Visum- und Einwanderungsdienste für Ihre globale Belegschaft und deren Familien
Ein Partner. Jede Einwanderungslösung. In 190+ Ländern.
Das Management der globalen Talentmobilität erfordert mehr als nur die Bearbeitung von Visa. Es braucht einen Partner, der komplexe Einwanderungsregeln navigiert, Ihre Personalplanung unterstützt, das Compliance-Risiko reduziert und in jedem Reiseziel das gleiche Erlebnis bietet.
Sirva verwaltet Arbeitsvisa, Genehmigungen und Einwanderungsvorschriften für Organisationen jeder Größe und unterstützt Mitarbeiter und ihre Familien, die weltweit umziehen.
Sirva bietet direkt Visa- und Einwanderungsdienstleistungen in Australien, Belgien, Brasilien, China, Dänemark, Frankreich, Hongkong, Malaysia, den Niederlanden, Norwegen und Singapur an. Über diese 11 Länder hinaus erweitert ein sorgfältig verwaltetes Lieferkettennetzwerk unsere Reichweite weltweit.
Erreichen Sie, wo Sie es brauchen. Expertis, wo das Volumen am wichtigsten ist.
Warum wählen Sie Sirva Visa & Immigration Services?
Fachkundige Beratung
Erfahrene Einwanderungsberater bieten proaktive und kosteneffiziente Strategien, die die Einwanderungsanforderungen an Ihre Belegschaft, Ihre Rekrutierungs- und Bindungsziele und Ihr Budget abstimmen.
Egal, ob Sie einen neuen Markt betreten, ein Projekt besetzen oder eine Talentpipeline aufbauen – wir helfen Ihnen, sich wandelnde Einwanderungsregeln mit Zuversicht zurechtzufinden.
Vereinfachtes Fallmanagement
Integrierte Arbeitsabläufe verringern die Verwaltungslast und reduzieren Kontaktpunkte.
Unser integrierter Arbeitsablauf ermöglicht es HR- und Mobilitätsteams, einen einzelnen Visumantrag oder ein umfangreiches Programm mit derselben Leichtigkeit und Effizienz zu verwalten.
Effiziente und transparente Verarbeitung
Definierte Servicestandards und erfahrene lokale Einwanderungsspezialisten bieten Ihnen realistische Zeitpläne und proaktive Statusupdates.
Sirva erkennt Risiken frühzeitig und liefert die Daten und Erkenntnisse, sodass Sie die Mobilität der Arbeitskräfte proaktiv planen können, anstatt darauf zu reagieren.
Wie Sirva Visa und Einwanderung in jeder Phase unterstützt
Organisationen dabei helfen, informierte Mobilitätsentscheidungen zu treffen.
Konzeption eines Unternehmens-Einwanderungsprogramms
Visaweg und Sponsoring-Strategie
Right-to-Work- und Compliance-Bewertungen
Sponsoring und Einwanderungsprüfungen
Unterstützung während des gesamten Antragsprozesses.
Temporäre und dauerhafte Arbeitsvisa, Genehmigungen und Genehmigungen
Executive- und Fachmobilitätsprogramme
Geschäftsbesucher- und Projektvisa
Familien- und Angehörigenvisa, Start-up- und digitale Nomadenvisa
Konsularische Bearbeitung, Dokumentenübersetzung und Legalisierung
Arbeitnehmer und Arbeitgeber unterstützen, sobald sie landen.
Lokale Registrierung und Ausstellung von Aufenthaltserlaubnis
Genehmigungsverlängerungen, Erweiterungen und Wege für dauerhaften Aufenthalt
Prozesse zum Arbeitgeberwechsel
Visa-Ablaufnachverfolgung, Überwachung und Berichterstattung der Einhaltung
Abreise- und Stornierungsanforderungen
Unterstützung von Organisationen und den Menschen, die sie bewegen
HR- und globale Mobilitätsteams
Ein Ansprechpartner in jedem Land im Scope. Wir übernehmen die Koordination, die Nachverfolgung und das Tracking von Deadlines, sodass Ihr Team Zeit in die Talentstrategie investiert, anstatt dem Status hinterherzujagen.
Ein internationaler Einsatz umfasst mehr als nur das Erlangen eines Visums. Ihr engagierter Einwanderungsspezialist begleitet Mitarbeiter und begleitende Familie durch jede Phase, mit praktischen Ratschlägen, Dokumentenunterstützung, realistischen Zeitplänen und regelmäßiger Kommunikation. Das bedeutet eine bessere Erfahrung für sie und weniger Anforderungen an Ihr HR-Team.
Sirva bietet Visa- und Einwanderungsdienstleistungen intern in 11 Märkten an: Australien, Belgien, Brasilien, China, Dänemark, Frankreich, Hongkong, Malaysia, die Niederlande, Norwegen und Singapur.
Lage
Top-Einwanderungsdienste intern unterstützt
Asien-Pazifik
Australien
Geschäftssponsoring, Arbeitsverträge, DAMA, Skills in Demand Visa (Subklasse 482), Temporary Work (Short Stay Specialist) Visum (Subklasse 400), Business Visitor Visa (Subklasse 600), Employment Nomination Scheme Visa (Subklasse 186), Bridging Visa, Beschäftigungsverifizierung, Einwanderungscompliance und Einwanderungstraining
(MARN 1792718)
China
Anträge auf Arbeitserlaubnis, dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung und dauerhafter Wohnsitz von abhängigen Angehörigen, Übertragungen von Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis-Entitäten, Reisepassverlängerung
Hongkong
Arbeitsvisa, Abhängigkeitsvisa, Sponsorwechsel, Ausbildungsvisa, Verlängerung des Top Talent Pass
Malaysia
Beschäftigungspass, Angehörigenpass, Professional Visit Pass, Übertragung der Bestätigung, MIDA-Unterstützungsschreiben
Singapur
Beschäftigungsausweis, S-Pass, Arbeitserlaubnis, Angehörigenausweise, Bildungsüberprüfung, Beratung zum COMPASS-Rahmen
Europa
Belgien
Kombinierte Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis, EU Blue Card, dauerhafter Aufenthalt, Limose-Erklärungen und Compliance-Management
Dänemark
Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis, Anträge auf Angehörige, begleitende biometrische Termine
Frankreich
Talent- und IKT-Genehmigungen, Arbeitserlaubnisse für Arbeitnehmer und Aufenthaltsvisa, Benachrichtigung über ausgestellte Arbeitnehmer (SIPSI), Schengen-Visa und Anträge für Angehörige
Niederlande
Erlaubnisse für hochqualifizierte Migranten, Intra-Corporate Transferee und EU Blue Cards, Single Permit (GVVA), anerkannte Sponsoring, Angehörigengenehmigungen
Norwegen
Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für EU- und Nicht-EU-Staatsangehörige, Anträge auf Angehörige, begleitende biometrische Daten und lokale Registrierung, Steuerkartenunterstützung
Amerika
Brasilien
Arbeitserlaubnis, Aufenthaltserlaubnis, temporäre Visa, Registrierung der Bundespolizei, Arbeitsvertragsvisum, Digitales Nomadenvisum
Talente global mit Selbstvertrauen bewegen
Egal, ob Ihre Organisation internationale Talente rekrutiert, regionale Talentmobilitätsprogramme verwaltet oder globale Arbeitsmarktinitiativen umsetzt – Sirva liefert die Einwanderungsexpertise, das lokale Wissen und die globale Reichweite, die für das Unternehmenswachstum erforderlich sind.
190+
Betroffene Länder
11
Interne Direktlieferstandorte
20,000+
Jährlich bearbeitete Anträge*
95%
Kundenzufriedenheitswert*
1
Spezieller Fallmanager
*Für Direktlieferorte
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Von Änderungen in der Einwanderungs- und Visapolitik bis hin zu neuen Trends – entdecken Sie Experteneinblicke und Updates, die dazu dienen, Organisationen und umziehende Mitarbeiter bei fundierten Entscheidungen zu unterstützen.
Ziehen Sie allein und nicht über einen Arbeitgeber? Wir unterstützen auch Personen bei Ihren Visum- und Einwanderungsbedürfnissen. Fordern Sie eine Beratung an, um mehr zu erfahren.
Alle unsere Einwanderungsagenten sind Mitglieder des Migration Institute of Australia (MIA) und bei der Office of Migration Agents Registration Authority (OMARA) registriert, die den Verhaltenskodex verwaltet, an den wir gebunden sind. Das Ziel des Verhaltenskodex ist es unter anderem, einen angemessenen Standard für die Geschäftstätigkeit als registrierter Einwanderungsagent zu etablieren und unsere Pflichten gegenüber unseren Mandanten darzulegen.
