Destination
Sirva contribue à promouvoir le succès global de la relocalisation en facilitant la transition alors que les employés et leurs familles déménagent et s’installent dans une nouvelle ville ou un nouveau pays. Nous adaptons nos services à vos employés et à votre programme, améliorant ainsi la qualité de l’expérience globale.
Aide à la recherche de logement
S’appuyant sur l’expertise de nos équipes de services de destination sur place et de notre réseau de fournisseurs privilégiés à travers le monde, le consultant mondial en missions de Sirva coordonne l’orientation de recherche de maison. L’équipe des Services de Destination est informée des informations pertinentes concernant le déménagement de l’employé en déménagement, les exigences de logement, les allocations et d’autres informations pertinentes. Le consultant en relocalisation organise la présence d’un agent local pour aider l’employé et sa famille à trouver un logement dans leur nouveau lieu, adapté à ses besoins, à son budget et à la politique de l’entreprise. Dotés d’une expertise locale en immobilier, nos équipes peuvent également vous aider à la négociation de bail, aux acomptes de loyer, et à faciliter le processus d’achat si nécessaire.
Assistance conjoint/partenaire
Le programme de soutien conjoint/partenaire de Sirva offre à l’associé ou conjoint de l’employé qui déménage un soutien personnalisé pour l’aider à comprendre et à s’adapter avec succès à son nouvel environnement professionnel et familial. Nous proposons une gamme de services pour le partenaire de l’employé tel que défini par votre entreprise, allant de l’aide à la recherche d’emploi à la formation linguistique.
Orientation régionale
Le consultant en relocalisation adaptera la visite d’orientation de la zone d’accueil afin qu’elle corresponde aux besoins et au budget de l’employé. Un spécialiste de la destination sur place (soit un employé de Sibra, soit un membre de notre réseau de prestataires vérifié) proposera une visite guidée de la région, incluant les communautés locales, les logements populaires, les écoles, le nouveau bureau de l’employé, et bien plus encore. La visite de la région représente l’ensemble de la ville, et le spécialiste adapte l’itinéraire pour inclure des points d’intérêt spécifiques liés à l’employé et à sa famille accompagnante.
Services d’installation
Sirva fournit tous les services de soutien à la destination sur le terrain, dans le site hôte, par l’intermédiaire de professionnels spécialisés en soutien à la destination. Sirva propose un modèle d’assistance unique, simplifié et épuré, car nous fournissons directement un support à destination via notre propre personnel dans de nombreux lieux clés. Sirva propose une gamme de services d’installation tels que la mise en place des services publics, la mise en contact des employés avec des organisations locales, l’aide à s’enregistrer auprès des autorités locales, et plus encore. L’objectif principal est d’aider vos employés et leurs familles à s’adapter le plus rapidement possible à leur nouvel environnement.
Services hypothécaires
Aux États-Unis, Sirva propose une gamme complète d’options de services hypothécaires via notre société affiliée, Sirva Mortgage. En tant que prêteur hypothécaire, nous pouvons comparer différents taux et programmes parmi plusieurs prêteurs nationaux afin de trouver les options qui correspondent le mieux aux besoins de vos employés en déménagement.
Aide aux aménagements temporaires
Parfois, un employé a besoin d’un hébergement temporaire à son arrivée dans un lieu d’accueil. Sirva dispose d’un réseau établi de fournisseurs de logements dans de nombreux endroits à travers le monde. Notre réseau comprend à la fois des prestataires majeurs mondiaux et régionaux, ainsi que des propriétés indépendantes, des propriétaires, des chaînes hôtelières, et bien plus encore. Nos responsables régionaux de la chaîne d’approvisionnement pour le logement temporaire collaborent avec nos spécialistes locaux de la destination afin de garantir un choix complet de biens adaptés aux besoins de logement de vos employés.
Formation culturelle et linguistique internationale et intra-pays
Sirva dispose d’un réseau de conseillers experts sur le terrain pour aider les employés et leurs familles à s’adapter à leur nouvel environnement grâce à des formations interculturelles et linguistiques. Les programmes sont flexibles, empathiques, et ont été conçus pour couvrir tous les aspects de la vie et du travail dans une autre culture afin de favoriser une compréhension approfondie des langues locales, des dialectes, des biais culturels et des hypothèses.
Consultation en éducation / recherche d’écoles
Sirva fournit des recherches et des informations sur les écoles dans le cadre de notre programme de services de destination. Nous fournissons une liste détaillée des établissements éducatifs, y compris les programmes spécialisés et les établissements dont vos employés en déménagement pourraient avoir besoin, en fonction des besoins familiaux spécifiques et de la région où ils déménagent.
Les services peuvent inclure :
- Assistance à l’identification des écoles appropriées
- Références à des options d’éducation complémentaires « spécifiques à la nationalité »
- Faciliter et accompagner le transféré lors de rendez-vous avec les écoles de leur liste restreinte
- Assistance pour l’inscription et les procédures d’admission lorsque nécessaire
- Planification de tous les tests requis
- Aider pour les besoins médicaux, les vaccinations, les transports, les uniformes et les fournitures scolaires
Les services peuvent également inclure la localisation et la sécurisation de groupes de jeux, des options de garderie/garderie, de la crèche, de la maternelle et de la maternelle pour les plus jeunes enfants dont les droits peuvent ne pas être couverts par les écoles internationales.