Støtte bærekaftsinitiativer i mobilitetsprogrammer

Om oss

Møt Sirva: Din komplette mobility-løsning

Sirva er en global leder innen flyttetjenester, og tilbyr løsninger for ansattes flytting til bedriftskunder og globale flyttetjenester til forbrukere. Med 72 lokasjoner i over 190 land, tilbyr vi en enestående global tilstedeværelse, støttet av omfattende produkttilbud og robuste teknologiløsninger som støtter organisasjoners globale og mangfoldige arbeidsstyrker. Fra flytting og husholdningsartikler til kommersiell flytting og lagring, gir vår portefølje av merkevarer (inkludert Sirva, Allied, NorthAmerican, Global Van Lines, Alliance og Sirva Mortgage) en overlegen flytteopplevelse til både bedriftskunder og forbrukere. Sirva er en fleksibel og pålitelig leverandør for flytting av alle størrelser, hyppigheter og kompleksiteter.

Kontakt oss

Sirva i korte trekk

Sirva har en imponerende global utstrekning, og støttes av et stort, verdensomspennende partnernettverk. Vi betjener klienter i mange bransjesektorer og geografiske områder. Teamet vårt består av tusenvis av dedikerte ansatte fra mange ulike land som snakker en rekke ulike språk, og er grunnsteinen i vår suksess. Vi er stolte over å ha en betydelig markedsandel i bransjen, og vi setter stadig nye standarder for kompetanse og innovasjon. Sirva er forpliktet til å levere enestående tjenester og har fokus på kompetanse og kontinuerlig forbedring.

Se brosjyren vår

Setter standarden

Sirvas tjenesteomfang er uten like i mobility-bransjen, noe som gjør at vi kan tilby deg virkelig strategiske løsninger og tilpassede tjenestealternativer. Vi er det eneste selskapet som integrerer global levering av flyttetjenester, flytting, boliglån med mer, sammen med intern kompetanse innen kulturopplæring, immigrasjon og destinasjonsstøtte.

Som en anerkjent leder i bransjen er vi stolte over å heve standarden ved å tilby klientene og kundene våre tjenester og støtte på neste nivå.

Eksepsjonell kundeopplevelse

Leveringsmodellen vår består av dedikerte konsulenter, global støtte døgnet rundt og tilgang til flere kanaler, noe som gjør at konsulentene kan fokusere på meningsfulle samhandlinger.

Kostnadsoptimalisering

Sirva tilbyr innovative løsninger for kostnadsoptimalisering, inkludert RiskGuard®, bransjens eneste fastprisprogram for boligsalg i USA, som forenkler budsjettering, eliminerer boliginventar og unngår administrering av boligsalg.

Ekspertise innen finansielle tjenester

Våre interne globale finanseksperter tilbyr konsulentkompetanse. De administrerer alle finanstjenester og spesialiserer seg innen regnskap, flytteskatt, kompensasjon og lønn.

Ledende Digitale Løsninger

En API-integrasjon, med ledende HRIS-plattformer og sikker dataadministrering for rapportering og analyse, forbedrer mobility-prosessen.

Brede interne ressurser

Våre team for destinasjoner, immigrasjon, boligsalg og innbo jobber tett sammen med forsyningskjeden for å kontinuerlig drive frem forbedringer og innovasjon.

Styrke i forsyningskjeden

En profesjonelt administrert og integrert modell for direkte levering sikrer optimal balanse mellom ytelse, kostnad og fleksibilitet.

En inspirert tilnærming

Arbeidsverdenen endrer seg stadig, og mange organisasjoner ser etter nye måter å oppfylle dagens økende forretningskrav på. Vi har identifisert fire nøkkelprinsipper som var viktigst for kundene våre, og vi bruker disse punktene som kjerneverdier som veileder alle handlingene våre. Fokuset vårt på global mobility og talenthåndtering bygger på vårt kollektive ønske om å levere en eksepsjonell flytteopplevelse fra begynnelse til slutt. Vi brenner for det vi gjør, og vi jobber målrettet.

Vi følger fire nøkkelprinsipper som understreker vår pågående forpliktelse til å levere en eksepsjonell flytteopplevelse for kunder og klienter:

Smart.

Teknologi og data kommer først ved alle bevegelser. Før vi reagerer, ser vi på forskningen.

Hjelpsom.

Alt vi gjør, gjøres med hensikt å løse et problem, være støttende eller vise at vi bryr oss.

Menneskelig.

Vi setter pris på alle folk, opplevelser og perspektiver, og handler med mot, ærlighet og integritet.

Ansvarlig.

Målet vårt er å være en positiv endringsagent i samfunnet og bidra aktivt til bærekraften til planeten vår.

Klikk på knappen nedenfor for å lese mer om vår tilnærming og forpliktelse til kompetente tjenester.

Vår tilnærming

Møt Sirvas lederteam

Administreringsteamet vårt drives av en pågående forpliktelse til å levere en eksepsjonell opplevelse til deg og alle ansatte du flytter. Etter hvert som verden utvikler seg, kan du være trygg på at vi er fokusert på å oppfylle og overgå dine behov med fleksibilitet, banebrytende teknologi og sømløse prosesser. Vår lidenskap for å forbedre liv er synlig i alle avgjørelsene vi tar.

Møt teamet

La oss hjelpe deg

Sirva kan gi deg ressursene, veiledningen og støtten du trenger for å oppnå en så god flytteopplevelse som mulig for talentene og organisasjonen din. Vi bringer sammen tilpassede programløsninger, omfattende global utstrekning, innovativ teknologi og en enestående forsyningskjede som vil forvandle bedriften din. Vi kan hjelpe talentene dine med å flytte til sin neste mulighet og levere en eksepsjonell opplevelse.

Hvis du vil vite mer om hvordan vi kan hjelpe deg med å oppfylle dine varierende talentbehov og sikre at mobility-programmene dine er fleksible og konkurransedyktige i fremtiden, kan du ta kontakt med oss nå.

Ta kontakt

Dette blogginnlegget fokuserer på fire områder der mobilitetsprogrammer kan støtte bærekraftsinitiativer og bidra til å nå selskapets mål.

Bærekraft er et viktig emne høyt oppe på prioriteringslisten til mange organisasjoner der bærekraft, mangfold, likhet og inkludering er viktige fokuspunkter. Når de ser på disse interne bærekraftsmålene, ser organisasjoner ofte også etter muligheter til å måle og spore bærekraftskravene til leverandørene sine, inkludert leverandører av relocation-tjenester. Det er mye som må tas i betraktning når vi skal lage og nå bærekraftsmål, inkludert å redusere karbonavtrykket vårt og bidra med å nå selskapets mål ved å tenke på noen av de følgende emnene.

Prosesser

Redusere forbruk av papir: Se på hvordan dere kan redusere bruken av papir og utnytte digitale dokumenter og ressurser i så stor grad som mulig.
E-signaturer: Bruk e-signaturer i stedet for papirdokumenter og unngå at personer må reise til et annet sted for å signere eller få signert et dokument.
Virtuell støtte:Benytt virtuelle prosesser og støtte der dette er mulig til:

engasjementsprosesser
Immigrasjonsstøtte: elektroniske dokumenter, e-søknader, virtuelle søknader osv.
Tjenester det nye stedet: søk etter hjem, utdanning, støtte til å finne seg til rette, registreringer osv.
Språkopplæring
Kulturopplæring
Ektefelle- og familiestøtte

Frakt av flyttegods

Benyttelse av avfalls- og donasjonsprogrammer: Bruk avfalls- og donasjonsprogrammer til å redusere mengden ting som skal fraktes, og gi ting som ikke trengs lenger til personer i nød.
Fokusere på bærekraft og CO2-avtrykk: Samarbeid med flytteselskaper som bruker bærekraftige pakke- og flyttematerialer og reduserer CO2-utslippet sitt ved å bruke drivstoffsparende kjøretøy eller elbiler, smarte ruter og sporingsprogrammer som Big Mile – et teknologiselskap som tilbyr løsninger til organisasjoner som vil optimalisere og rapportere om transportrelaterte karbonutslipp.
Samarbeide med organisasjoner for å redusere avfall: Bruk organisasjoner som Move for Hunger, som støtter lokale behov og bidrar til å redusere avfall.
Virtuelle undersøkelser: Bruk virtuelle undersøkelser for å unngå å sende inspektører fysisk til stedet.

Reise og transport

Reduser reiser: Unngå å reise så mye som mulig ved bruk av transport- og forretningsreiseprogrammer.
Bruk direkte reiseruter: Reis direkte i stedet for å bruke flere mellomlandinger.
Begrens tur-retur-reiser: Nedjuster antallet tur-retur-reiser.
Reise uten fly: Oppfordre til eller krev at ansatte bruker andre reisemidler enn fly, dette kan for eksempel være tog, ferge, eller kollektivtransport i stedet for å kjøre selv.
Krav om effektive biler:Oppfordre til eller krev at ansatte bruker hybridbiler eller elbiler når de leier bil, til oppdragsbiler eller som bilene i bilparken.
Oppfordre til samkjøring:Oppfordre til eller krev at ansatte på oppdrag kjører sammen eller reiser sammen i minibusser.

Boliger

Grønn overnatting: Oppfordre til eller krev at hoteller og bedriftsovernatting bestilles hos grønne tilbydere.
Begrense bruken av klesvasktjenester: Reduser bruken av klesvasktjenester for håndklær og sengetøy for å oppfordre til å skape grønnere vaner.
Tilby insentiver for å redusere bruken av vann og strøm: Tilby insentiver for å redusere utgifter til vann og strøm, eller tilby en rimelig kostnadsreduksjon for å oppfordre til mer effektive vaner.
Krav/insentiver for boligverter: Tilby insentiver eller innfør krav om at boligverter som er mer effektive og tilby bonuser for å investere i mer effektive hvitevarer.
Permanente boliginsentiver: Tilby insentiver for å kjøpe hjem med bærekraftige energiavtrykk eller tilby bonuser for å investere i effektive hvitevarer, isolasjon osv.

Tilby trening og øk bevisstheten

Bedriftsinitiativer:Styrk bedriftens bærekraftsinitiativer og rollen de ansatte kan spille under flytting eller når de er på oppdrag.
Bevissthet om stedet: Tilby innsikt i lokal bærekraftspraksis, holdninger, initiativer og geografiske faktorer som påvirkes av industri eller klimaendringer.

Hvordan kan Sirva hjelpe deg med å oppnå betydningsfulle bærekraftsendringer?

Sirva kan vurdere mobilitetsprogrammet deres og hjelpe dere med å forstå:

organisasjonens mål rundt bærekraft og lage et rammeverk for å spore effekten av mobilitetsprogrammet.
Hvordan mobilitetsprosesser og -policyer kan påvirke organisasjonens overordnede bærekraftsmål.
Hva dere kan endre i mobilitetsprogrammet, prosessene eller tjenestene deres, og hvordan dere kan sosialisere og implementere dem i hele organisasjoner.

For mer informasjon om hvordan mobilitetsprogrammet deres kan være med på å ta dere til bærekraftsmålene deres, kan du ta kontakt med Sirva Global Advisory Services på globaladvisoryservices@sirva.comeller ta kontakt med Sirva-representanten din.