Serviços globais
Serviços de partida
Desde a visita inicial de consultoria de apólice à mudança em si, há muitos aspectos associados à relocation de um funcionário. Não importa se uma relocation nacional ou internacional está sendo planejada, a SIRVA tem plenas condições de oferecer a melhor pré-transferência disponível durante uma relocation em todas as regiões do mundo.
Serviços de destinação
Acomodar seus funcionários na chegada em seus novos locais visando ao sucesso será fundamental para atender com êxito às metas da sua empresa. A rede global e os inúmeros recursos da SIRVA nos permitem atingir suas metas. Nossos serviços de destinação e colaboradores de transportadoras internacionais ajudam os funcionários e suas famílias a se acomodarem e prosperarem em suas novas residências.
Vistos e imigração
A equipe de especialistas em relocation experientes da SIRVA está habilmente preparada para gerenciar serviços globais de imigração de entrada e saída. Com a equipe de imigração (Immigration) da SIRVA, o foco é proporcionar uma experiência tranquila ao cliente que melhore o processo de realocação, e não apenas alcance uma inscrição bem-sucedida.
Aconselhamento de funcionários
Para seus funcionários, um único profissional de relocation auxilia na coordenação de serviços de ponta a ponta: um consultor de relocation para mudanças domésticas/nacionais ou um consultor de designação global para relocation internacional. Esses consultores são o recurso dos seus funcionários para toda a comunicação e serviços relacionados com sua mudança, e coordenam a prestação de todos os serviços autorizados. Independentemente do serviço que está sendo oferecido (moradia temporária, serviços de mudança etc.), o funcionário pode contar com o consultor como um recurso que está à sua disposição para abordar qualquer preocupação.
Serviços VIP
Se você estiver buscando um serviço aprimorado para seus funcionários, a SIRVA oferece serviços VIP, como seus próprios assistentes de relocation pessoal, serviços de limpeza em casa, assistência personalizada à família e muitas outras melhorias personalizadas e luxuosas.
Serviços relacionados
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Cinco sinais de que seu programa de realocação não está funcionando (e o que isso significa para seus custos de mobilidade)
Cinco sinais de que seu programa de realocação não está funcionando (e o que isso significa para seus custos de mobilidade)
“Gestão de custos” foi relacionada como a segunda prioridade mais importante entre as empresas que participaram do nosso relatório anual de mobilidade, Mobilidade de talentos visando ao crescimento dos negócios—alinhamento de práticas para impulsionar o impacto organizacional. No entanto, até 72% das partes interessadas em mobilidade não conseguem obter um panorama preciso de quanto sua empresa gasta com realocação por colaborador.
Mesmo quando as empresas são capazes de quantificar gastos com mobilidade, com frequência há despesas e ineficiências que são ignoradas ao calcular o verdadeiro custo da mobilidade. Neste infográfico, analisamos cinco sinais de alerta de que as ineficiências em seu programa de mobilidade poderiam estar aumentando os custos e diminuindo o retorno sobre o investimento (Return on Investment, ROI) do programa.
Saiba mais sobre como controlar seus custos de mobilidade
Gestão de custos de mobilidade exige observar mais do que apenas as linhas de despesas mensuráveis associadas a uma realocação. Acesse nosso informe técnico, Controlando os custos de mobilidade, para analisar os principais influenciadores que impulsionam os custos de mobilidade, estratégias para gerenciar esses custos e como você pode acompanhar melhor os gastos reais de mobilidade.