Änderungen der Verifizierungsanforderungen des Singapore Employment Pass

Kürzlich wurden Änderungen an den Verifizierungsanforderungen des Singapore Employment Pass (EP) veröffentlicht.

Mit der Implementierung des Komplementaritätsbewertungsrahmens (Complementarity Assessment Framework, COMPASS) müssen alle deklarierten postsekundären Abschlüsse und oben genannten Qualifikationen nachgewiesen werden. Diese Anforderung gilt für neue EP-Anmeldungen ab dem 1. September 2023 und Verlängerungen ab dem 1. September 2024.

Die Verifizierung ist obligatorisch, wenn die Qualifikation in der EP-Anmeldung erklärt wird. Arbeitgeber, die Punkte aus diesen Qualifikationen benötigen, um COMPASS zu bestehen, müssen diese in ihrer EP-Bewerbung angeben. Umgekehrt sind Arbeitgeber, die diese Punkte nicht verlangen, nicht verpflichtet, sie anzugeben.

Weitere Einzelheiten zur Verifizierungsanforderung werden bekannt gegeben, sobald das Implementierungsdatum näher rückt.

Komplementaritätsbewertungsrahmen (Complementarity Assessment Framework, COMPASS)

Ab dem 1. September 2023 müssen Kandidaten für den Employment Pass einen zweistufigen Zulassungsrahmen einhalten. Zusätzlich zur Erfüllung des qualifizierenden Gehalts (Stufe 1) müssen EP-Kandidaten einen punktebasierten Komplementaritätsbewertungsrahmen (Stufe 2) bestehen.

COMPASS ermöglicht es Arbeitgebern, ausländische Fachkräfte mit hohem Potenzial auszuwählen und gleichzeitig die Vielfalt der Belegschaft zu verbessern und einen starken lokalen Kern aufzubauen. Es handelt sich um ein transparentes System, das Unternehmen mehr Klarheit und Sicherheit für die Beschäftigungsplanung bietet.

COMPASS gilt für:

• Neuanträge ab 1. September 2023
• Verlängerungen ab 1. September 2024

Weitere Einzelheiten zum COMPASS werden mitgeteilt, sobald sie verfügbar sind.

Bitte wenden Sie sich bei Fragen an Wendy Tio, Immigration Team Lead, unter wendy.tio@sirva.com .