Connect+ HR

Reprenez le contrôle de votre programme de mobilité avec un assistant numérique performant et personnalisé qui offre un suivi en temps réel, des notifications de tâches, des rapports personnalisés et des analyses pour chaque type d’employé et de politique de délocalisation. 

Flexibilité et contrôle à portée de main

La dernière suite d’outils numériques de SIRVA, Connect+ RH, est spécialement conçue pour aider les équipes de la mobilité à visualiser, comprendre et gérer leur programme de délocalisation des employés en temps réel. Vous bénéficierez d’une visibilité pour suivre l’état d’avancement et assurer le succès des opérations, avec des rapports d’activités pratiques pour mesurer les performances et fournir des conseils, et une flexibilité appréciable pour mettre en œuvre divers niveaux et forfaits dans le programme de délocalisation de votre entreprise.

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Fonctionnalités personnalisées du Portail RH 

Qu’il s’agisse d’un montant forfaitaire, d’un programme à base flexible ou d’avantages sociaux d’une politique complète de délocalisation, notre technologie s’adapte à votre façon de travailler. Grâce à des fonctionnalités personnalisables conçues pour vous aider à obtenir plus, le Portail RH Connect+ vous place au centre de l’action pour déterminer ce qui est le plus important avec des fonctionnalités performantes et flexibles. 

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Tableau de bord de la page d’accueil

Les tâches réalisables et les analyses intégrées offrent une vue d’ensemble de votre programme de mobilité grâce à des widgets personnalisables qui vous donnent la visibilité et les informations dont vous avez besoin pour garder le contrôle. 

Tableau de bord instantané de l’employé

Restez informé à chaque étape de la délocalisation d’un employé individuel et recevez des alertes “Ma tâche” intégrées vous indiquant quelles actions doivent être effectuées lors de la délocalisation de la personne mutée.

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Rapports d’activité et analyses personnalisés

Créez facilement des rapports d’activité pertinents grâce au traitement du langage naturel des grands ensembles de données provenant de sources multiples afin d’obtenir un aperçu en temps réel et l’historique des performances de votre programme de mobilité. 

Flux d’informations sur l’activité de l’employé

Suivez les autorisations spécifiques de chaque employé et restez informé de leur progression tout au long de leur délocalisation grâce à un flux d’informations en direct et facile d’accès. 

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Gestion des frais

Personnalisez les rapports de frais de délocalisation des employés avec des mises à jour en temps réel et classez les rapports d’activité par le total des frais, depuis le début de l’année, par type de politique spécifique et par durée. 

Politiques flexibles

Adaptez votre montant forfaitaire, votre programme à base flexible ou vos avantages sociaux d’une politique complète à l’expérience souhaitée et aux besoins spécifiques de chaque employé en matière de délocalisation. 

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UN PROGRAMME DE MOBILITÉ PLUS PERFORMANT

Gestion centralisée de la mobilité

Nous avons travaillé avec nos clients pour créer la solution la plus complète possible. De la pré-autorisation à l’initiation, en passant par le pré-départ, l’affectation et la réparation, Portail RH Connect+ centralise toutes les phases de la politique de délocalisation de chaque employé. 

Flexibilité inégalée

Mettez en œuvre les politiques que vous avez, pas ce que votre partenaire technologique exige. Avec le Portail RH, vous pouvez enfin avoir votre programme réfléchi et soutenu avec précision par votre technologie. 

Rapports d’activité personnalisés

Créez des rapports d’activité, des graphiques et des tableaux de bord dynamiques avec des requêtes de recherche en langage naturel ou l’aide d’un analyste commercial affecté et obtenez des informations en temps réel sur les programmes, directement tirées de notre banque de données. 

Devis estimatif d’une délocalisation mondiale 

D’un quartier à l’autre en ville ou à l’étranger, les délocalisations d’employés peuvent varier en termes de coûts et de logistique — prévoyez les coûts de la délocalisation avec notre devis estimatif d’une délocalisation mondiale. 

Essayez l’estimateur de délocalisation

Voyageur d’affaires longue durée

Qu’est-ce que nous entendons par Voyageur d’affaires longue durée?

Les voyageurs d’affaires longue durée sont des employés qui se rendent fréquemment et parfois pour de longues périodes dans certaines destinations du pays et/ou l’étranger. Cela inclut les travailleurs transfrontaliers qui se déplacent souvent d’une ville à l’autre et les employés qui effectuent fréquemment des voyages, ce qui entraîne des dépenses imprévues.

Comprendre les risques pour le voyageur d’affaires longue durée.

Les affectations de voyageur d’affaires longue durée obligent de nombreuses entreprises à s’efforcer de maîtriser les problèmes de conformité afin d’éviter des conséquences juridiques pour l’entreprise et l’employé. 

Risques encourus par l’entreprise: 

  • une mauvaise presse 
  • une imposition supplémentaire sur la société 
  • une perte d’opportunités de revenus pour les relations commerciales futures 
  • une perte d’investissement dans le voyage d’affaires 
  • une action juridique 

Risques encourus par les employés: 

  • un refus d’entrée dans le pays 
  • des sanctions et/ou amendes 
  • des dommages mentaux et/ou physiques 
  • un emprisonnement 
Contactez-nous pour personnaliser votre programme de voyageur d’affaires longue durée afin de garantir la protection de vos employés et de votre entreprise lors de leurs déplacements. 
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Démo du Portail RH aujourd’hui

Faites l’expérience de la solution technologique la plus souple et la plus utile pour les responsables des Ressources Humaines et de la mobilité, et prenez le contrôle de votre programme de délocalisation. 

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