Globale Dienstleistungen
Services bei Ab-, Aus- und Rückreise
Vom ersten Beratungsgespräch bis zum Umzug selbst sind viele sich gegenseitig bedingende Aspekte mit der Mitarbeiterentsendung verbunden. Unabhängig davon, ob es sich um eine Entsendung innerhalb der Landesgrenzen oder auf internationaler Ebene handelt, SIRVA ist fachmännisch positioniert, um die bestverfügbaren Ab- und Ausreise-Dienstleistungen rund um den Standortwechsel anzubieten, und das in jeder Region der Welt.
Dienstleistungen am Zielort
Die Vorbereitung Ihrer Mitarbeiter auf einen guten Start bei der Ankunft an ihrem Zielort ist der Schlüssel für das Erreichen Ihrer Unternehmensziele. Das globale Netzwerk von SIRVA und die umfangreichen Ressourcen ermöglichen es uns, Ihre Ziele zu erreichen. Unsere Services am Zielort und internationalen Umzugshelfer unterstützen Mitarbeiter und ihre Familien beim Ankommen und der Eingewöhnung in ihren neuen Häusern.
Visa und Immigration
SIRVAs Team erfahrener internationaler Relocationspezialisten ist professionell darauf vorbereitet, globale Immigrationsdienste im In- und Outbound-Bereich zu leisten. Für das SIRVA-Immigrationsteam steht die Bereitstellung eines reibungslosen Kundenerlebnisses, das den Relocationprozess verbessert, und nicht nur die Ermöglichung einer erfolgreichen Beantragung, im Vordergrund.
Beratung und Betreuung Ihrer Mitarbeiter
Für Ihre Mitarbeiter steht ein einziger Relocationexperte für die durchgängige Koordination der Services zur Verfügung: ein Relocation Consultant für Entsendungen innerhalb eines Bundesstaates/Bundeslandes oder Landes oder der Global Assignment Consultant für internationale Entsendungen. Diese Consultants sind zentraler Ansprechpartner für sämtliche Kommunikation und Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Entsendung Ihrer Mitarbeiter und koordinieren zudem die Erbringung aller autorisierten Services. Unabhängig von der erbrachten Leistung (temporäre Unterkunft, Umzugsservices etc.) kann sich der Mitarbeiter auf den Consultant als Ansprechpartner verlassen, wenn es darum geht, Bedenken auszuräumen.
VIP-Dienstleistungen
Wenn Sie auf der Suche nach einer exklusiven Serviceleistung für Ihre Mitarbeiter sind, bietet SIRVA VIP-Services an. So z. B. persönliche Relocationassistenten, Reinigungsdienste für zu Hause, persönliche Familienhilfe und viele andere maßgeschneiderte und komfortable Bereicherungen.
Zugehörige Dienstleistungen
Möchten Sie mehr über unsere globalen Dienstleistungen erfahren?
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Entwicklung der Sorgfaltspflicht: Strategien für die Relocation
Die Sorgfaltspflicht, historisch definiert als die Verantwortung eines Unternehmens, die Sicherheit und das Wohlergehen seiner Mitarbeiter zu gewährleisten, hat sich seit der COVID-19-Pandemie erweitert. Die Sorgfaltspflicht geht über Compliance und Sicherheit hinaus und umfasst auch die Notfallplanung und Unterstützung für global mobile Mitarbeiter, wenn herkömmliche Wege nicht ausreichen.
Angesichts einer immer länger werdenden Liste gesellschaftspolitischer Störfaktoren wie Steuer- und Einwanderungsänderungen, zivile oder soziale Unruhen, Naturkatastrophen, Lieferkettenprobleme und Gesundheitskrisen, um nur einige zu nennen, ist es wichtiger denn je, über tragfähige Notfallstrategien zu verfügen, um Schlüsseltalente auf der ganzen Welt mobil zu machen.
Entwicklung der Sorgfaltspflicht
Das jüngste Webinar von Sirva, Notfallstrategien für die Relocation: Die Entwicklung der Sorgfaltspflicht, befasst sich damit:
- Wie man die Sorgfaltspflicht innerhalb von Mobilität fördert
- Wie man erweiterte Richtlinien- und Programmunterstützung anwendet
- Auswirkungen der Ausweitung der Sorgfaltspflicht auf den Ausbau von Mobilitätsprogrammen und auf verbesserte Mitarbeitererlebnisse
- Wie Mobilität organisatorische Notfallstrategien unterstützen kann
Förderung der Sorgfaltspflicht in der Mobilität
Wichtige Tipps für Relocation-Manager:
- IIdentifizieren und definieren Sie akzeptable Arten von Notfallunterstützung.
- Sozialisieren Sie Notfallpläne.
- Arbeiten Sie darauf hin, Eskalationen und Sonderfälle zu reduzieren und bessere Mitarbeitererlebnisse zu gewährleisten.
- Bauen Sie Stress anhand der Ausarbeitung eines klaren Plans ab.
- Überlegen Sie die Wirkung eines Leitfadens auf Produktivität und Kosten
Sehen Sie sich unsere Webinar-Aufzeichnung an, um weitere Einzelheiten darüber zu erfahren, wie sich die Unterstützung der Sorgfaltspflicht weiterentwickelt. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Sirva Ihnen helfen kann, Ihre sich expandierenden Sorgfaltspflichten zu erfüllen, wenden Sie sich bitte an Sirva Global Advisory Services unter globaladvisoryservices@sirva.com oder wenden Sie sich an Ihren Sirva-Vertreter.