Serviços globais
Serviços de partida
Desde a visita inicial de consultoria de apólice à mudança em si, há muitos aspectos associados à relocation de um funcionário. Não importa se uma relocation nacional ou internacional está sendo planejada, a SIRVA tem plenas condições de oferecer a melhor pré-transferência disponível durante uma relocation em todas as regiões do mundo.
Serviços de destinação
Acomodar seus funcionários na chegada em seus novos locais visando ao sucesso será fundamental para atender com êxito às metas da sua empresa. A rede global e os inúmeros recursos da SIRVA nos permitem atingir suas metas. Nossos serviços de destinação e colaboradores de transportadoras internacionais ajudam os funcionários e suas famílias a se acomodarem e prosperarem em suas novas residências.
Vistos e imigração
A equipe de especialistas em relocation experientes da SIRVA está habilmente preparada para gerenciar serviços globais de imigração de entrada e saída. Com a equipe de imigração (Immigration) da SIRVA, o foco é proporcionar uma experiência tranquila ao cliente que melhore o processo de realocação, e não apenas alcance uma inscrição bem-sucedida.
Aconselhamento de funcionários
Para seus funcionários, um único profissional de relocation auxilia na coordenação de serviços de ponta a ponta: um consultor de relocation para mudanças domésticas/nacionais ou um consultor de designação global para relocation internacional. Esses consultores são o recurso dos seus funcionários para toda a comunicação e serviços relacionados com sua mudança, e coordenam a prestação de todos os serviços autorizados. Independentemente do serviço que está sendo oferecido (moradia temporária, serviços de mudança etc.), o funcionário pode contar com o consultor como um recurso que está à sua disposição para abordar qualquer preocupação.
Serviços VIP
Se você estiver buscando um serviço aprimorado para seus funcionários, a SIRVA oferece serviços VIP, como seus próprios assistentes de relocation pessoal, serviços de limpeza em casa, assistência personalizada à família e muitas outras melhorias personalizadas e luxuosas.
Serviços relacionados
Interessado em saber mais sobre nossos serviços globais?
Teremos satisfação em esclarecer suas dúvidas.
Evolução do dever do cuidado Estratégias para relocation
O dever de cuidado, historicamente definido como a responsabilidade de uma organização de garantir a segurança e o bem-estar de seus funcionários, evoluiu desde a pandemia da COVID-19. O dever de cuidado está indo além da conformidade e da segurança para incluir também o planejamento de contingências e o suporte global para funcionários móveis quando o caminho tradicional não basta.
Com uma lista cada vez maior de problemas sociopolíticos, como mudanças fiscais e de imigração, comoções civis ou sociais, desastres naturais, problemas na cadeia de suprimentos e crises de saúde, para citar alguns, é mais necessário do que nunca ter estratégias de contingência viáveis em vigor para mobilizar os principais talentos em todo o mundo.
Evolução do dever do cuidado
Webinar recente da Sirva, Estratégias de contingência para relocation: A evolução do dever do cuidado, endereços:
- Como impulsionar o dever de cuidado na mobilidade
- Como aplicar o suporte expandido a políticas e programas
- Impactos da expansão do dever de cuidado na elevação de programas de mobilidade e de uma experiência aprimorada do funcionário
- Como a mobilidade pode apoiar as estratégias de contingência organizacional
Promoção do dever de cuidado na mobilidade
Dicas essenciais para gerentes de relocation
- Identifique e defina tipos aceitáveis de suporte de contingência
- Socialize os planos de contingência
- Busque reduzir escalonamentos e exceções, garantindo uma melhor experiência do funcionário
- Reduza o estresse desenvolvendo um plano transparente
- Considere o impacto de um manual sobre a produtividade e os custos
Assista à gravação do nosso webinar para obter detalhes adicionais sobre como o suporte ao dever de diligência está evoluindo.Se você quiser saber mais sobre como o Sirva pode ajudá-lo em suas responsabilidades relacionadas ao dever de cuidado em evolução, entre em contato com os serviços globais de consultoria da Sirva pelo e-mail globaladvisoryservices@sirva.com ou converse com seu representante da Sirva.