Evolução do dever do cuidado Estratégias para relocation

O dever de cuidado, historicamente definido como a responsabilidade de uma organização de garantir a segurança e o bem-estar de seus funcionários, evoluiu desde a pandemia da COVID-19. O dever de cuidado está indo além da conformidade e da segurança para incluir também o planejamento de contingências e o suporte global para funcionários móveis quando o caminho tradicional não basta.

Com uma lista cada vez maior de problemas sociopolíticos, como mudanças fiscais e de imigração, comoções civis ou sociais, desastres naturais, problemas na cadeia de suprimentos e crises de saúde, para citar alguns, é mais necessário do que nunca ter estratégias de contingência viáveis em vigor para mobilizar os principais talentos em todo o mundo.

Evolução do dever do cuidado

Webinar recente da Sirva, Estratégias de contingência para relocation: A evolução do dever do cuidado, endereços:

• Como impulsionar o dever de cuidado na mobilidade
• Como aplicar o suporte expandido a políticas e programas
• Impactos da expansão do dever de cuidado na elevação de programas de mobilidade e de uma experiência aprimorada do funcionário
• Como a mobilidade pode apoiar as estratégias de contingência organizacional

Promoção do dever de cuidado na mobilidade

Assista sob demanda

Dicas essenciais para gerentes de relocation

• Identifique e defina tipos aceitáveis de suporte de contingência
• Socialize os planos de contingência
• Busque reduzir escalonamentos e exceções, garantindo uma melhor experiência do funcionário
• Reduza o estresse desenvolvendo um plano transparente
• Considere o impacto de um manual sobre a produtividade e os custos

Assista à gravação do nosso webinar para obter detalhes adicionais sobre como o suporte ao dever de diligência está evoluindo.Se você quiser saber mais sobre como o Sirva pode ajudá-lo em suas responsabilidades relacionadas ao dever de cuidado em evolução, entre em contato com os serviços globais de consultoria da Sirva pelo e-mail globaladvisoryservices@sirva.com ou converse com seu representante da Sirva.