Team Relocations schließt sich SIRVA an

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Team Relocations ist jetzt SIRVA Worldwide Relocation & Moving!

Als weltweit führender Anbieter von Umzugs- und Relocation-Dienstleistungen bietet SIRVA unvergleichbare globale Präsenz sowie innovative Technologie und komplettiert damit Team Relocations langjährigen Ruf als Anbieter hochwertiger Umzugs- und Relocationlösungen für einige der weltweit führenden multinationalen Unternehmen.

Unsere Ressourcen vereinen die einzigartigen Talente und das Fachwissen von Führungskräften in einem breiten Spektrum mobilitätsbezogener Dienstleistungen. Diese Synthese ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Selbstverständnisses und Bemühens, SIRVA-Kunden und deren Mitarbeitern das bestmögliche Umzugs- und Relocationerlebnis zu bieten.

Durch die Kombination von Team Relocations und SIRVA bieten wir 75 Bürostandorte weltweit mit über 2.900 Mitarbeitern in mehr als 180 Ländern. Unsere Kunden profitieren von unserem:

  • End-to-End-Dienstleistungsmodell von Abreise bis zum Zielort. Wir helfen Ihnen bei allem, was Visa und Immigration, Mitarbeiterberatung und VIP-Services betrifft. Unsere Relocationspezialisten helfen Ihnen gerne weiter. 
  • Kunden-BeratungsdienstleistungenWir arbeiten mit Ihnen zusammen, um entsprechend Ihren spezifischen Bedürfnissen effiziente und qualitativ hochwertig gestaltete Entsendungen zu gewährleisten. SIRVA bietet eine Vielzahl an Finanzdienstleistungen für Kunden, vom Festbetrags- bis zum Kostenmanagement, mit dem Ziel die finanzielle Belastung durch das Entsenden Ihrer Mitarbeiter zu verringern. Wir unterstützen Sie bei der Verwaltung von Vergütungen und der Lohnbuchhaltung, Lieferantenmanagement, internen Managementprogrammen, Management von Gruppenumzügen und Management Reporting. 
  • Haus- und Hypothekendienstleistungen. Von der Wohnungssuche bis zum Vermietungsmanagement können wir den Umzugsprozess für Sie vereinfachen. Wir helfen dabei, dass sich entsandte Mitarbeiter um eine Sache weniger Sorgen machen müssen.
  • Umzugsdienstleistungen. Wir können Sie und Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, dorthin zu gelangen, wo sie gebraucht werden. Egal, ob sie in ein neues Haus oder ein neues Büro ziehen oder ein Haustier an einen anderen Ort bringen möchten, wir haben die Ressourcen, die Ihren Mitarbeitern dabei helfen, den Prozess so reibungslos wie möglich zu gestalten. 
  • TechnologielösungenUnsere innovativen und flexiblen Technologielösungen wurden für Sie und Ihre Mitarbeiter entwickelt: benutzerfreundlich, intuitiv und darauf ausgelegt, Zeit und Ressourcen zu sparen und gleichzeitig die Berichtsfunktionen zu verbessern. Wir investieren weiterhin, um den Relocationprozess sowohl für Mobilitätsteams als auch für die entsandten Mitarbeiter zu verbessern. 

 

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Relocation neu gedacht: Das Wohlbefinden von Kindern als entscheidender Erfolgsfaktor

  • by User Not Found
  • Donnerstag, 25. Juni 2026 05:00:25

Internationale Relocations sind für Kinder weit mehr als ein Ortswechsel. Sie verlassen vertraute Menschen, Routinen und Orte und müssen in einer neuen Umgebung wieder Orientierung, Anschluss und Sicherheit finden.

Für Unternehmen ist diese Erfahrung nicht nur ein familiäres Thema. Wenn Kinder Schwierigkeiten haben, sich einzuleben, kann dies die gesamte Familie belasten und den Erfolg eines Assignments beeinflussen. Deshalb sollte die Unterstützung von Kindern ein fester Bestandteil moderner Mobilitätsprogramme sein.

Mit praktischer Unterstützung hin zum ganzheitlichen Wohlbefinden

Kinder erleben Relocation anders als Erwachsene. Während Mitarbeitende sich auf neue Rollen und berufliche Anforderungen konzentrieren, beschäftigen Kinder oft sehr persönliche Fragen: Werde ich Freunde finden? Wie bleibe ich mit meinem bisherigen Leben verbunden? Was bedeutet „Zuhause“ jetzt?

Eine wirksame Unterstützung betrachtet deshalb nicht nur Schule, Sprache oder Logistik. Sie berücksichtigt auch emotionales Wohlbefinden, soziale Verbindungen, Zugehörigkeit und Resilienz als zusammenhängende Faktoren.

Was Kinder in einem interkulturellen Trainingsprogramm von Sirva erleben

Interkulturelles Training für Kinder und Jugendliche sollte mehr leisten als Informationen über ein neues Land zu vermitteln. Es sollte Kindern helfen, ihre eigene Relocation-Erfahrung zu verstehen, über Sorgen zu sprechen und praktische Strategien für den Alltag zu entwickeln.

In einem Sirva-Programm werden Kinder altersgerecht begleitet, damit sie Veränderung einordnen, Gefühle benennen und mit mehr Sicherheit auf neue Situationen reagieren können. Sie lernen, was für sie gleich bleibt, wie sie wichtige Beziehungen erhalten und wie sie neue Kontakte aufbauen können.

So entsteht Unterstützung, die über die erste Eingewöhnung hinausgeht. Kinder entwickeln Fähigkeiten, die ihnen auch bei künftigen Übergängen helfen: Offenheit, Selbstvertrauen, Anpassungsfähigkeit und ein stärkeres Gefühl von Zugehörigkeit.

Repatriierung: der häufig übersehene Übergang

Ein wellbeing-orientierter Ansatz endet nicht mit der Ankunft im Gastland. Auch die Repatriierung kann für Kinder herausfordernd sein und wird oft als einfach angesehen, ist aber erneut mit Abschied, Veränderung und sozialer Anpassung verbunden.

Mit gezielter Unterstützung können Kinder ihre internationale Erfahrung in ihr Identitätsgefühl integrieren, Erwartungen an „Zuhause“ neu einordnen und Beziehungen wieder aufbauen. Entscheidend ist, dass sie sich auch in dieser Phase gehört und begleitet fühlen.

Ein strategischer Imperativ für Mobilitätsprogramme

Kinder durchlaufen während einer internationalen Relocation nicht nur einen Umzug, sondern eine fortlaufende Reise. Jede Phase prägt ihr Selbstvertrauen, ihre Beziehungen und ihr langfristiges Wohlbefinden.

Unternehmen, die Kinder vor, während und nach dem Umzug konsequent unterstützen, verbessern die Employee-Experience, reduzieren Risiken und stärken den Erfolg des Assignments. Sie zeigen zugleich, dass globale Mobilität die Bedürfnisse der gesamten Familie berücksichtigt.

Die Unterstützung von Kindern bei Relocations ist deshalb kein „Nice-to-have“. Sie ist ein zentraler Bestandteil eines modernen, verantwortungsvollen Mobilitätsprogramms.

Wenn Sie mehr über Sirvas maßgeschneiderte Lösungen zur Unterstützung von Kandidatenbewertung und -auswahl, interkulturellem Training und kulturellem Coaching erfahren möchten, schreiben Sie uns an concierge@sirva.com und besuchen Sie den Bereich Talent Development & Intercultural auf unserer Website.



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