Serviços globais

Bangkok_Skyline

Serviços de partida

Desde a visita inicial de consultoria de apólice à mudança em si, há muitos aspectos associados à relocation de um funcionário. Não importa se uma relocation nacional ou internacional está sendo planejada, a SIRVA tem plenas condições de oferecer a melhor pré-transferência disponível durante uma relocation em todas as regiões do mundo.

Serviços de destinação

Acomodar seus funcionários na chegada em seus novos locais visando ao sucesso será fundamental para atender com êxito às metas da sua empresa. A rede global e os inúmeros recursos da SIRVA nos permitem atingir suas metas. Nossos serviços de destinação e colaboradores de transportadoras internacionais ajudam os funcionários e suas famílias a se acomodarem e prosperarem em suas novas residências.

Vistos e imigração

A equipe de especialistas em relocation experientes da SIRVA está habilmente preparada para gerenciar serviços globais de imigração de entrada e saída. Com a equipe de imigração (Immigration) da SIRVA, o foco é proporcionar uma experiência tranquila ao cliente que melhore o processo de realocação, e não apenas alcance uma inscrição bem-sucedida.

People talking at a table

Aconselhamento de funcionários

Para seus funcionários, um único profissional de relocation auxilia na coordenação de serviços de ponta a ponta: um consultor de relocation para mudanças domésticas/nacionais ou um consultor de designação global para relocation internacional. Esses consultores são o recurso dos seus funcionários para toda a comunicação e serviços relacionados com sua mudança, e coordenam a prestação de todos os serviços autorizados. Independentemente do serviço que está sendo oferecido (moradia temporária, serviços de mudança etc.), o funcionário pode contar com o consultor como um recurso que está à sua disposição para abordar qualquer preocupação. 

Serviços VIP

Se você estiver buscando um serviço aprimorado para seus funcionários, a SIRVA oferece serviços VIP, como seus próprios assistentes de relocation pessoal, serviços de limpeza em casa, assistência personalizada à família e muitas outras melhorias personalizadas e luxuosas. 

Serviços relacionados

Interessado em saber mais sobre nossos serviços globais?

Teremos satisfação em esclarecer suas dúvidas.

Envie-nos um e-mail

Um panorama sobre visto para funcionários e imigração na China impactada pela COVID

Published: segunda-feira, 27 de junho de 2022
Assalli Xu

Cinco perguntas e respostas sobre autorização de trabalho, visto e questões de imigração

  1. Como faço para prorrogar autorizações de trabalho e de residência expiradas durante o lockdown?
  2. Como faço para prorrogar a data de expiração do visto de entrada da cidade de destino em virtude da restrição na oferta ou do cancelamento frequente de voos?
  3. Como faço para ir embora da China se meu visto expirou durante o lockdown?
  4. A carta-convite “PU” ainda é exigida para solicitar um visto de entrada na China? 
  5. Posso solicitar um visto da categoria Q (reunião familiar) para visitar minha família na China?

 

Períodos prolongados de lockdown em algumas regiões da China, como Xangai e Pequim, mergulharam essas cidades em um mar de incerteza, enquanto a população temia perder a própria autonomia, subsistência, sanidade, entre outros aspectos. Em 1.º junho, o anúncio de que as restrições haviam sido afrouxadas não foi o suficiente para aplacar os receios e as incertezas que diversas pessoas continuam vivenciando. Como consequência, muitas delas pretendem deixar o país em busca de maior liberdade. As consultas sobre assuntos relacionados a vistos e à imigração aumentaram 50%1 desde o lockdown em Xangai e o governo chinês interrompeu a emissão de passaportes para seus cidadãos a fim de conter os deslocamentos e as viagens. 

À medida que as restrições estão sendo suspensas em etapas e as pessoas estão recuperando parte de sua liberdade pouco a pouco, muitas delas ainda enfrentam dificuldades ao encarar as mudanças, enquanto reconsideram condições de moradia alternativas. Essa constatação é especialmente importante para funcionários que foram realocados para a China. 

Neste artigo, responderemos a algumas dúvidas urgentes sobre autorização de trabalho, visto e questões de imigração. 

1. Como faço para prorrogar autorizações de trabalho e de residência expiradas durante o lockdown?

Percepções da SIRVA: 

  • A renovação da autorização de trabalho pode ser realizada virtualmente com documentos que possuam carimbo eletrônico. Se a autorização de trabalho não possuir carimbo eletrônico, ela poderá ser renovada, no máximo, por três meses a cada vez, mediante apresentação de uma carta de compromisso assinada por um representante legal.
  • Se sua autorização de residência tiver expirado durante o lockdown, de acordo com a confirmação verbal do agente de imigração, tanto por telefone quanto presencialmente, ela poderá ser renovada, sem penalidade, até agosto de 2022.

2. Como faço para prorrogar a data de expiração do visto de entrada da cidade de destino em virtude da restrição na oferta ou do cancelamento frequente de voos?

Percepções da SIRVA: 

  • Os requisitos poderão diferir entre as cidades. Por exemplo, recentemente, conseguimos prorrogar o visto de entrada em Xangai de um funcionário ao fazer a solicitação em Qingdao. Enviamos todos os documentos exigidos em 30 de maio e o visto foi concedido em duas semanas. 

3. Como faço para ir embora da China se meu visto expirou durante o lockdown?

Percepções da SIRVA:

  • Podemos contornar o problema se seu visto tiver expirado durante o lockdown e você quiser ir embora do país. Lidamos com um caso semelhante em que o funcionário pretendia sair do país com um visto vencido. Trabalhamos com o representante do locatário para obter a “carta de comprovação de lockdown” emitida por uma associação do bairro. Com a carta em mãos, o funcionário conseguiu sair da China sem qualquer penalidade. No entanto, a análise deve ser realizada caso a caso, dependendo da situação atual da cidade. 

4. A carta-convite “PU” ainda é exigida para solicitar um visto de entrada na China? 

Percepções da SIRVA:

  • De acordo com as últimas notícias e atualizações divulgadas pelo governo chinês, a carta-convite “PU” será dispensada a partir de 6 de junho para funcionários e seus familiares, provenientes de Singapura, Coreia, Japão, Indonésia, Vietnã, Itália, Países Baixos, Dinamarca, Suécia, Áustria, Austrália, Nova Zelândia, Hong Kong, EUA (Los Angeles, Washington, Chicago), que pretendem solicitar vistos das categorias Z ou S. 
  • A carta-convite “PU” ainda é exigida para solicitações de visto de negócios das categorias M ou F.
  • Funcionários estrangeiros aprovados para trabalhar na China e seus dependentes elegíveis podem solicitar seu visto diretamente na embaixada ou no consulado chinês no exterior apresentando uma autorização de trabalho/carta de notificação de autorização de trabalho ou documentos de parentesco (para a família acompanhante). 

5. Posso solicitar um visto da categoria Q (reunião familiar) para visitar minha família na China? 

Percepções da SIRVA: 

  • A solicitação de visto da categoria Q sem a carta-convite “PU” foi retomada em alguns países, mas você precisará verificar com as autoridades de imigração se seu país ainda exige a carta-convite “PU”. 
  • Essa é uma medida importante adotada pelo governo para reduzir o tempo de processamento de vistos de recém-chegados e voltar a receber estrangeiros no país. 

Entre em contato conosco em concierge@sirva.com se quiser saber mais sobre outras questões atuais relacionadas a visto e imigração.