Team Relocations blir en del av SIRVA

  1. SIRVA
  2. Selskap
  3. Team Relocations blir en del av SIRVA
  4. Fem områder der mobilitetsprogrammer kan støtte bærekraftsinitiativer

Team Relocations er nå SIRVA Worldwide Relocation and Moving!

SIRVA er en global leder innen flytte- og relocation-tjenester, og tilbyr enestående global bredde og innovativ teknologi. Dette utfyller Team Relocations mangeårige rykte for god kvalitet innen flytte- og relocations-løsninger til noen av verdens ledende multinasjonale organisasjoner.

Våre ressurser kombinerer unike talenter og kompetanse fra bransjeledere over et bredt spekter av mobilitetsrelaterte tjenester. Denne sammenstillingen er en viktig del av våre forpliktelser til å gi våre klienter og deres familier på flyttefot den beste flytteopplevelsen som er mulig.

Ved å kombinere Team Relocations med SIRVA, tilbyr vi 75 kontor-lokasjoner i hele verden, med over 2900 ansatte som operer i 180 land. Kunder drar fordeler fra våre:

  • Fullstendig leveringsmodell fra avgang til destinasjon. Vi hjelper deg med alt, inkludert visum og immigrasjon, ansatterådgivning og VIP-tjenester. Våre relocation-spesialister er her for å hjelpe. 
  • KunderådgivningVi vil samarbeide direkte med deg og tilpasse oss din organisasjons spesifikke behov for å oppnå effektive utstasjoneringer/mobiliseringer av høy kvalitet. SIRVA tilbyr en rekke økonomiske tjenester til kundene våre, fra samleutbetalinger til administrasjon av utgifter, utformet for å lette den økonomiske byrden ved flytting for ansatte. Vi kan bidra med kompensasjons- og lønnsadministrasjon, leverandørstyring, interne administrasjonsprogram, ledelse av gruppeflyttinger og administrasjonsrapportering. 
  • Tjenester innen hjem og boliglån. Fra boligsøk til leieforvaltning, vi kan hjelpe til med å forenkle flytteprosessen og sørge for at de ansatte har en mindre ting å bekymre seg over i flytteprosessen.
  • Flyttetjenester. Vi kan hjelpe deg og dine ansatte med å komme seg dit de må være. Om dette er å flytte inn i et nytt hus, et nytt kontor eller flytte et dyr, har vi ressursene som skal til for at prosessen går knirkefritt som mulig for dine ansatte. 
  • TeknologiløsningerVåre innovative og fleksible teknologiløsninger er utviklet med tanke på deg og fine ansatte: enkle å bruke, intuitive og tids- og ressursbesparende, samtidig som den forbedrer rapporteringsmulighetene. Vi fortsetter med å investere for å forbedre relocation-prosessen for både mobilitetsteam og den flyttende ansatte. 

 

Beslektede ressurser

Har du noen spørsmål?

Vi svarer gladelig på alle spørsmål du måtte ha!

Kontakt oss!

Ressurser

Vis mer

Fem områder der mobilitetsprogrammer kan støtte bærekraftsinitiativer

  • by User Not Found
  • torsdag 16. mars 2023 11:12:00
Dette blogginnlegget fokuserer på fire områder der mobilitetsprogrammer kan støtte bærekraftsinitiativer og bidra til å nå selskapets mål.
Bærekraft er et viktig emne høyt oppe på prioriteringslisten til mange organisasjoner der bærekraft, mangfold, likhet og inkludering er viktige fokuspunkter. Når de ser på disse interne bærekraftsmålene, ser organisasjoner ofte også etter muligheter til å måle og spore bærekraftskravene til leverandørene sine, inkludert leverandører av relocation-tjenester. Det er mye som må tas i betraktning når vi skal lage og nå bærekraftsmål, inkludert å redusere karbonavtrykket vårt og bidra med å nå selskapets mål ved å tenke på noen av de følgende emnene. 

 5 Ways Mobility Programs Support Sustainability

Prosesser

  • Redusere forbruk av papir: Se på hvordan dere kan redusere bruken av papir og utnytte digitale dokumenter og ressurser i så stor grad som mulig.
  • E-signaturer: Bruk e-signaturer i stedet for papirdokumenter og unngå at personer må reise til et annet sted for å signere eller få signert et dokument.
  • Virtuell støtte:Benytt virtuelle prosesser og støtte der dette er mulig til:
  • engasjementsprosesser
  • Immigrasjonsstøtte: elektroniske dokumenter, e-søknader, virtuelle søknader osv. 
  • Tjenester det nye stedet: søk etter hjem, utdanning, støtte til å finne seg til rette, registreringer osv.
  • Språkopplæring
  • Kulturopplæring
  • Ektefelle- og familiestøtte

Frakt av flyttegods

  • Benyttelse av avfalls- og donasjonsprogrammer: Bruk avfalls- og donasjonsprogrammer til å redusere mengden ting som skal fraktes, og gi ting som ikke trengs lenger til personer i nød.
  • Fokusere på bærekraft og CO2-avtrykk: Samarbeid med flytteselskaper som bruker bærekraftige pakke- og flyttematerialer og reduserer CO2-utslippet sitt ved å bruke drivstoffsparende kjøretøy eller elbiler, smarte ruter og sporingsprogrammer som Big Mile – et teknologiselskap som tilbyr løsninger til organisasjoner som vil optimalisere og rapportere om transportrelaterte karbonutslipp.
  • Samarbeide med organisasjoner for å redusere avfall: Bruk organisasjoner som Move for Hunger, som støtter lokale behov og bidrar til å redusere avfall.
  • Virtuelle undersøkelser: Bruk virtuelle undersøkelser for å unngå å sende inspektører fysisk til stedet.

 Reise og transport

  • Reduser reiser: Unngå å reise så mye som mulig ved bruk av transport- og forretningsreiseprogrammer.
  • Bruk direkte reiseruter: Reis direkte i stedet for å bruke flere mellomlandinger.
  • Begrens tur-retur-reiser: Nedjuster antallet tur-retur-reiser. 
  • Reise uten fly: Oppfordre til eller krev at ansatte bruker andre reisemidler enn fly, dette kan for eksempel være tog, ferge, eller kollektivtransport i stedet for å kjøre selv.
  • Krav om effektive biler:Oppfordre til eller krev at ansatte bruker hybridbiler eller elbiler når de leier bil, til oppdragsbiler eller som bilene i bilparken.
  • Oppfordre til samkjøring:Oppfordre til eller krev at ansatte på oppdrag kjører sammen eller reiser sammen i minibusser. 

 Boliger

  • Grønn overnatting: Oppfordre til eller krev at hoteller og bedriftsovernatting bestilles hos grønne tilbydere.
  • Begrense bruken av klesvasktjenester: Reduser bruken av klesvasktjenester for håndklær og sengetøy for å oppfordre til å skape grønnere vaner.
  • Tilby insentiver for å redusere bruken av vann og strøm: Tilby insentiver for å redusere utgifter til vann og strøm, eller tilby en rimelig kostnadsreduksjon for å oppfordre til mer effektive vaner.
  • Krav/insentiver for boligverter: Tilby insentiver eller innfør krav om at boligverter som er mer effektive og tilby bonuser for å investere i mer effektive hvitevarer.
  • Permanente boliginsentiver: Tilby insentiver for å kjøpe hjem med bærekraftige energiavtrykk eller tilby bonuser for å investere i effektive hvitevarer, isolasjon osv.

 Tilby trening og øk bevisstheten

  • Bedriftsinitiativer:Styrk bedriftens bærekraftsinitiativer og rollen de ansatte kan spille under flytting eller når de er på oppdrag.
  • Bevissthet om stedet: Tilby innsikt i lokal bærekraftspraksis, holdninger, initiativer og geografiske faktorer som påvirkes av industri eller klimaendringer.

Hvordan kan SIRVA BGRS hjelpe deg med å oppnå betydningsfulle bærekraftsendringer?

SIRVA BGRS kan vurdere mobilitetsprogrammet deres og hjelpe dere med å forstå:

  • organisasjonens mål rundt bærekraft og lage et rammeverk for å spore effekten av mobilitetsprogrammet.
  • Hvordan mobilitetsprosesser og -policyer kan påvirke organisasjonens overordnede bærekraftsmål.
  • Hva dere kan endre i mobilitetsprogrammet, prosessene eller tjenestene deres, og hvordan dere kan sosialisere og implementere dem i hele organisasjoner.

For mer informasjon om hvordan mobilitetsprogrammet deres kan være med på å ta dere til bærekraftsmålene deres, kan du ta kontakt med SIRVA GBRS Global Advisory Services på globaladvisoryservices@sirva.comeller ta kontakt med SIRVA BGRS-representanten din.