AB5: Auswirkungen auf Unternehmen, deren Mitarbeiter innerhalb von, nach oder aus Kalifornien umziehen

Zum 1. Januar 2020 ist das kalifornische AB5-Gesetz vollständig in Kraft getreten. Dieses Gesetz wird häufig als „Gig-Worker-Gesetz“ bezeichnet. Es schreibt vor, dass viele Arbeitskräfte, die bislang als selbstständige Auftragnehmer eingestuft wurden, jetzt als Angestellte klassifiziert werden müssen. Da die meisten Umzugsunternehmen unabhängige Auftragnehmer mit der Erbringung ihrer Umzugsdienstleistungen beauftragen, hat dieses Gesetz umfangreiche Auswirkungen auf die Art und Weise, wie Umzugsdienstleistungen im Bundesstaat Kalifornien erbracht werden. Dieses Thesenpapier untersucht, was AB5 beinhaltet, wie es sich auf die Relocation- und Umzugsbranche auswirkt und wie seine Auswirkungen minimiert werden können.