Services internationaux
Services de départ
De l’appel initial de consultation de la politique au déménagement en soi, de nombreux éléments entrent en ligne de compte dans le processus de délocalisation d’un employé. Qu’il s’agisse de planifier une délocalisation à l’échelle nationale ou internationale, SIRVA est en mesure d’offrir les meilleurs services de départ possible lors d’une délocalisation, dans le monde entier.
Services à destination
L’installation de vos employés dès leur arrivée à destination sera la clé du succès pour atteindre les objectifs de votre entreprise. Le réseau mondial de SIRVA et ses ressources étendues permettent de vous aider à atteindre vos objectifs. Nos services à destination et nos déménageurs internationaux aident les employés et leur famille à s’installer et à bien vivre dans leur nouvelle maison.
Visa et immigration
L’équipe de spécialistes de la délocalisation internationale de SIRVA est en mesure de gérer les services d’immigration mondiale (entrant/sortant). Avec l’équipe d’immigration de SIRVA, l’accent est mis sur la prestation d’une expérience client harmonieuse qui améliore le processus de délocalisation, et pas seulement sur la réussite d’une demande.
Conseil aux employés
Pour vos employés, un seul professionnel de la délocalisation est à disposition pour coordonner les services de bout en bout: soit un consultant en délocalisation pour les déménagements nationaux et intra-pays ou un consultant en affectation mondiale pour les délocalisations internationales. Ces consultants sont les ressources privilégiées de vos employés pour tout ce qui à trait aux communications et services liés à leur déménagement, ils coordonnent également la prestation de tous les services autorisés. Quel que soit le service fourni (logement provisoire, services de déménagement, etc.), l’employé peut compter sur le consultant pour répondre à toute préoccupation.
Services VIP
Si vous êtes à la recherche d’un service de prestige pour vos employés, SIRVA offre des services VIP tels qu’un assistant personnel à la délocalisation, des services de nettoyage à domicile, une écoute familiale personnalisée et de nombreuses autres attentions individuelles et prestigieuses.
Services liés
Vous souhaitez en savoir plus sur nos services internationaux?
Vos questions sont bienvenues, nous y répondrons avec plaisir.
Stratégies 2022 pour les défis mondiaux de l’expédition
Personne ne sera surpris d’apprendre qu’une crise mondiale du transport maritime et de la chaîne d’approvisionnement affecte directement toutes les facettes du commerce international, y compris les expéditions d’articles ménagers. Les industries mondiales du transport maritime, aérien et routier ont toujours eu du mal à faire face aux fortes hausses de la demande, mais l’arrivée de la pandémie mondiale de COVID-19 a eu un impact considérable sur tous les aspects du commerce mondial qui dépendent des modes de transport maritime, aérien, ferroviaire et routier.
Malheureusement, le sursis que tout le monde espérait pour la chaîne d’approvisionnement jusqu’en 2022 a été effacé par la vague Omicron qui s’est propagée à travers le monde et qui a créé des défis permanents. Ces impacts sont ressentis dans le monde entier alors que les terminaux, les entreprises de camionnage et l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement ont du mal à maintenir les niveaux de personnel pour fonctionner efficacement. La fiabilité des horaires des transporteurs reste à un niveau historiquement bas, avec moins de 35% d’arrivées prévues au premier trimestre 2022, contre 75 à 85% avant la pandémie.
Bien que des solutions simples ne soient pas disponibles, et que les défis de l’expédition et de la chaîne d’approvisionnement devraient se poursuivre tout au long de 2022 et même en 2023, notre article, Stratégies 2022 pour les défis d’expédition, décrit les approches que vous pouvez adopter pour atténuer certains des défis liés au déménagement de vos employés.
Définir des attentes pour les parties prenantes et délocaliser les employés
- Maintenir une communication étroite avec SIRVA, vos principales parties prenantes et vos employés qui sont délocalisés
- Faire preuve de flexibilité et planifier
- Rester au courant des défis en constante évolution grâce aux informations de SIRVA et de vos fournisseurs
- Envisager d’inclure un programme de protection contre les retards des transporteurs pour protéger vos employés
Stratégies de retard d’expédition: Recommandations du programme
Les effets persistants de la pandémie et des événements mondiaux en cours continueront à entraîner des retards d’expédition, ce qui signifie que les délais et les coûts d’expédition continueront d’être affectés tout au long de l’année 2022. Notre article explore les stratégies mises en place par certaines organisations pour gérer les retards d’expédition, notamment:
- Prolongation des prestations de subsistance temporaires
- Location de mobilier à court terme ou allocations pour mobilier
- Envois aériens
- Bagages excédentaires supplémentaires
- Expéditions anticipées
Que fait SIRVA pour gérer les défis mondiaux liés à l’expédition de produits ménagers?
SIRVA s’engage à communiquer des solutions opportunes et efficaces aux organisations de manière collaborative et à s’efforcer de fournir un service fiable en ces temps sans précédent. Nous continuerons à:
- Surveiller de près la situation de la chaîne d’approvisionnement mondiale et vous tenir au courant
- Vous donner accès au vaste réseau mondial de fournisseurs de SIRVA
- Vous aider, ainsi que vos employés, à planifier l’assistance et le suivi
Nous continuerons à vous tenir au courant de ce défi continuel. Si vous avez des questions, veuillez contacter votre représentant SIRVA ou nous envoyer un e-mail à l’adresse concierge@sirva.com.
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