Serviços globais
Serviços de partida
Desde a visita inicial de consultoria de apólice à mudança em si, há muitos aspectos associados à relocation de um funcionário. Não importa se uma relocation nacional ou internacional está sendo planejada, a SIRVA tem plenas condições de oferecer a melhor pré-transferência disponível durante uma relocation em todas as regiões do mundo.
Serviços de destinação
Acomodar seus funcionários na chegada em seus novos locais visando ao sucesso será fundamental para atender com êxito às metas da sua empresa. A rede global e os inúmeros recursos da SIRVA nos permitem atingir suas metas. Nossos serviços de destinação e colaboradores de transportadoras internacionais ajudam os funcionários e suas famílias a se acomodarem e prosperarem em suas novas residências.
Vistos e imigração
A equipe de especialistas em relocation experientes da SIRVA está habilmente preparada para gerenciar serviços globais de imigração de entrada e saída. Com a equipe de imigração (Immigration) da SIRVA, o foco é proporcionar uma experiência tranquila ao cliente que melhore o processo de realocação, e não apenas alcance uma inscrição bem-sucedida.
Aconselhamento de funcionários
Para seus funcionários, um único profissional de relocation auxilia na coordenação de serviços de ponta a ponta: um consultor de relocation para mudanças domésticas/nacionais ou um consultor de designação global para relocation internacional. Esses consultores são o recurso dos seus funcionários para toda a comunicação e serviços relacionados com sua mudança, e coordenam a prestação de todos os serviços autorizados. Independentemente do serviço que está sendo oferecido (moradia temporária, serviços de mudança etc.), o funcionário pode contar com o consultor como um recurso que está à sua disposição para abordar qualquer preocupação.
Serviços VIP
Se você estiver buscando um serviço aprimorado para seus funcionários, a SIRVA oferece serviços VIP, como seus próprios assistentes de relocation pessoal, serviços de limpeza em casa, assistência personalizada à família e muitas outras melhorias personalizadas e luxuosas.
Serviços relacionados
Interessado em saber mais sobre nossos serviços globais?
Teremos satisfação em esclarecer suas dúvidas.
A SIRVA anuncia a série de webinars sobre diversidade e gestão inclusiva de talentos
.jpg?sfvrsn=c1d1c8b3_34)
O cenário global de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) está sempre mudando e varia ainda mais de organização para organização. Onde estão as empresas em suas jornadas de DE&I (também conhecidas como D&I)? Qual a interseção dos talentos e da mobilidade com a DE&I? Quais de suas abordagens forneceram os resultados mais sólidos e quais áreas de melhoria foram identificadas, principalmente em relação ao estado atual do mundo? Sabemos que as respostas para essas perguntas seriam úteis para as partes interessadas da empresa. Como fazemos parcerias com clientes especialistas em mobilidade, diversidade e inclusão, criamos uma série de webinars projetada para promover as práticas recomendadas no que se refere a esses tópicos. Esperamos que você se junte a nós no evento Mobilizando a diversidade: histórias de clientes – construindo e liderando a gestão inclusiva e equitativa de talentos. Em cada episódio, apresentaremos um palestrante diferente que discutirá como a DE&I foi abordada historicamente em sua organização, a abordagem atual de DE&I da empresa e como a iniciativa pode afetar positivamente a mobilidade e a gestão de talentos.
Mobilizando a diversidade: histórias de clientes
construindo e liderando a gestão inclusiva e equitativa de talentos
Esta série de webinars destacará a interseção entre mobilidade, diversidade, equidade e inclusão. Além de discutir práticas recomendadas e ideias inovadoras com profissionais da SIRVA, as equipes de mobilidade corporativa compartilharão suas histórias de sucesso e abordagens organizacionais no que se refere a:
- Práticas recomendadas
- Influência da mobilidade sobre a DE&I e sua capacitação
- O papel da DE&I nas organizações e como esse papel mudou
- Influência da diversidade da organização por meio da aquisição de talentos
- Responsabilidade individual para a DE&I
- Mensuração do sucesso de programas de DE&I
- Criação de um ambiente mais equitativo e inclusivo (e por que aspirar apenas pela diversidade não é suficiente)
Também serão abordadas informações sobre como começar quando se é um novato em iniciativas de diversidade, equidade e inclusão.
Independentemente de se a mobilidade é o foco dedicado de cada palestrante ou uma de suas muitas áreas de especialidade, as histórias deles têm o compromisso de ser informativas e oportunas. Com apresentação de Stephanie Captain, diretora de marketing e serviços de afinidade da SIRVA, fazem parte dos webinars incluídos:
- Tópico do webinar:Diversidade intercultural
Data de acesso ao webinar: 18 de novembro de 2020 às 11h ESTConvidadas em destaque:
Inshirah Marchan, gerente de parceiros de negócios do RH e
Anne Savitch gerente/parceira de negócios de RH
Organização: Kia Motors North America/Kia Motors America
Entrevistadora: Susan Krupa McCune, diretora de gerenciamento de contas globais da SIRVA - Tópico do webinar:Inclusão
Data de acesso ao webinar:2 de dezembro de 2020 às 11h ESTConvidado em destaque: Jordan Wright, líder de aquisição de talentos
Organização: Ardent MillsEntrevistadora: Suzie Chapman, vice-presidente de gestão de contas globais da SIRVA
- Tópico do webinar: Trabalho que se ajusta à sua vida (incluindo benefícios para os pais que estão retornando ao local de trabalho)
Data de acesso ao webinar: 9 de dezembro de 2020 às 11h EST
Convidada em destaque: Samanntha DuBridge, vice-presidente de benefícios globais, cultura/engajamento de funcionários, fusões e aquisições do RH e mobilidade
Organização: Hewlett Packard Enterprise
Entrevistadora: Susan McCallion, vice-presidente de gerenciamento de contas globais da SIRVA
Junte-se a nós para o evento Mobilizando a diversidade: histórias de clientes - Construindo e liderando a gestão inclusiva e equitativa de talentos ou entre em contato conosco pelo e-mail concierge@sirva.com para obter mais informações.
Colaboraram:
Stephanie Captain, Director, Marketing & Affinity Services
Lisa Marie DeSanto,Content Marketing Manager
Para obter mais informações, entre em contato com:Isenção de responsabilidade do blogue da SIRVA.