Services internationaux
Services de départ
De l’appel initial de consultation de la politique au déménagement en soi, de nombreux éléments entrent en ligne de compte dans le processus de délocalisation d’un employé. Qu’il s’agisse de planifier une délocalisation à l’échelle nationale ou internationale, SIRVA est en mesure d’offrir les meilleurs services de départ possible lors d’une délocalisation, dans le monde entier.
Services à destination
L’installation de vos employés dès leur arrivée à destination sera la clé du succès pour atteindre les objectifs de votre entreprise. Le réseau mondial de SIRVA et ses ressources étendues permettent de vous aider à atteindre vos objectifs. Nos services à destination et nos déménageurs internationaux aident les employés et leur famille à s’installer et à bien vivre dans leur nouvelle maison.
Visa et immigration
L’équipe de spécialistes de la délocalisation internationale de SIRVA est en mesure de gérer les services d’immigration mondiale (entrant/sortant). Avec l’équipe d’immigration de SIRVA, l’accent est mis sur la prestation d’une expérience client harmonieuse qui améliore le processus de délocalisation, et pas seulement sur la réussite d’une demande.
Conseil aux employés
Pour vos employés, un seul professionnel de la délocalisation est à disposition pour coordonner les services de bout en bout: soit un consultant en délocalisation pour les déménagements nationaux et intra-pays ou un consultant en affectation mondiale pour les délocalisations internationales. Ces consultants sont les ressources privilégiées de vos employés pour tout ce qui à trait aux communications et services liés à leur déménagement, ils coordonnent également la prestation de tous les services autorisés. Quel que soit le service fourni (logement provisoire, services de déménagement, etc.), l’employé peut compter sur le consultant pour répondre à toute préoccupation.
Services VIP
Si vous êtes à la recherche d’un service de prestige pour vos employés, SIRVA offre des services VIP tels qu’un assistant personnel à la délocalisation, des services de nettoyage à domicile, une écoute familiale personnalisée et de nombreuses autres attentions individuelles et prestigieuses.
Services liés
Vous souhaitez en savoir plus sur nos services internationaux?
Vos questions sont bienvenues, nous y répondrons avec plaisir.
Quatre domaines d’impact lors de l’alignement entre les programmes DE&I et les programmes de mobilité
Considérations pour aligner les initiatives DE&I sur votre programme de mobilité
Alors que les organisations du monde entier cherchent à cultiver un lieu de travail diversifié et inclusif, qui fournit un environnement équitable pour tous les employés, il existe une réelle opportunité pour les organisations d’aligner leurs initiatives diversité, équité et inclusion (DE&I) sur leurs programmes de mobilité.
Le livre blanc de SIRVA, Considérations en matière de diversité, d’équité et d’inclusion pour les programmes de mobilité, explore quatre domaines d’impact à prendre en compte lors de l’alignement des initiatives DE&I organisationnelles sur les programmes et politiques de mobilité, y compris:
- l’examen de la politique (différenciation de la politique, langue et avantages);
- l’examen des processus et procédures (défis posés par le lieu, formulaires d’autorisation, analyse des besoins, données collectées et modèles de communication);
- l’alignement des fournisseurs (définition des attentes, analyse, mise à jour et mise en œuvre, entreprises minoritaires et défavorisées, et populations diverses d’employés);
- l’analyse (utiliser les données de mobilité pour obtenir des renseignements sur la démographie de la population mobile, suivre l’utilisation et les impacts sur l’expérience et la réussite des employés).
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Lisez notre livre blanc pour en savoir plus sur:
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Pour plus d’informations sur l’alignement des initiatives DE&I sur votre programme de mobilité, ou sur l’évaluation de votre programme de mobilité global, contactez SIRVA Global Advisory Services à l’adresse: globaladvisoryservices@sirva.com ou contactez votre account manager ou sales representative SIRVA.
Consultez le site Web de SIRVA pour en savoir plus sur notre Déclaration d’engagement et de mission DE&I.