Globale Dienstleistungen
Services bei Ab-, Aus- und Rückreise
Vom ersten Beratungsgespräch bis zum Umzug selbst sind viele sich gegenseitig bedingende Aspekte mit der Mitarbeiterentsendung verbunden. Unabhängig davon, ob es sich um eine Entsendung innerhalb der Landesgrenzen oder auf internationaler Ebene handelt, SIRVA ist fachmännisch positioniert, um die bestverfügbaren Ab- und Ausreise-Dienstleistungen rund um den Standortwechsel anzubieten, und das in jeder Region der Welt.
Dienstleistungen am Zielort
Die Vorbereitung Ihrer Mitarbeiter auf einen guten Start bei der Ankunft an ihrem Zielort ist der Schlüssel für das Erreichen Ihrer Unternehmensziele. Das globale Netzwerk von SIRVA und die umfangreichen Ressourcen ermöglichen es uns, Ihre Ziele zu erreichen. Unsere Services am Zielort und internationalen Umzugshelfer unterstützen Mitarbeiter und ihre Familien beim Ankommen und der Eingewöhnung in ihren neuen Häusern.
Visa und Immigration
SIRVAs Team erfahrener internationaler Relocationspezialisten ist professionell darauf vorbereitet, globale Immigrationsdienste im In- und Outbound-Bereich zu leisten. Für das SIRVA-Immigrationsteam steht die Bereitstellung eines reibungslosen Kundenerlebnisses, das den Relocationprozess verbessert, und nicht nur die Ermöglichung einer erfolgreichen Beantragung, im Vordergrund.
Beratung und Betreuung Ihrer Mitarbeiter
Für Ihre Mitarbeiter steht ein einziger Relocationexperte für die durchgängige Koordination der Services zur Verfügung: ein Relocation Consultant für Entsendungen innerhalb eines Bundesstaates/Bundeslandes oder Landes oder der Global Assignment Consultant für internationale Entsendungen. Diese Consultants sind zentraler Ansprechpartner für sämtliche Kommunikation und Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Entsendung Ihrer Mitarbeiter und koordinieren zudem die Erbringung aller autorisierten Services. Unabhängig von der erbrachten Leistung (temporäre Unterkunft, Umzugsservices etc.) kann sich der Mitarbeiter auf den Consultant als Ansprechpartner verlassen, wenn es darum geht, Bedenken auszuräumen.
VIP-Dienstleistungen
Wenn Sie auf der Suche nach einer exklusiven Serviceleistung für Ihre Mitarbeiter sind, bietet SIRVA VIP-Services an. So z. B. persönliche Relocationassistenten, Reinigungsdienste für zu Hause, persönliche Familienhilfe und viele andere maßgeschneiderte und komfortable Bereicherungen.
Zugehörige Dienstleistungen
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Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Fünf Anzeichen dafür, dass Ihr Umzugsprogramm nicht funktioniert (und was das für Ihre Mobilitätskosten bedeutet)
Fünf Anzeichen dafür, dass Ihr Umzugsprogramm nicht funktioniert (und was das für Ihre Mobilitätskosten bedeutet)
„Kostenmanagement“ wurde von den Organisationen, die an unserem jährlichen Mobilitätsbericht teilgenommen haben, als zweitwichtigste Priorität eingestuft. Talentmobilität für Unternehmenswachstum: Angleichung von Praktiken zur Steigerung der organisatorischen Auswirkungen. Bis zu 72% der Mobilitäts-Stakeholder sind jedoch nicht in der Lage, ein genaues Bild der Ausgaben ihres Unternehmens pro Mitarbeiterumzug zu erhalten.
Selbst wenn Unternehmen in der Lage sind, Mobilitätsausgaben zu quantifizieren, gibt es häufig Ausgaben und Ineffizienzen, die bei der Berechnung der tatsächlichen Mobilitätskosten übersehen werden. In dieser Infografik untersuchen wir fünf Warnsignale, die darauf hinweisen, dass Ineffizienzen in Ihrem Mobilitätsprogramm die Kosten in die Höhe treiben und die ROI senken können.
Erfahren Sie mehr über die Kontrolle Ihrer Mobilitätskosten
Das Management der Mobilitätskosten erfordert einen genauen Blick auf mehr als nur die messbaren Kostenlinien, die mit einem Umzug verbunden sind. In unserem Whitepaper Controlling the Costs of Mobility (Kontrolle der Mobilitätskosten) erfahren Sie, welche Faktoren die Mobilitätskosten beeinflussen, wie Sie diese Kosten steuern und wie Sie die tatsächlichen Mobilitätsausgaben besser nachverfolgen können.