Globale Dienstleistungen
Services bei Ab-, Aus- und Rückreise
Vom ersten Beratungsgespräch bis zum Umzug selbst sind viele sich gegenseitig bedingende Aspekte mit der Mitarbeiterentsendung verbunden. Unabhängig davon, ob es sich um eine Entsendung innerhalb der Landesgrenzen oder auf internationaler Ebene handelt, SIRVA ist fachmännisch positioniert, um die bestverfügbaren Ab- und Ausreise-Dienstleistungen rund um den Standortwechsel anzubieten, und das in jeder Region der Welt.
Dienstleistungen am Zielort
Die Vorbereitung Ihrer Mitarbeiter auf einen guten Start bei der Ankunft an ihrem Zielort ist der Schlüssel für das Erreichen Ihrer Unternehmensziele. Das globale Netzwerk von SIRVA und die umfangreichen Ressourcen ermöglichen es uns, Ihre Ziele zu erreichen. Unsere Services am Zielort und internationalen Umzugshelfer unterstützen Mitarbeiter und ihre Familien beim Ankommen und der Eingewöhnung in ihren neuen Häusern.
Visa und Immigration
SIRVAs Team erfahrener internationaler Relocationspezialisten ist professionell darauf vorbereitet, globale Immigrationsdienste im In- und Outbound-Bereich zu leisten. Für das SIRVA-Immigrationsteam steht die Bereitstellung eines reibungslosen Kundenerlebnisses, das den Relocationprozess verbessert, und nicht nur die Ermöglichung einer erfolgreichen Beantragung, im Vordergrund.
Beratung und Betreuung Ihrer Mitarbeiter
Für Ihre Mitarbeiter steht ein einziger Relocationexperte für die durchgängige Koordination der Services zur Verfügung: ein Relocation Consultant für Entsendungen innerhalb eines Bundesstaates/Bundeslandes oder Landes oder der Global Assignment Consultant für internationale Entsendungen. Diese Consultants sind zentraler Ansprechpartner für sämtliche Kommunikation und Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Entsendung Ihrer Mitarbeiter und koordinieren zudem die Erbringung aller autorisierten Services. Unabhängig von der erbrachten Leistung (temporäre Unterkunft, Umzugsservices etc.) kann sich der Mitarbeiter auf den Consultant als Ansprechpartner verlassen, wenn es darum geht, Bedenken auszuräumen.
VIP-Dienstleistungen
Wenn Sie auf der Suche nach einer exklusiven Serviceleistung für Ihre Mitarbeiter sind, bietet SIRVA VIP-Services an. So z. B. persönliche Relocationassistenten, Reinigungsdienste für zu Hause, persönliche Familienhilfe und viele andere maßgeschneiderte und komfortable Bereicherungen.
Zugehörige Dienstleistungen
Möchten Sie mehr über unsere globalen Dienstleistungen erfahren?
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Mitarbeitermobilität nutzen, um das Verständnis und die Praxis von DEI zu verbessern
Mobilität kann ein wertvolles Instrument sein, um das Wachstum Ihrer Mitarbeiter zu fördern, bestehende Diversity-Initiativen in Ihrer mobilen Bevölkerung zu unterstützen und Mitarbeiter mit einer größeren Vielfalt zu ermutigen, Relocationmöglichkeiten anzunehmen.
Zu diesem Zweck ist es für die Mobilitätsfunktion von entscheidender Bedeutung, sich darauf zu konzentrieren, einer repräsentativeren Bevölkerung Chancen zu bieten, um die umfassenderen Ziele von Organisationsdiversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) zu unterstützen.
Um einen Rahmen für Ansätze und Maßnahmen für eine vielfältigere, integrativere und gerechtere mobile Belegschaft bereitzustellen, hat SIRVA BGRS in Partnerschaft mit RW3 CultureWizard ein Paper entwickelt Mitarbeitermobilität nutzen, um das Verständnis und die Praxis von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu verbessern.
|
Mobilität hat das einzigartige Potenzial für eine Organisation, DEI-Fähigkeiten sowohl bei ihren Mitarbeitern als auch bei ihren Führungskräften aktiv zu entwickeln. |
Das Paper enthält:
- Tipps zur Entwicklung von Diversitätsbewusstsein und integrativen Denkweisen bei mobilen Mitarbeitern
- Vorteile einer gezielten globalen Inklusionsschulung für Ihre mobilen Mitarbeiter
- RW3 CultureWizards Interkulturelles Modell: 8 Dimensionen der Kultur©
- Eine fünfphasige Roadmap für DEI in der Talentmobilität
- Ein Beispiel dafür, wie eine inklusive Zuordnung nach dem „Goldstandard“ aussehen könnte
Sehen Sie sich unser On-Demand-Webinar an: Mobilität ist Vielfalt
Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie in der Wiederholung unseres Webinars Mobilität ist Vielfalt, in dem die Autoren und Unternehmensleiter von FM Global über Mobilität als strategische Voraussetzung für DEI-Ziele und als gezieltes Entwicklungsinstrument für aktuelle und zukünftige Führungskräfte diskutieren. Das Webinar untersucht, wie man Folgendes tut:
- Erstellen integrativer Praktiken und Richtlinien für die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter
- Die Nutzung von Relocationerfahrungen als Katalysator für die Entwicklung einer integrativen Denkweise bei mobilen Mitarbeitern
- Ermutigung und Unterstützung diverser Mitarbeitergruppen, Verlagerungsmöglichkeiten als Entwicklungspfade zu nutzen
Wenn Sie Fragen zu diesem Dokument haben oder zusätzliche Unterstützung bei der Entwicklung unternehmensweiter Inklusionskulturen wünschen, wenden Sie sich bitte an Ihren SIRVA BGRS-Vertreter oder senden Sie uns eine E-Mail an concierge@sirva.com.