Serviços globais

Bangkok_Skyline

Serviços de partida

Desde a visita inicial de consultoria de apólice à mudança em si, há muitos aspectos associados à relocation de um funcionário. Não importa se uma relocation nacional ou internacional está sendo planejada, a SIRVA tem plenas condições de oferecer a melhor pré-transferência disponível durante uma relocation em todas as regiões do mundo.

Serviços de destinação

Acomodar seus funcionários na chegada em seus novos locais visando ao sucesso será fundamental para atender com êxito às metas da sua empresa. A rede global e os inúmeros recursos da SIRVA nos permitem atingir suas metas. Nossos serviços de destinação e colaboradores de transportadoras internacionais ajudam os funcionários e suas famílias a se acomodarem e prosperarem em suas novas residências.

Vistos e imigração

A equipe de especialistas em relocation experientes da SIRVA está habilmente preparada para gerenciar serviços globais de imigração de entrada e saída. Com a equipe de imigração (Immigration) da SIRVA, o foco é proporcionar uma experiência tranquila ao cliente que melhore o processo de realocação, e não apenas alcance uma inscrição bem-sucedida.

People talking at a table

Aconselhamento de funcionários

Para seus funcionários, um único profissional de relocation auxilia na coordenação de serviços de ponta a ponta: um consultor de relocation para mudanças domésticas/nacionais ou um consultor de designação global para relocation internacional. Esses consultores são o recurso dos seus funcionários para toda a comunicação e serviços relacionados com sua mudança, e coordenam a prestação de todos os serviços autorizados. Independentemente do serviço que está sendo oferecido (moradia temporária, serviços de mudança etc.), o funcionário pode contar com o consultor como um recurso que está à sua disposição para abordar qualquer preocupação. 

Serviços VIP

Se você estiver buscando um serviço aprimorado para seus funcionários, a SIRVA oferece serviços VIP, como seus próprios assistentes de relocation pessoal, serviços de limpeza em casa, assistência personalizada à família e muitas outras melhorias personalizadas e luxuosas. 

Serviços relacionados

Interessado em saber mais sobre nossos serviços globais?

Teremos satisfação em esclarecer suas dúvidas.

Envie-nos um e-mail

Pesando os prós e contras entre aluguel e compra no mercado atual

Published: quinta-feira, 1 de setembro de 2022
Cheryl Pfaffenberger

No momento, comprar uma residência é um desafio para muitos funcionários sendo realocados devido ao aumento dos preços dos imóveis e das taxas de juros. Ao mesmo tempo, os custos do aluguel também estão atingindo níveis recordes. Por isso, muitos funcionários sendo realocados poderão enfrentar dificuldades para encontrar moradias adequadas e acessíveis no novo local onde irão residir. Uma pergunta que eles precisarão responder é: no mercado atual é melhor alugar ou comprar?

É importante que os gerentes de RH e de mobilidade entendam o papel que a moradia desempenha no bem-estar de sua equipe e como podem apoiar os funcionários sendo realocados, visto que a moradia é uma necessidade básica, e não uma demanda facultativa. A capacidade de encontrar uma moradia considerada aceitável interferirá na decisão do funcionário de aceitar ou não a oferta de relocation. Vamos considerar alguns dos fatores que impactam o poder de compra, bem como alguns dos prós e contras de comprar ou alugar uma residência.

Desafios do poder de compra de residências

O poder de compra ainda é um problema para muitas pessoas que desejam adquirir um imóvel. Comprar uma residência hoje é cerca de 40% mais caro em comparação a um ano atrás. De acordo com o portal Realtor.com, em junho de 2022, o preço de consulta médio alcançou uma nova alta, atingindo USD 416.000, e o número de imóveis à venda ainda é apenas metade do volume ofertado em maio de 2020. Os níveis de estoque subiram um pouco em junho, mas ainda estão abaixo do habitual, e as residências permanecem disponíveis para negociação por 14 dias, em média, o que é cerca de metade dos dias no mercado observados antes da pandemia. Sendo assim, o mercado é mais favorável para os compradores e há muita concorrência para as poucas residências disponíveis.

Aumento das taxas de empréstimo de garantia hipotecária

As taxas de juros hipotecários também aumentaram. Em um esforço para combater o impacto da inflação, o Federal Reserve elevou a taxa de fundos federais três vezes neste ano e anunciou planos para outros aumentos em 2022. As taxas fixas aumentaram em mais de dois pontos percentuais desde o início do ano. Em virtude do aumento dos preços de compra e das taxas de juros, os potenciais compradores de imóveis estão pagando muito mais por uma residência hoje.

Aumento dos custos do aluguel

Os aluguéis continuaram a aumentar nos Estados Unidos. Os preços de consulta médios no país foram 14% mais altos ano a ano em junho e giram em torno de USD 2.016 por mês. As dificuldades relacionadas ao poder de compra estão obrigando muitos compradores em potencial a permanecer no mercado de aluguel, estabelecendo novos recordes referentes às taxas de ocupação e levando os locatários a travar guerras de propostas.

Dependendo de sua situação econômica, há uma série de fatores que os funcionários sendo realocados devem considerar ao tomar a decisão de alugar ou comprar uma residência.renting vs buying blog_800px

Vantagens de alugar

  • Em algumas regiões metropolitanas onde a economia local é saudável e as taxas de desemprego são muito baixas, alugar uma residência é mais atraente do que comprá-la. Nesses lugares, a propriedade poderá ser mais viável, o que alivia parte da pressão exercida sobre o mercado de aluguel e torna os custos relativamente mais acessíveis.
  • O funcionário será realocado novamente em alguns anos? Em caso afirmativo, alugar pode ser a melhor opção e oferecer mais flexibilidade para uma nova mudança no período de um ou dois anos.
  • O comprador tem economias suficientes para dar uma entrada? Caso não tenha, ele poderá considerar alugar temporariamente uma residência até que economize o suficiente para dar uma entrada.
  • Se o funcionário não quiser se responsabilizar pela manutenção ou pelos reparos de uma residência, então talvez ele prefira alugar. Como locatário, a manutenção é responsabilidade do proprietário.

Desvantagens de alugar

  • Os valores do aluguel são estipulados pelo proprietário e, com o passar do tempo, podem aumentar.
  • Se um funcionário quiser a liberdade de reformar e decorar a residência, poderá não ser uma boa opção, pois talvez ele não tenha muita flexibilidade para personalizar o espaço.
  • Ao alugar, não há acúmulo de patrimônio. Os pagamentos mensais geram riqueza para o proprietário, não para o locatário.

Vantagens de comprar

  • Em algumas regiões, o aumento dos aluguéis torna a compra mais atraente, mesmo com os preços mais elevados dos imóveis e as taxas de juros mais altas.
  • Se o funcionário planeja permanecer na mesma residência por vários anos, a compra poderá proporcionar a estabilidade que ele está procurando.
  • Em uma hipoteca com taxa fixa, o valor das parcelas mensais do empréstimo de garantia hipotecária pode se manter invariável.
  • Os proprietários têm a liberdade de personalizar, decorar e reformar como quiserem.
  • Se o acúmulo patrimonial e de bens for importante para o funcionário sendo realocado, comprar uma residência é a escolha ideal.

Desvantagens de comprar

  • Os proprietários assumem a responsabilidade pela manutenção regular e pelos reparos necessários. Às vezes, essas despesas podem ser inesperadas e dispendiosas.
  • Os proprietários são responsáveis pelo pagamento de impostos sobre a propriedade.
  • O aumento dos preços dos imóveis e das taxas de juros podem tornar a compra de uma residência desafiadora para muitos compradores em potencial.

Como você pode apoiar as necessidades de moradia de seus funcionários?

Há várias maneiras por meio das quais os gerentes de RH e de mobilidade podem ajudar os funcionários sendo realocados a tomar a decisão certa de moradia considerando suas circunstâncias.

  • Trabalhe com os especialistas. Seu provedor de gestão de relocation firmará parceria com agentes experientes que podem ajudar os funcionários sendo realocados a navegar pelo mercado imobiliário local.
  • Procure um credor preferencial. Se seus funcionários pretendem comprar, incentive-os a trabalhar com um credor preferencial que possa ajudá-los a obter uma aprovação prévia no início do processo.
  • Trabalhe com equipes de serviço de partida. Seu provedor de gestão de relocation firmará parceria com equipes especializadas de serviço de partida para ajudar a encontrar imóveis para alugar, além de auxiliar nas negociações dos valores.

Sejam quais forem as necessidades de financiamento de seus funcionários sendo realocados, a SIRVA Mortgage está à sua disposição. Com 30 anos de foco e conhecimento especializado em empréstimo de garantia hipotecária para relocation, compreendemos o importante papel que o financiamento residencial desempenha no processo de relocation. Acesse nosso site de empréstimo de garantia hipotecária para saber mais ou entre em contato conosco através do e-mail MortgageClientServices@sirva.com.

A SIRVA Mortgage, Inc. (identificador exclusivo junto ao NMLS N.º 2240) opera no setor de originação de empréstimos de garantia hipotecária para residências. Somos licenciados ou autorizados a realizar a originação de empréstimos de garantia hipotecária nos 50 estados dos EUA, além do Distrito de Colúmbia.  A SIRVA Mortgage não é uma instituição depositária e não atua nem se apresenta como um banco de serviço completo.  O termo “banco hipotecário” é um termo comum e aceito no setor que se refere a empresas que atuam apenas na concessão de empréstimos de garantia hipotecária.  Várias leis e regulamentações estaduais e nossa licença individual em vários estados se referem a nós como um credor de empréstimo de garantia hipotecária, banco hipotecário ou corretor hipotecário. Para conhecer nossa Política de Privacidade e relacionamentos comerciais afiliados, acesse https://mortgage.sirva.com/about/about-sirva-mortgage. Ligue para +1 (800) 531-3837 para obter mais informações. A SIRVA Mortgage, Inc. é licenciada por (entre outros): Banco hipotecário licenciado no Arizona, Licença N.º BK-901430; licenciado pelo  Departamento de Corporações ao abrigo da Lei de Empréstimos de Hipotecas Residenciais da Califórnia, Licença de credor N.º 413-0944; licenciado para empréstimo de garantia hipotecária residencial da Geórgia N.º 6221; licenciado para empréstimo de garantia hipotecária residencial em Illinois; empresa de empréstimo de garantia hipotecária licenciada no Kansas, Licença N.º SL.0000368; credor de empréstimo de garantia hipotecária de Massachusetts, Licença N.º ML1341; licenciado pelo Departamento de Bancos e Finanças ao Consumidor do Mississippi, empresa de empréstimo de garantia hipotecária licenciada do Mississippi N.º 369/2009; licenciado para empréstimo de garantia hipotecária residencial no Missouri; licença de credor de empréstimo de garantia hipotecária de Montana N.º 39706, licenciado pelo Departamento Bancário de New Hampshire; licenciado pelo Departamento de Serviços Bancários e Seguros de Nova Jersey; um banco hipotecário licenciado em Nova York pelo Departamento Bancário do Estado de Nova York; licença de corretor hipotecário de Ohio N.º MB.803887.000; licenciado pelo Departamento Bancário da Pensilvânia; credor licenciado em Rhode Island; credor de empréstimo de garantia hipotecária do Texas, Licença Nº 44605; licenciado como Credor de empréstimo de garantia hipotecária pela Virginia State Corporation Commission, Licença N.º MC-310. Esta não é uma oferta de crédito ou uma oferta para celebrar um acordo de bloqueio de taxa de juros, nem é uma notificação de aprovação de empréstimo. Sede da SIRVA Mortgage, Inc.; 6200 Oak Tree Blvd., Ste 300, Independence, OH, EUA 44131; Telefone: +1 (800) 531-3837.