Services internationaux
Services de départ
De l’appel initial de consultation de la politique au déménagement en soi, de nombreux éléments entrent en ligne de compte dans le processus de délocalisation d’un employé. Qu’il s’agisse de planifier une délocalisation à l’échelle nationale ou internationale, SIRVA est en mesure d’offrir les meilleurs services de départ possible lors d’une délocalisation, dans le monde entier.
Services à destination
L’installation de vos employés dès leur arrivée à destination sera la clé du succès pour atteindre les objectifs de votre entreprise. Le réseau mondial de SIRVA et ses ressources étendues permettent de vous aider à atteindre vos objectifs. Nos services à destination et nos déménageurs internationaux aident les employés et leur famille à s’installer et à bien vivre dans leur nouvelle maison.
Visa et immigration
L’équipe de spécialistes de la délocalisation internationale de SIRVA est en mesure de gérer les services d’immigration mondiale (entrant/sortant). Avec l’équipe d’immigration de SIRVA, l’accent est mis sur la prestation d’une expérience client harmonieuse qui améliore le processus de délocalisation, et pas seulement sur la réussite d’une demande.
Conseil aux employés
Pour vos employés, un seul professionnel de la délocalisation est à disposition pour coordonner les services de bout en bout: soit un consultant en délocalisation pour les déménagements nationaux et intra-pays ou un consultant en affectation mondiale pour les délocalisations internationales. Ces consultants sont les ressources privilégiées de vos employés pour tout ce qui à trait aux communications et services liés à leur déménagement, ils coordonnent également la prestation de tous les services autorisés. Quel que soit le service fourni (logement provisoire, services de déménagement, etc.), l’employé peut compter sur le consultant pour répondre à toute préoccupation.
Services VIP
Si vous êtes à la recherche d’un service de prestige pour vos employés, SIRVA offre des services VIP tels qu’un assistant personnel à la délocalisation, des services de nettoyage à domicile, une écoute familiale personnalisée et de nombreuses autres attentions individuelles et prestigieuses.
Services liés
Vous souhaitez en savoir plus sur nos services internationaux?
Vos questions sont bienvenues, nous y répondrons avec plaisir.
Six raisons d’externaliser la délocalisation
La délocalisation de vos employés n’est pas facile, mais il est essentiel de disposer des personnes, de l’expérience et des connaissances dont vous avez besoin au bon endroit et au bon moment. L’externalisation de la délocalisation peut être une stratégie commerciale intelligente. Le bon fournisseur peut évoluer avec vous au fur et à mesure de vos besoins et prendre en charge tous les types de projets, qu’il s’agisse de projets mondiaux à grande échelle ou d’avantages forfaitaires plus modestes, et tout ce qui se trouve entre les deux.
Pourquoi externaliser la délocalisation?
Une société de gestion de la délocalisation (SGD) expérimentée prendra le temps de se familiariser avec la culture de votre entreprise, de définir vos processus et de personnaliser les services en fonction de ce qui est important pour vous, afin de vous faire gagner du temps, des ressources et de l’argent.
Lisez notre article pour découvrir les six domaines clés où une SGD peut aider à vous assurer d’être en conformité avec la législation fiscale, libérer vos précieuses ressources et garantir une expérience positive pour vos actifs les plus précieux, vos employés.
Pour en savoir plus sur la manière dont la gestion de la délocalisation par externalisation peut être une décision judicieuse pour votre organisation, veuillez contacter votre représentant SIRVA ou nous envoyer un e-mail à l’adresse concierge@sirva.com.