Team Relocations schließt sich SIRVA an

Team Relocations ist jetzt SIRVA Worldwide Relocation & Moving!

Als weltweit führender Anbieter von Umzugs- und Relocation-Dienstleistungen bietet SIRVA unvergleichbare globale Präsenz sowie innovative Technologie und komplettiert damit Team Relocations langjährigen Ruf als Anbieter hochwertiger Umzugs- und Relocationlösungen für einige der weltweit führenden multinationalen Unternehmen.

Unsere Ressourcen vereinen die einzigartigen Talente und das Fachwissen von Führungskräften in einem breiten Spektrum mobilitätsbezogener Dienstleistungen. Diese Synthese ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Selbstverständnisses und Bemühens, SIRVA-Kunden und deren Mitarbeitern das bestmögliche Umzugs- und Relocationerlebnis zu bieten.

Durch die Kombination von Team Relocations und SIRVA bieten wir 75 Bürostandorte weltweit mit über 2.900 Mitarbeitern in mehr als 180 Ländern. Unsere Kunden profitieren von unserem:

  • End-to-End-Dienstleistungsmodell von Abreise bis zum Zielort. Wir helfen Ihnen bei allem, was Visa und Immigration, Mitarbeiterberatung und VIP-Services betrifft. Unsere Relocationspezialisten helfen Ihnen gerne weiter. 
  • Kunden-BeratungsdienstleistungenWir arbeiten mit Ihnen zusammen, um entsprechend Ihren spezifischen Bedürfnissen effiziente und qualitativ hochwertig gestaltete Entsendungen zu gewährleisten. SIRVA bietet eine Vielzahl an Finanzdienstleistungen für Kunden, vom Festbetrags- bis zum Kostenmanagement, mit dem Ziel die finanzielle Belastung durch das Entsenden Ihrer Mitarbeiter zu verringern. Wir unterstützen Sie bei der Verwaltung von Vergütungen und der Lohnbuchhaltung, Lieferantenmanagement, internen Managementprogrammen, Management von Gruppenumzügen und Management Reporting. 
  • Haus- und Hypothekendienstleistungen. Von der Wohnungssuche bis zum Vermietungsmanagement können wir den Umzugsprozess für Sie vereinfachen. Wir helfen dabei, dass sich entsandte Mitarbeiter um eine Sache weniger Sorgen machen müssen.
  • Umzugsdienstleistungen. Wir können Sie und Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, dorthin zu gelangen, wo sie gebraucht werden. Egal, ob sie in ein neues Haus oder ein neues Büro ziehen oder ein Haustier an einen anderen Ort bringen möchten, wir haben die Ressourcen, die Ihren Mitarbeitern dabei helfen, den Prozess so reibungslos wie möglich zu gestalten. 
  • TechnologielösungenUnsere innovativen und flexiblen Technologielösungen wurden für Sie und Ihre Mitarbeiter entwickelt: benutzerfreundlich, intuitiv und darauf ausgelegt, Zeit und Ressourcen zu sparen und gleichzeitig die Berichtsfunktionen zu verbessern. Wir investieren weiterhin, um den Relocationprozess sowohl für Mobilitätsteams als auch für die entsandten Mitarbeiter zu verbessern. 

 

Zugehörige Ressourcen

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Änderungen der Verifizierungsanforderungen des Singapore Employment Pass

  • by Daina Mueller
  • Mittwoch, 10. Mai 2023 09:26:00

Kürzlich wurden Änderungen an den Verifizierungsanforderungen des Singapore Employment Pass (EP) veröffentlicht.

Mit der Implementierung des Komplementaritätsbewertungsrahmens (Complementarity Assessment Framework, COMPASS) müssen alle deklarierten postsekundären Abschlüsse und oben genannten Qualifikationen nachgewiesen werden. Diese Anforderung gilt für neue EP-Anmeldungen ab dem 1. September 2023 und Verlängerungen ab dem 1. September 2024.

Die Verifizierung ist obligatorisch, wenn die Qualifikation in der EP-Anmeldung erklärt wird. Arbeitgeber, die Punkte aus diesen Qualifikationen benötigen, um COMPASS zu bestehen, müssen diese in ihrer EP-Bewerbung angeben. Umgekehrt sind Arbeitgeber, die diese Punkte nicht verlangen, nicht verpflichtet, sie anzugeben.

Weitere Einzelheiten zur Verifizierungsanforderung werden bekannt gegeben, sobald das Implementierungsdatum näher rückt.

Komplementaritätsbewertungsrahmen (Complementarity Assessment Framework, COMPASS)

Ab dem 1. September 2023 müssen Kandidaten für den Employment Pass einen zweistufigen Zulassungsrahmen einhalten. Zusätzlich zur Erfüllung des qualifizierenden Gehalts (Stufe 1) müssen EP-Kandidaten einen punktebasierten Komplementaritätsbewertungsrahmen (Stufe 2) bestehen.

COMPASS ermöglicht es Arbeitgebern, ausländische Fachkräfte mit hohem Potenzial auszuwählen und gleichzeitig die Vielfalt der Belegschaft zu verbessern und einen starken lokalen Kern aufzubauen. Es handelt sich um ein transparentes System, das Unternehmen mehr Klarheit und Sicherheit für die Beschäftigungsplanung bietet.

COMPASS gilt für:

  • Neuanträge ab 1. September 2023
  • Verlängerungen ab 1. September 2024

Weitere Einzelheiten zum COMPASS werden mitgeteilt, sobald sie verfügbar sind.

Bitte wenden Sie sich bei Fragen an Wendy Tio, Immigration Team Lead, unter wendy.tio@sirva.com

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