Serviços globais
Serviços de partida
Desde a visita inicial de consultoria de apólice à mudança em si, há muitos aspectos associados à relocation de um funcionário. Não importa se uma relocation nacional ou internacional está sendo planejada, a SIRVA tem plenas condições de oferecer a melhor pré-transferência disponível durante uma relocation em todas as regiões do mundo.
Serviços de destinação
Acomodar seus funcionários na chegada em seus novos locais visando ao sucesso será fundamental para atender com êxito às metas da sua empresa. A rede global e os inúmeros recursos da SIRVA nos permitem atingir suas metas. Nossos serviços de destinação e colaboradores de transportadoras internacionais ajudam os funcionários e suas famílias a se acomodarem e prosperarem em suas novas residências.
Vistos e imigração
A equipe de especialistas em relocation experientes da SIRVA está habilmente preparada para gerenciar serviços globais de imigração de entrada e saída. Com a equipe de imigração (Immigration) da SIRVA, o foco é proporcionar uma experiência tranquila ao cliente que melhore o processo de realocação, e não apenas alcance uma inscrição bem-sucedida.
Aconselhamento de funcionários
Para seus funcionários, um único profissional de relocation auxilia na coordenação de serviços de ponta a ponta: um consultor de relocation para mudanças domésticas/nacionais ou um consultor de designação global para relocation internacional. Esses consultores são o recurso dos seus funcionários para toda a comunicação e serviços relacionados com sua mudança, e coordenam a prestação de todos os serviços autorizados. Independentemente do serviço que está sendo oferecido (moradia temporária, serviços de mudança etc.), o funcionário pode contar com o consultor como um recurso que está à sua disposição para abordar qualquer preocupação.
Serviços VIP
Se você estiver buscando um serviço aprimorado para seus funcionários, a SIRVA oferece serviços VIP, como seus próprios assistentes de relocation pessoal, serviços de limpeza em casa, assistência personalizada à família e muitas outras melhorias personalizadas e luxuosas.
Serviços relacionados
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Teremos satisfação em esclarecer suas dúvidas.
Seis maneiras de avaliar um programa de viagens de negócios prolongadas
As organizações continuam a planejar suas estratégias após as restrições impostas pela pandemia e as viagens de negócios prolongadas (VNPs) estão sendo reconsideradas.
Para organizações que estão começando a desenvolver um programa de VNP ou reavaliando seu programa atual, nosso artigo, Principais considerações para programas de viagens de negócios prolongadas, destaca as perguntas-chave que você precisa responder e recomenda alguns itens de suporte a políticas para inclusão em seu programa.
Perguntas-chave para avaliar seu programa de VNP
Para posicionar seu programa de VNP como uma ferramenta estratégica a fim de atender às necessidades de negócios de sua organização na conjuntura em evolução do trabalho pós-pandemia, você precisa responder a algumas perguntas-chave para evitar possíveis problemas de conformidade e apoiar o dever de cuidado para seus colaboradores.
- Defina a viagem de negócios prolongada – qual é o significado de viagens de negócios prolongadas em sua organização e qual é a finalidade?
- Decida sobre a supervisão da estrutura administrativa/do programa – quem é o responsável pela supervisão geral do programa de VNP e como ele é administrado?
- Desenvolva processos e políticas – você tem uma política ou diretrizes formais em vigor com documentação clara?
- Identifique o monitoramento dos colaboradores – você tem um mecanismo de monitoramento dos colaboradores em vigor para gerenciar preocupações tributárias, de imigração e de dever de cuidado?
- Utilize a rede de provedores de mobilidade – você é capaz de identificar e utilizar os provedores existentes para apoiar seu programa?
- Coordene o suporte – você tem um mecanismo em vigor para coordenar o suporte para VNP?
Para obter mais informações sobre como tornar as VNPs parte estratégica de seu programa de mobilidade, entre em contato com a divisão Global Advisory Services da SIRVA através do e-mail globaladvisoryservices@sirva.com ou entre em contato com seu gerente de contas ou representante de vendas da SIRVA.
Leia nosso artigo, Principais considerações para programas de viagens de negócios prolongadas, para obter mais informações sobre:
- Etapas para avaliar um programa de VNP abrangente e eficaz
- Estratégias para o desenvolvimento de políticas e processos formais
- Formas de identificar e simplificar os provedores de suporte
- Elementos de suporte recomendados para VNP
Colaboradores:
- Kathy Burrows, Senior Director, Global Advisory Services