Team Relocations schließt sich SIRVA an

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Team Relocations ist jetzt SIRVA Worldwide Relocation & Moving!

Als weltweit führender Anbieter von Umzugs- und Relocation-Dienstleistungen bietet SIRVA unvergleichbare globale Präsenz sowie innovative Technologie und komplettiert damit Team Relocations langjährigen Ruf als Anbieter hochwertiger Umzugs- und Relocationlösungen für einige der weltweit führenden multinationalen Unternehmen.

Unsere Ressourcen vereinen die einzigartigen Talente und das Fachwissen von Führungskräften in einem breiten Spektrum mobilitätsbezogener Dienstleistungen. Diese Synthese ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Selbstverständnisses und Bemühens, SIRVA-Kunden und deren Mitarbeitern das bestmögliche Umzugs- und Relocationerlebnis zu bieten.

Durch die Kombination von Team Relocations und SIRVA bieten wir 75 Bürostandorte weltweit mit über 2.900 Mitarbeitern in mehr als 180 Ländern. Unsere Kunden profitieren von unserem:

  • End-to-End-Dienstleistungsmodell von Abreise bis zum Zielort. Wir helfen Ihnen bei allem, was Visa und Immigration, Mitarbeiterberatung und VIP-Services betrifft. Unsere Relocationspezialisten helfen Ihnen gerne weiter. 
  • Kunden-BeratungsdienstleistungenWir arbeiten mit Ihnen zusammen, um entsprechend Ihren spezifischen Bedürfnissen effiziente und qualitativ hochwertig gestaltete Entsendungen zu gewährleisten. SIRVA bietet eine Vielzahl an Finanzdienstleistungen für Kunden, vom Festbetrags- bis zum Kostenmanagement, mit dem Ziel die finanzielle Belastung durch das Entsenden Ihrer Mitarbeiter zu verringern. Wir unterstützen Sie bei der Verwaltung von Vergütungen und der Lohnbuchhaltung, Lieferantenmanagement, internen Managementprogrammen, Management von Gruppenumzügen und Management Reporting. 
  • Haus- und Hypothekendienstleistungen. Von der Wohnungssuche bis zum Vermietungsmanagement können wir den Umzugsprozess für Sie vereinfachen. Wir helfen dabei, dass sich entsandte Mitarbeiter um eine Sache weniger Sorgen machen müssen.
  • Umzugsdienstleistungen. Wir können Sie und Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, dorthin zu gelangen, wo sie gebraucht werden. Egal, ob sie in ein neues Haus oder ein neues Büro ziehen oder ein Haustier an einen anderen Ort bringen möchten, wir haben die Ressourcen, die Ihren Mitarbeitern dabei helfen, den Prozess so reibungslos wie möglich zu gestalten. 
  • TechnologielösungenUnsere innovativen und flexiblen Technologielösungen wurden für Sie und Ihre Mitarbeiter entwickelt: benutzerfreundlich, intuitiv und darauf ausgelegt, Zeit und Ressourcen zu sparen und gleichzeitig die Berichtsfunktionen zu verbessern. Wir investieren weiterhin, um den Relocationprozess sowohl für Mobilitätsteams als auch für die entsandten Mitarbeiter zu verbessern. 

 

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Mitarbeitermobilität nutzen, um das Verständnis und die Praxis von DEI zu verbessern

  • by Daina Mueller
  • Freitag, 1. März 2024 07:58:00

Racially and ethnically diverse companies areMobilität kann ein wertvolles Instrument sein, um das Wachstum Ihrer Mitarbeiter zu fördern, bestehende Diversity-Initiativen in Ihrer mobilen Bevölkerung zu unterstützen und Mitarbeiter mit einer größeren Vielfalt zu ermutigen, Relocationmöglichkeiten anzunehmen.

Zu diesem Zweck ist es für die Mobilitätsfunktion von entscheidender Bedeutung, sich darauf zu konzentrieren, einer repräsentativeren Bevölkerung Chancen zu bieten, um die umfassenderen Ziele von Organisationsdiversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) zu unterstützen.

Um einen Rahmen für Ansätze und Maßnahmen für eine vielfältigere, integrativere und gerechtere mobile Belegschaft bereitzustellen, hat SIRVA BGRS in Partnerschaft mit RW3 CultureWizard ein Paper entwickelt Mitarbeitermobilität nutzen, um das Verständnis und die Praxis von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu verbessern.

Mobilität hat das einzigartige Potenzial für eine Organisation, DEI-Fähigkeiten sowohl bei ihren Mitarbeitern als auch bei ihren Führungskräften aktiv zu entwickeln.

Das Paper enthält:

  • Tipps zur Entwicklung von Diversitätsbewusstsein und integrativen Denkweisen bei mobilen Mitarbeitern
  • Vorteile einer gezielten globalen Inklusionsschulung für Ihre mobilen Mitarbeiter
  • RW3 CultureWizards Interkulturelles Modell: 8 Dimensionen der Kultur©
  •  Eine fünfphasige Roadmap für DEI in der Talentmobilität
  • Ein Beispiel dafür, wie eine inklusive Zuordnung nach dem „Goldstandard“ aussehen könnte

 

LADEN SIE DAS PAPER HERUNTER

 

Sehen Sie sich unser On-Demand-Webinar an: Mobilität ist Vielfalt

Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie in der Wiederholung unseres Webinars Mobilität ist Vielfalt, in dem die Autoren und Unternehmensleiter von FM Global über Mobilität als strategische Voraussetzung für DEI-Ziele und als gezieltes Entwicklungsinstrument für aktuelle und zukünftige Führungskräfte diskutieren. Das Webinar untersucht, wie man Folgendes tut:

  • Erstellen integrativer Praktiken und Richtlinien für die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter
  • Die Nutzung von Relocationerfahrungen als Katalysator für die Entwicklung einer integrativen Denkweise bei mobilen Mitarbeitern
  • Ermutigung und Unterstützung diverser Mitarbeitergruppen, Verlagerungsmöglichkeiten als Entwicklungspfade zu nutzen

 

WEBINAR ANSEHEN

 

Wenn Sie Fragen zu diesem Dokument haben oder zusätzliche Unterstützung bei der Entwicklung unternehmensweiter Inklusionskulturen wünschen, wenden Sie sich bitte an Ihren SIRVA BGRS-Vertreter oder senden Sie uns eine E-Mail an concierge@sirva.com.