Serviços globais
Serviços de partida
Desde a visita inicial de consultoria de apólice à mudança em si, há muitos aspectos associados à relocation de um funcionário. Não importa se uma relocation nacional ou internacional está sendo planejada, a SIRVA tem plenas condições de oferecer a melhor pré-transferência disponível durante uma relocation em todas as regiões do mundo.
Serviços de destinação
Acomodar seus funcionários na chegada em seus novos locais visando ao sucesso será fundamental para atender com êxito às metas da sua empresa. A rede global e os inúmeros recursos da SIRVA nos permitem atingir suas metas. Nossos serviços de destinação e colaboradores de transportadoras internacionais ajudam os funcionários e suas famílias a se acomodarem e prosperarem em suas novas residências.
Vistos e imigração
A equipe de especialistas em relocation experientes da SIRVA está habilmente preparada para gerenciar serviços globais de imigração de entrada e saída. Com a equipe de imigração (Immigration) da SIRVA, o foco é proporcionar uma experiência tranquila ao cliente que melhore o processo de realocação, e não apenas alcance uma inscrição bem-sucedida.
Aconselhamento de funcionários
Para seus funcionários, um único profissional de relocation auxilia na coordenação de serviços de ponta a ponta: um consultor de relocation para mudanças domésticas/nacionais ou um consultor de designação global para relocation internacional. Esses consultores são o recurso dos seus funcionários para toda a comunicação e serviços relacionados com sua mudança, e coordenam a prestação de todos os serviços autorizados. Independentemente do serviço que está sendo oferecido (moradia temporária, serviços de mudança etc.), o funcionário pode contar com o consultor como um recurso que está à sua disposição para abordar qualquer preocupação.
Serviços VIP
Se você estiver buscando um serviço aprimorado para seus funcionários, a SIRVA oferece serviços VIP, como seus próprios assistentes de relocation pessoal, serviços de limpeza em casa, assistência personalizada à família e muitas outras melhorias personalizadas e luxuosas.
Serviços relacionados
Interessado em saber mais sobre nossos serviços globais?
Teremos satisfação em esclarecer suas dúvidas.
Quatro áreas de impacto ao alinhar diversidade, equidade e inclusão aos programas de mobilidade
Considerações para alinhar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão com seu programa de mobilidade
À medida que organizações em todo o mundo buscam cultivar um local de trabalho diversificado e inclusivo e proporcionam um ambiente equitativo para todos os funcionários, há uma oportunidade real para alinhar suas iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) com seus programas de mobilidade.
O artigo técnico da SIRVA, Considerações sobre diversidade, equidade e inclusão para programas de mobilidade, analisa quatro áreas de impacto a considerar ao alinhar iniciativas organizacionais de DE&I com programas e políticas de mobilidade.
- Revisão das apólices (diferenciação da apólice, teor e benefícios)
- Revisão dos processos e procedimentos (desafios de localização, formulários de autorização, análise das necessidades, dados coletados e modelos de comunicação)
- Alinhamento dos fornecedores (estabelecimento de expectativas, análise, atualização e implementação, empresas pertencentes a minorias e grupos socioeconômicos desfavorecidos, e funcionários diversificados)
- Análise (uso de dados de mobilidade para fornecer informações sobre dados demográficos da população móvel, acompanhamento da utilização e dos impactos sobre a experiência e o sucesso dos funcionários)
|
Leia nosso artigo técnico para obter mais informações sobre:
|
Para obter mais informações sobre como alinhar as iniciativas de DE&I com seu programa de mobilidade ou avaliar seu programa de mobilidade geral, entre em contato com os Serviços Globais de Consultoria da SIRVA através do e-mail globaladvisoryservices@sirva.com ou entre em contato com seu gerente de contas ou representante de vendas da SIRVA.
Visite o site da SIRVA para saber mais sobre nossa Declaração de missão e compromisso com DE&I.