Team Relocations blir en del av SIRVA
Team Relocations er nå SIRVA Worldwide Relocation and Moving!
SIRVA er en global leder innen flytte- og relocation-tjenester, og tilbyr enestående global bredde og innovativ teknologi. Dette utfyller Team Relocations mangeårige rykte for god kvalitet innen flytte- og relocations-løsninger til noen av verdens ledende multinasjonale organisasjoner.
Våre ressurser kombinerer unike talenter og kompetanse fra bransjeledere over et bredt spekter av mobilitetsrelaterte tjenester. Denne sammenstillingen er en viktig del av våre forpliktelser til å gi våre klienter og deres familier på flyttefot den beste flytteopplevelsen som er mulig.
Ved å kombinere Team Relocations med SIRVA, tilbyr vi 75 kontor-lokasjoner i hele verden, med over 2900 ansatte som operer i 180 land. Kunder drar fordeler fra våre:
- Fullstendig leveringsmodell fra avgang til destinasjon. Vi hjelper deg med alt, inkludert visum og immigrasjon, ansatterådgivning og VIP-tjenester. Våre relocation-spesialister er her for å hjelpe.
- KunderådgivningVi vil samarbeide direkte med deg og tilpasse oss din organisasjons spesifikke behov for å oppnå effektive utstasjoneringer/mobiliseringer av høy kvalitet. SIRVA tilbyr en rekke økonomiske tjenester til kundene våre, fra samleutbetalinger til administrasjon av utgifter, utformet for å lette den økonomiske byrden ved flytting for ansatte. Vi kan bidra med kompensasjons- og lønnsadministrasjon, leverandørstyring, interne administrasjonsprogram, ledelse av gruppeflyttinger og administrasjonsrapportering.
- Tjenester innen hjem og boliglån. Fra boligsøk til leieforvaltning, vi kan hjelpe til med å forenkle flytteprosessen og sørge for at de ansatte har en mindre ting å bekymre seg over i flytteprosessen.
- Flyttetjenester. Vi kan hjelpe deg og dine ansatte med å komme seg dit de må være. Om dette er å flytte inn i et nytt hus, et nytt kontor eller flytte et dyr, har vi ressursene som skal til for at prosessen går knirkefritt som mulig for dine ansatte.
- TeknologiløsningerVåre innovative og fleksible teknologiløsninger er utviklet med tanke på deg og fine ansatte: enkle å bruke, intuitive og tids- og ressursbesparende, samtidig som den forbedrer rapporteringsmulighetene. Vi fortsetter med å investere for å forbedre relocation-prosessen for både mobilitetsteam og den flyttende ansatte.
Beslektede ressurser
Med søkelyset på Aktsomhetsplikt | Resultater av pulsundersøkelsen
2021 PULSUNDERSØKELSE
Hensyn før og etter pandemien
Begrepet aktsomhetsplikt, generelt definert som en organisasjons ansvar for å beskytte sine ansatte og sikre deres sikkerhet og sikkerhet, har vokst i betydning de siste årene og var allerede på radaren til de fleste organisasjoner.
COVID-19-pandemien brakte aktsomhetsplikt i skarpere fokus og genererte høyere synlighet for mobilitetsprogrammer og mobilitetsutøvere.
SIRVA gjennomførte en pulsundersøkelse for å utforske hvordan organisasjoner nærmet seg aktsomhetsplikt før og under COVID-19-pandemien, hvordan organisasjoner lytter tettere til sine ansatte, og hvordan fremtiden for mobilitetsprogrammer kan se ut.
Vår innsikt er basert på tilbakemeldinger fra 116 mobilitetsutøvere fra organisasjoner i alle størrelser og bransjer. SIRVA ønsker å takke og anerkjenne alle selskapene som deltok i denne pulsundersøkelsen.
Dette dokumentet vil dekke:
- Pandemic Plikt til omsorgsstøtte og nåværende statsstøtte
- Topp utfordringer med økt pleie av omsorgsstøtte
- Ansattes forespørsler: Topp tre støtteområder
- Legge til nye bestemmelser for å støtte post-pandemisk mobilitet
- Toppområder med økt støtte
- Hvordan endringer i organisasjoner som nærmer seg politikken for mobilitet
- Fremtiden for fjernarbeid
- og mye mer!
LAST NED HELE RAPPORTEN
Blogginnlegg
-
fredag 1. mars 2024
Utnytt ansattes mobilitet for å øke forståelsen og praksisen med hensyn til mangfold, likeverd og inkludering
-
torsdag 29. februar 2024
Trigger leads: Hva er det, og hvordan påvirker det de som skal overføres?
-
fredag 16. februar 2024
Jobb fra hvor som helst: Problemer og muligheter vedrørende global mobilitet