Services internationaux
Services de départ
De l’appel initial de consultation de la politique au déménagement en soi, de nombreux éléments entrent en ligne de compte dans le processus de délocalisation d’un employé. Qu’il s’agisse de planifier une délocalisation à l’échelle nationale ou internationale, SIRVA est en mesure d’offrir les meilleurs services de départ possible lors d’une délocalisation, dans le monde entier.
Services à destination
L’installation de vos employés dès leur arrivée à destination sera la clé du succès pour atteindre les objectifs de votre entreprise. Le réseau mondial de SIRVA et ses ressources étendues permettent de vous aider à atteindre vos objectifs. Nos services à destination et nos déménageurs internationaux aident les employés et leur famille à s’installer et à bien vivre dans leur nouvelle maison.
Visa et immigration
L’équipe de spécialistes de la délocalisation internationale de SIRVA est en mesure de gérer les services d’immigration mondiale (entrant/sortant). Avec l’équipe d’immigration de SIRVA, l’accent est mis sur la prestation d’une expérience client harmonieuse qui améliore le processus de délocalisation, et pas seulement sur la réussite d’une demande.
Conseil aux employés
Pour vos employés, un seul professionnel de la délocalisation est à disposition pour coordonner les services de bout en bout: soit un consultant en délocalisation pour les déménagements nationaux et intra-pays ou un consultant en affectation mondiale pour les délocalisations internationales. Ces consultants sont les ressources privilégiées de vos employés pour tout ce qui à trait aux communications et services liés à leur déménagement, ils coordonnent également la prestation de tous les services autorisés. Quel que soit le service fourni (logement provisoire, services de déménagement, etc.), l’employé peut compter sur le consultant pour répondre à toute préoccupation.
Services VIP
Si vous êtes à la recherche d’un service de prestige pour vos employés, SIRVA offre des services VIP tels qu’un assistant personnel à la délocalisation, des services de nettoyage à domicile, une écoute familiale personnalisée et de nombreuses autres attentions individuelles et prestigieuses.
Services liés
Vous souhaitez en savoir plus sur nos services internationaux?
Vos questions sont bienvenues, nous y répondrons avec plaisir.
Entrer en Chine et en sortir: Ce que les entreprises doivent savoir
Depuis que la Chine a commencé à rouvrir ses portes aux voyages, les responsables de la mobilité peuvent avoir des questions sur la manière dont cela affecte leurs employés mobiles et les processus qu’ils doivent suivre. Cet article couvre les exigences relatives aux voyages à destination et en provenance de la Chine.
Pour les employés voyageant en Chine
Depuis le 8 janvier 2023, la Chine a officiellement supprimé toutes les mesures de quarantaine pour les arrivées de l’étranger.
Les voyageurs sont tenus de passer un test de réaction en chaîne par polymérase (Polymerase Chain Reaction, PCR) dans les 48 heures précédant l’embarquement de leur vol, et ils ne sont autorisés à voyager en Chine que lorsque le résultat du test est négatif. Le résultat du test devrait également être mis à la disposition des autorités locales pour vérification et inclure le nom du voyageur, qui doit être identique au nom figurant sur le document de voyage utilisé pour le vol. Il est recommandé d’avoir la date de naissance du voyageur et le numéro du document de voyage sur la preuve. La preuve doit contenir ce qui suit:
- Heure du test ou heure d’émission (au moins l’un d’entre eux devrait être dans les 48 heures précédant l’embarquement)
- Méthode d’analyse (qui doit être l’analyse de l’acide nucléique, l’analyse de l’antigène ne sera pas acceptée)
- Résultat du test (qui doit être négatif; «incertain» ne sera pas accepté)
- Nom et coordonnées de l’établissement de test
La preuve doit être rédigée dans la langue officielle du lieu de départ de votre vol vers la Chine, ou en anglais. Veuillez demander une copie papier du résultat.
En outre, les voyageurs doivent déclarer leurs résultats aux douanes chinoises en remplissant le formulaire de déclaration de santé auprès des douanes chinoises via le miniprogramme WeChat (scanner le code QR ci-dessous), ou à l’adresse https://htdecl.chinaport.gov.cn ou via l’application des douanes chinoises.
Aucune quarantaine centralisée ou à domicile n’est requise après avoir passé la déclaration de santé et l’inspection douanière. Les voyages transfrontaliers entre Hong Kong, Macao et la Chine continentale ont repris depuis le 6 février. Les employés de Hong Kong et Macao qui souhaitent se rendre en Chine continentale ne seront pas tenus de produire un résultat négatif au test PCR s’ils n’ont pas été en dehors de Hong Kong et Macao au cours des sept derniers jours de leur voyage en Chine continentale.
À partir du 1er mars, les employés arrivant de Singapour, Malaisie, Nouvelle-Zélande, Émirats arabes unis, Thaïlande, Indonésie, Cambodge, Hongrie, Afrique du Sud et Sri Lanka en Chine sont autorisés à soumettre les résultats du test rapide antigénique (Rapid Antigen Test, RAT, y compris les kits de test à domicile RAT) au lieu des résultats du test PCR. Les douanes chinoises peuvent procéder à des vérifications aléatoires, assurez-vous donc de remplir le formulaire de déclaration de santé mentionné ci-dessus. Le port du masque à bord de l’avion n’est pas obligatoire, mais il est fortement conseillé aux voyageurs de garder leur masque.
Pour les employés partant de Chine
La Chine a repris le processus de demande de passeport et de visa aller pour les voyages d’agrément. Le pays a également commencé à traiter les endossements pour les résidents de Chine continentale qui souhaitent se rendre à Hong Kong pour loisirs ou affaires.
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter votre représentant SIRVA BGRS ou à nous envoyer un e-mail à l’adresse concierge@sirva.com.