sitt globale nettverk og ressurser sørger vi for at kundene våre kan nå målene sine. Våre destinasjonstjenester bidrar til at ansatte og deres familier vil finne seg til rette i sitt nye hjem.
Visum og immigrasjon
SIRVAs globale team med erfarne internasjonale immigrasjonsspesialister har kunnskapen som trengs for å kunne håndtere innkommende og utgående globale immigrasjonstjenester. Vårt immigrasjonsteam har et sterkt fokus på å gi en smidig kundeopplevelse som forbedrer den internasjonale flytteprosessen, og ikke bare på å få et positivt svar på søknaden
Rådgivning til ansatte
Gjennom vår leveransemodell vil dine ansatte få bistand fra én enkelt relocation-spesialist fra A til Å. Vi tilbyr konsulenter med både nasjonal og internasjonal kompetanse.
Våre konsulenter er dine ansattes ressurs for all kommunikasjon og alle tjenester knyttet til flyttingen. Våre internasjonale relocation-konsulenter koordinerer også leveransen av alle tjenester uansett hva slags tjenester som leveres (midlertidig bolig, flyttetjenester etc.).
VIP-tjenester
SIRVA tilbyr VIP-tjenester for kunder som trenger en utvidet tjeneste for nøkkelansatte, som f.eks. tettere oppfølging, renholdstjenester, personlig familieassistanse og andre skreddersydde spesialtjenester.
Relaterte tjenester
Interessert i å lære mer om våre globale tjenester?
Vi svarer på alle spørsmål du måtte ha.
Fire innvirkningsområder ved tilpassing av DE&I og mobility-programmene
Faktorer ved tilpassing av DE&I-initiativer med mobility-programmene deres
Siden organisasjoner i hele verden ønsker å produsere en arbeidsplass som er mangfoldig og inkluderende, og tilby et rettferdig miljø for alle ansatte, er det en ordentlig mulighet for å tilpasse deres DE&I-tiltak sammen med mobility-programmene deres.
SIRVAs hvitebok Mangfold, rettferdighet & inkludering – hensyn for mobility-programmene, utforsker fire innvirkningsområder som må tas hensyn til ved tilpassing av organisatoriske DE&I-tiltak med mobility-programmene og retningslinjene:
- Gjennomgang av retningslinjer (retningslinjer for differensiering, språk og fordeler)
- Gjennomgang av prosesser og prosedyrer (beliggenhetsutfordringer, autorisasjonsskjemaer, behovsanalyser, innsamlede data og kommunikasjonsmaler)
- Leverandørjusteringer (sette forventninger, analyser, oppdatering og implementering, minoritetsbedrifter og bedrifter eid av vanskeligstilte, og mangfoldige arbeidstakerpopulasjoner)
- Analyser (bruke mobilitetsinformasjon for å skaffe seg innsikt i mobil befolkningsdemografi, spore utnyttelse og påvirkning av den ansattes opplevelse og suksess)
|
Les vår hvitebok for mer informasjon om:
|
For mer informasjon om tilpasning av DE&I-tiltak med mobility-programmene deres, eller for å vurdere ditt samlede mobility-program, kontakter du SIRVA Global Advisory Services på globaladvisoryservices@sirva.com eller ta kontakt med SIRVA kundeansvarlige eller salgsrepresentanten din.
Gå til SIRVAs nettsted for å lese mer om vår forpliktelse og målsetning med tanke på DE&I.