Team Relocations schließt sich SIRVA an

  1. SIRVA
  2. Unternehmen
  3. Team Relocations schließt sich SIRVA an
  4. Entwicklung der Sorgfaltspflicht: Strategien für die Relocation

Team Relocations ist jetzt SIRVA Worldwide Relocation & Moving!

Als weltweit führender Anbieter von Umzugs- und Relocation-Dienstleistungen bietet SIRVA unvergleichbare globale Präsenz sowie innovative Technologie und komplettiert damit Team Relocations langjährigen Ruf als Anbieter hochwertiger Umzugs- und Relocationlösungen für einige der weltweit führenden multinationalen Unternehmen.

Unsere Ressourcen vereinen die einzigartigen Talente und das Fachwissen von Führungskräften in einem breiten Spektrum mobilitätsbezogener Dienstleistungen. Diese Synthese ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Selbstverständnisses und Bemühens, SIRVA-Kunden und deren Mitarbeitern das bestmögliche Umzugs- und Relocationerlebnis zu bieten.

Durch die Kombination von Team Relocations und SIRVA bieten wir 75 Bürostandorte weltweit mit über 2.900 Mitarbeitern in mehr als 180 Ländern. Unsere Kunden profitieren von unserem:

  • End-to-End-Dienstleistungsmodell von Abreise bis zum Zielort. Wir helfen Ihnen bei allem, was Visa und Immigration, Mitarbeiterberatung und VIP-Services betrifft. Unsere Relocationspezialisten helfen Ihnen gerne weiter. 
  • Kunden-BeratungsdienstleistungenWir arbeiten mit Ihnen zusammen, um entsprechend Ihren spezifischen Bedürfnissen effiziente und qualitativ hochwertig gestaltete Entsendungen zu gewährleisten. SIRVA bietet eine Vielzahl an Finanzdienstleistungen für Kunden, vom Festbetrags- bis zum Kostenmanagement, mit dem Ziel die finanzielle Belastung durch das Entsenden Ihrer Mitarbeiter zu verringern. Wir unterstützen Sie bei der Verwaltung von Vergütungen und der Lohnbuchhaltung, Lieferantenmanagement, internen Managementprogrammen, Management von Gruppenumzügen und Management Reporting. 
  • Haus- und Hypothekendienstleistungen. Von der Wohnungssuche bis zum Vermietungsmanagement können wir den Umzugsprozess für Sie vereinfachen. Wir helfen dabei, dass sich entsandte Mitarbeiter um eine Sache weniger Sorgen machen müssen.
  • Umzugsdienstleistungen. Wir können Sie und Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, dorthin zu gelangen, wo sie gebraucht werden. Egal, ob sie in ein neues Haus oder ein neues Büro ziehen oder ein Haustier an einen anderen Ort bringen möchten, wir haben die Ressourcen, die Ihren Mitarbeitern dabei helfen, den Prozess so reibungslos wie möglich zu gestalten. 
  • TechnologielösungenUnsere innovativen und flexiblen Technologielösungen wurden für Sie und Ihre Mitarbeiter entwickelt: benutzerfreundlich, intuitiv und darauf ausgelegt, Zeit und Ressourcen zu sparen und gleichzeitig die Berichtsfunktionen zu verbessern. Wir investieren weiterhin, um den Relocationprozess sowohl für Mobilitätsteams als auch für die entsandten Mitarbeiter zu verbessern. 

 

Ressourcen

Anzeige erweitern

Entwicklung der Sorgfaltspflicht: Strategien für die Relocation

  • by Daina Mueller
  • Montag, 27. März 2023 09:36:00

Die Sorgfaltspflicht, historisch definiert als die Verantwortung eines Unternehmens, die Sicherheit und das Wohlergehen seiner Mitarbeiter zu gewährleisten, hat sich seit der COVID-19-Pandemie erweitert. Die Sorgfaltspflicht geht über Compliance und Sicherheit hinaus und umfasst auch die Notfallplanung und Unterstützung für global mobile Mitarbeiter, wenn herkömmliche Wege nicht ausreichen.

Angesichts einer immer länger werdenden Liste gesellschaftspolitischer Störfaktoren wie Steuer- und Einwanderungsänderungen, zivile oder soziale Unruhen, Naturkatastrophen, Lieferkettenprobleme und Gesundheitskrisen, um nur einige zu nennen, ist es wichtiger denn je, über tragfähige Notfallstrategien zu verfügen, um Schlüsseltalente auf der ganzen Welt mobil zu machen.

 

Entwicklung der Sorgfaltspflicht

 

Evolution of Duty of Care

Das jüngste Webinar von Sirva, Notfallstrategien für die Relocation: Die Entwicklung der Sorgfaltspflicht, befasst sich damit:

  • Wie man die Sorgfaltspflicht innerhalb von Mobilität fördert
  • Wie man erweiterte Richtlinien- und Programmunterstützung anwendet
  • Auswirkungen der Ausweitung der Sorgfaltspflicht auf den Ausbau von Mobilitätsprogrammen und auf verbesserte Mitarbeitererlebnisse
  • Wie Mobilität organisatorische Notfallstrategien unterstützen kann

 

Förderung der Sorgfaltspflicht in der Mobilität

 

Driving Duty of Care within Mobility

 

Auf Abruf ansehen

Wichtige Tipps für Relocation-Manager:

  • IIdentifizieren und definieren Sie akzeptable Arten von Notfallunterstützung.
  • Sozialisieren Sie Notfallpläne.
  • Arbeiten Sie darauf hin, Eskalationen und Sonderfälle zu reduzieren und bessere Mitarbeitererlebnisse zu gewährleisten.
  • Bauen Sie Stress anhand der Ausarbeitung eines klaren Plans ab.
  • Überlegen Sie die Wirkung eines Leitfadens auf Produktivität und Kosten

Sehen Sie sich unsere Webinar-Aufzeichnung an, um weitere Einzelheiten darüber zu erfahren, wie sich die Unterstützung der Sorgfaltspflicht weiterentwickelt. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Sirva Ihnen helfen kann, Ihre sich expandierenden Sorgfaltspflichten zu erfüllen, wenden Sie sich bitte an Sirva Global Advisory Services unter globaladvisoryservices@sirva.com oder wenden Sie sich an Ihren Sirva-Vertreter.