Services internationaux
Services de départ
De l’appel initial de consultation de la politique au déménagement en soi, de nombreux éléments entrent en ligne de compte dans le processus de délocalisation d’un employé. Qu’il s’agisse de planifier une délocalisation à l’échelle nationale ou internationale, SIRVA est en mesure d’offrir les meilleurs services de départ possible lors d’une délocalisation, dans le monde entier.
Services à destination
L’installation de vos employés dès leur arrivée à destination sera la clé du succès pour atteindre les objectifs de votre entreprise. Le réseau mondial de SIRVA et ses ressources étendues permettent de vous aider à atteindre vos objectifs. Nos services à destination et nos déménageurs internationaux aident les employés et leur famille à s’installer et à bien vivre dans leur nouvelle maison.
Visa et immigration
L’équipe de spécialistes de la délocalisation internationale de SIRVA est en mesure de gérer les services d’immigration mondiale (entrant/sortant). Avec l’équipe d’immigration de SIRVA, l’accent est mis sur la prestation d’une expérience client harmonieuse qui améliore le processus de délocalisation, et pas seulement sur la réussite d’une demande.
Conseil aux employés
Pour vos employés, un seul professionnel de la délocalisation est à disposition pour coordonner les services de bout en bout: soit un consultant en délocalisation pour les déménagements nationaux et intra-pays ou un consultant en affectation mondiale pour les délocalisations internationales. Ces consultants sont les ressources privilégiées de vos employés pour tout ce qui à trait aux communications et services liés à leur déménagement, ils coordonnent également la prestation de tous les services autorisés. Quel que soit le service fourni (logement provisoire, services de déménagement, etc.), l’employé peut compter sur le consultant pour répondre à toute préoccupation.
Services VIP
Si vous êtes à la recherche d’un service de prestige pour vos employés, SIRVA offre des services VIP tels qu’un assistant personnel à la délocalisation, des services de nettoyage à domicile, une écoute familiale personnalisée et de nombreuses autres attentions individuelles et prestigieuses.
Services liés
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Vos questions sont bienvenues, nous y répondrons avec plaisir.
SIRVA annonce une série de webinaires sur la diversité et la gestion inclusive des talents
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Le paysage mondial de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DE&I) est en constante évolution et varie davantage d'une organisation à l'autre. Où en sont les entreprises dans leur parcours DE&I (également appelé D&I) ? Comment le talent et la mobilité se recoupent-ils avec la DE&I ? Lesquelles de leurs approches ont donné les meilleurs résultats et quels sont les domaines à améliorer, notamment par rapport à l'état actuel du monde ? Nous savons que les parties prenantes des entreprises bénéficieraient des réponses à ces questions. Grâce à notre travail en partenariat avec des clients qui sont experts à la fois en matière de mobilité et de diversité et d'inclusion, nous avons créé une série de webinaires conçus pour favoriser les meilleures pratiques et les progrès sur ces deux sujets. Nous espérons que vous vous joindrez à nous pour Mobiliser la diversité : Témoignages de clients - Mettre en place et diriger une gestion des talents équitable et inclusive. Dans chaque épisode, nous présenterons un intervenant différent qui parlera de la manière dont la DE&I a été traitée, historiquement, au sein de son organisation, de l'approche actuelle de son entreprise en matière de DE&I et de la manière dont l'initiative peut avoir un impact positif sur la mobilité et la gestion des talents.
Mobiliser la diversité : Témoignages de clients
Mettre en place et diriger une gestion des talents équitable et inclusive
Cette série de webinaires soulignera le recoupement entre la mobilité, la diversité, l'équité et l'inclusion. En plus de parler des meilleures pratiques et des idées novatrices avec les professionnels de SIRVA, les responsables de la mobilité en entreprise partageront également leurs réussites et leurs approches organisationnelles en matière de :
- meilleures pratiques ;
- influence de la mobilité sur la DE&I et le soutien de celle-ci ;
- rôle de la DE&I au sein de leurs organisations et la manière dont ce rôle a évolué ;
- influence de la diversité de l'organisation par l'acquisition de talents ;
- responsabilité individuelle concernant la DE&I ;
- mesure du succès des programmes de DE&I ;
- création d’un environnement plus équitable et inclusif (et la raison pour laquelle aspirer à la diversité ne suffit pas).
Des informations sur la manière de commencer dès le début des efforts en matière de diversité, d'équité et d'inclusion seront également abordées.
Que la mobilité soit le thème principal de chaque intervenant ou l'un des nombreux domaines de spécialité, leurs récits promettent d'être instructifs et opportuns. Organisé par Stephanie Captain, directrice, marketing et services d'affinité, SIRVA, les webinaires suivants seront présentés :
- Sujet du webinaire :Diversité interculturelle
Date d'accès au webinaire :18 novembre 2020 à 11 h 00 HNEInvités d'honneur :
Inshirah Marchan, responsable des partenaires commerciaux RH et
Anne Savitch partenaire commercial / gestionnaire RH
Organisation : Kia Motors North America / Kia Motors America
Intervieweur : Susan Krupa McCune, directrice, gestion des comptes mondiaux, SIRVA - Sujet du webinaire :Inclusion
Date d'accès au webinaire :2 décembre 2020 à 11 h HNEInvité d'honneur : Jordan Wright, responsable de l'acquisition des talents
Organisation : Ardent MillsIntervieweur : Suzie Chapman, vice-présidente, gestion globale des comptes, SIRVA
- Sujet du webinaire : Le travail qui vous convient (y compris les avantages pour les parents qui reprennent le travail)
Date d'accès au webinaire : 9 décembre 2020 à 11 h 00 HNE
Invité d’honneur : Samanntha DuBridge, vice-présidente, avantages globaux, culture/employéEngagement, fusions et acquisitions RH et mobilité
Organisation : Hewlett Packard Enterprise
Intervieweur : Susan McCallion, vice-présidente, gestion des comptes mondiaux, SIRVA
Rejoignez-nous pour Mobiliser la diversité : Témoignages de clients - Mettre en place et diriger une gestion des talents équitable et inclusive ou contactez-nous à l’adresse concierge@sirva.com pour plus d'informations.
Contributeurs :
Stephanie Captain, Director, Marketing & Affinity Services
Lisa Marie DeSanto, Content Marketing Manager
Pour plus d’informations, veuillez voir la clause de non-responsabilité du blog de SIRVA.