Globale Dienstleistungen
Services bei Ab-, Aus- und Rückreise
Vom ersten Beratungsgespräch bis zum Umzug selbst sind viele sich gegenseitig bedingende Aspekte mit der Mitarbeiterentsendung verbunden. Unabhängig davon, ob es sich um eine Entsendung innerhalb der Landesgrenzen oder auf internationaler Ebene handelt, SIRVA ist fachmännisch positioniert, um die bestverfügbaren Ab- und Ausreise-Dienstleistungen rund um den Standortwechsel anzubieten, und das in jeder Region der Welt.
Dienstleistungen am Zielort
Die Vorbereitung Ihrer Mitarbeiter auf einen guten Start bei der Ankunft an ihrem Zielort ist der Schlüssel für das Erreichen Ihrer Unternehmensziele. Das globale Netzwerk von SIRVA und die umfangreichen Ressourcen ermöglichen es uns, Ihre Ziele zu erreichen. Unsere Services am Zielort und internationalen Umzugshelfer unterstützen Mitarbeiter und ihre Familien beim Ankommen und der Eingewöhnung in ihren neuen Häusern.
Visa und Immigration
SIRVAs Team erfahrener internationaler Relocationspezialisten ist professionell darauf vorbereitet, globale Immigrationsdienste im In- und Outbound-Bereich zu leisten. Für das SIRVA-Immigrationsteam steht die Bereitstellung eines reibungslosen Kundenerlebnisses, das den Relocationprozess verbessert, und nicht nur die Ermöglichung einer erfolgreichen Beantragung, im Vordergrund.
Beratung und Betreuung Ihrer Mitarbeiter
Für Ihre Mitarbeiter steht ein einziger Relocationexperte für die durchgängige Koordination der Services zur Verfügung: ein Relocation Consultant für Entsendungen innerhalb eines Bundesstaates/Bundeslandes oder Landes oder der Global Assignment Consultant für internationale Entsendungen. Diese Consultants sind zentraler Ansprechpartner für sämtliche Kommunikation und Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Entsendung Ihrer Mitarbeiter und koordinieren zudem die Erbringung aller autorisierten Services. Unabhängig von der erbrachten Leistung (temporäre Unterkunft, Umzugsservices etc.) kann sich der Mitarbeiter auf den Consultant als Ansprechpartner verlassen, wenn es darum geht, Bedenken auszuräumen.
VIP-Dienstleistungen
Wenn Sie auf der Suche nach einer exklusiven Serviceleistung für Ihre Mitarbeiter sind, bietet SIRVA VIP-Services an. So z. B. persönliche Relocationassistenten, Reinigungsdienste für zu Hause, persönliche Familienhilfe und viele andere maßgeschneiderte und komfortable Bereicherungen.
Zugehörige Dienstleistungen
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Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Gewerblicher Umzugsratgeber: Tipps zum Auspacken nach Ihrem großen Umzug (Teil 4 von 4)
Nach dem Umzug: Auspacken
Nachdem Sie an Ihrem neuen Bürostandort angekommen sind, sollten Sie beim Auspacken Folgendes beachten, um die Effizienz zu maximieren:
1. Erstellen Sie eine Bestandsaufnahme des Inventars: Vergewissern Sie sich vor dem Auspacken, dass alle Möbel und Kartons eingetroffen sind und nichts fehlt. Erinnern Sie sich an den Vorschlag in unserem letzten Blogbeitrag über gewerbliche Umzüge, Ihre Kartons nach Abteilung, Bereich und Priorität zu kennzeichnen – und eine Inventarliste zu erstellen? Dies ist einer von zwei Schritten beim Auspacken, bei denen sich diese Beschriftung auszahlt. Überprüfen Sie die Kisten und Möbel anhand Ihrer Masterliste und notieren Sie alle Bedenken.
2. Packen Sie Ihre beschrifteten Kartons in der angegebenen Reihenfolge aus: Beginnen Sie mit dem Auspacken der “must haves” (Kartons, die mit Prioritätsstufe 1 gekennzeichnet sind), gefolgt von Kartons der “Prioritätsstufe 2” und “Prioritätsstufe 3” . Auf diese Weise wird sichergestellt, dass Ihre Mitarbeiter ab dem Zeitpunkt ihres Eintreffens am neuen Standort über alles verfügen, was sie zum effizienten Arbeiten benötigen.
3. Nehmen Sie die Hilfe Ihres Umzugskomitees in Anspruch: Fordern Sie Ihr Komitee nach Ihrem offiziellen Einzug dazu auf, Fragen von Mitarbeitern zu klären, z. B. wo Verpackungsmaterial zu entsorgen ist, was sie über Sicherheit im neuen Gebäude und Erreichbarkeit nach Geschäftsschluss usw. wissen müssen. Das Komitee wird auch von entscheidender Bedeutung sein, um zu bestimmen, welche unvorhergesehenen Erfordernisse aufgetreten sind, von Beschilderungen und Dekorationen bis hin zu hilfreichen Mitteilungen über die Ausstattung und Einschränkungen des Objekts.
4. Abstimmung mit der IT-Abteilung:Da jeder Mitarbeiter Zugriff auf Computer, Telefone und interne Plattformen benötigt, sollten Sie herausfinden, was die IT-Experten in Ihrem Unternehmen in Bezug auf Timing, Ressourcen und Arbeitsaufwand benötigen, um eine zeitnahe Konnektivität sicherzustellen.
5. Erwägen Sie, eine “Einweihungsfeier” zu veranstalten: Sie und Ihre Mitarbeiter haben hart gearbeitet, um diesen Umzug durchzuführen – Warum nehmen Sie sich also nicht etwas Zeit zum Feiern? Versammeln Sie sich in einem Meeting-Raum, der groß genug ist, um Ihre Mitarbeiter unterzubringen, Ankündigungen zu machen und ihnen für ihre harte Arbeit bei Kuchen, Kaffee oder Toast zu danken.
Herzlichen Glückwunsch! Sie sind jetzt ein Experte für alles, was mit dem Umzug eines Büros zusammenhängt.
Inzwischen ist Ihnen wahrscheinlich klar geworden, dass der Umzug ein komplexer Prozess ist, der ein enormes Maß an Planung, akribischer Vorbereitung und sorgfältigem Ein- und Auspacken erfordert. Während sich viele Unternehmen dafür entscheiden, diesen komplexen Vorgang allein zu bewältigen, verfügen SIRVA Commercial Moving Services sowohl über Erfahrung als auch Geschick in der Bewältigung dieses Prozesses, um Ihnen letztendlich Stress zu minimieren und alles zu tun, dass Ihr Büro an seinem neuen Standort schneller in Betrieb genommen werden kann. Wir empfehlen Ihnen, uns unter commercialmoving@sirva.com für weitere Informationen zu kontaktieren oder auf https://www.sirva.com/en-us/commercial-moving zu besuchen, um mehr über die vielen Möglichkeiten zu erfahren, mit denen wir einen wesentlichen Unterschied bei Ihrem gewerblichen Umzug bewirken können.
So planen Sie Ihren großen Umzug
Vorbereitung Ihres großen Umzugs
So packen Sie für Ihren großen Umzug