Services internationaux

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Services de départ

De l’appel initial de consultation de la politique au déménagement en soi, de nombreux éléments entrent en ligne de compte dans le processus de délocalisation d’un employé. Qu’il s’agisse de planifier une délocalisation à l’échelle nationale ou internationale, SIRVA est en mesure d’offrir les meilleurs services de départ possible lors d’une délocalisation, dans le monde entier.

Services à destination

L’installation de vos employés dès leur arrivée à destination sera la clé du succès pour atteindre les objectifs de votre entreprise. Le réseau mondial de SIRVA et ses ressources étendues permettent de vous aider à atteindre vos objectifs. Nos services à destination et nos déménageurs internationaux aident les employés et leur famille à s’installer et à bien vivre dans leur nouvelle maison.

Visa et immigration

L’équipe de spécialistes de la délocalisation internationale de SIRVA est en mesure de gérer les services d’immigration mondiale (entrant/sortant). Avec l’équipe d’immigration de SIRVA, l’accent est mis sur la prestation d’une expérience client harmonieuse qui améliore le processus de délocalisation, et pas seulement sur la réussite d’une demande.

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Conseil aux employés

Pour vos employés, un seul professionnel de la délocalisation est à disposition pour coordonner les services de bout en bout: soit un consultant en délocalisation pour les déménagements nationaux et intra-pays ou un consultant en affectation mondiale pour les délocalisations internationales. Ces consultants sont les ressources privilégiées de vos employés pour tout ce qui à trait aux communications et services liés à leur déménagement, ils coordonnent également la prestation de tous les services autorisés. Quel que soit le service fourni (logement provisoire, services de déménagement, etc.), l’employé peut compter sur le consultant pour répondre à toute préoccupation. 

Services VIP

Si vous êtes à la recherche d’un service de prestige pour vos employés, SIRVA offre des services VIP tels qu’un assistant personnel à la délocalisation, des services de nettoyage à domicile, une écoute familiale personnalisée et de nombreuses autres attentions individuelles et prestigieuses. 

Services liés

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Le Brexit et son impact sur les déménagements des biens ménagers

Published: mercredi, 24 février 2021
Jacob George

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*Il s’agit d’une mise à jour d’un billet du blog publié initialement le 1er décembre 2020. 

Sensibilisation et mesures d’atténuation maintenant que le Royaume-Uni a quitté l’UE

Maintenant que le Royaume-Uni (Royaume-Uni) a quitté l’Union européenne (UE), les parties prenantes des entreprises mondiales s’adaptent à la manière dont les futures relations du pays avec l’UE auront un impact sur les fonctions commerciales quotidiennes liées à la mobilité. Comment, en particulier, le Brexit a-t-il un impact sur les déménagements de biens ménagers (HHG - Household goods)? Ce billet de blog traitera des suggestions et fournira des liens de ressources pour aider les organisations à minimiser les complications potentielles.

Brexit: Considérations pour les déménagements HHG

À compter du 1er janvier 2020, l’Union européenne et le Royaume-Uni ont conclu un accord concernant le Brexit et ont promulgué L’Accord de commerce et de coopération. L’accord aura de nombreuses implications pour les entreprises, y compris des changements dans la façon dont les déménagements HHG seront exécutés. Pour connaître et respecter ces modifications, nous proposons les recommandations suivantes:   

Suivre le processus de transfert de résidence (TOR - Transfer of Residence) –

En tant qu’administration fiscale au Royaume-Uni,HM Revenue and Customs (HMRC) a informé SIRVA que les organisations doivent suivre le processus TOR pour les expéditions HHG à destination du Royaume-Uni en provenance de tous les pays, y compris ceux de l’UE. L’employé doit soumettre un rapport au HMRC (disponible à partir du lien fourni ci-dessus et dans cette section) pour demander le dédouanement à l’importation; si approuvé, l’expédition peut ne pas être soumise à des taxes. Le processus devrait prendre entre trois et cinq semaines. Dans tous les cas, SIRVA recommande de ne commencer les expéditions qu’après l’autorisation du processus TOR pour éviter que les expéditions soient soumises à des taxes.

Relocating-employee-with-moversEmballage –

SIRVA recommande toujours que l’employé ou un autre membre de confiance de sa famille soit présent pendant l’emballage et le chargement de ses biens ménagers. Cela minimise le stress des employés, garantit l’achèvement réussi de chaque phase et augmente considérablement la probabilité d’un déménagement et d’une affectation réussis. Si l’emballage a été retardé en raison du temps de traitement du processus TOR et que l’employé s’est nécessairement rendu à l’avance à destination, les parties prenantes doivent savoir que l’employé peut devoir rentrer à la maison pour superviser l’emballage de ses biens ménagers à une date ultérieure. Cela pourrait entraîner des frais de voyage, d’hôtel et de subsistance supplémentaires.

Animaux de compagnie – 

Le Brexit a abouti à un nouveau processus de déménagement des animaux de compagnie depuis la Grande-Bretagne (Angleterre, Écosse et Pays de Galles) vers un pays de l’UE (et, également, l’Irlande du Nord). Pour obtenir les informations les plus récentes, consultez la page du site UK.gov, spécifique à emmener votre chien, chat ou furet à l’étranger.

 


Quelle est la prochaine étape?

Les conditions et les processus entourant le Brexit devraient être fluides, ce qui aura un impact sur de multiples domaines de mobilité jusqu’à ce qu’ils soient consolidés. Pour minimiser les complications, les entreprises doivent collaborer étroitement avec leurs prestataires de mobilité. Les entreprises de gestion des délocalisations ont mis en place des systèmes et des réseaux pour rationaliser les processus de déménagement standard, ainsi que l’expertise et l’expérience nécessaires pour trouver des solutions innovantes lorsque ces processus sont interrompus par des événements mondiaux. Au minimum, les organisations doivent explorer si les expéditions peuvent être organisées pour éviter la période immédiate avant et après le Brexit. À chaque étape du Brexit, SIRVA est prête à apporter son aide pour tous les aspects de la mobilité, y compris le déménagement des biens ménagers vers ou en dehors du Royaume-Uni. Veuillez nous contacter à l’adresse e-mail concierge@sirva.com pour plus d’informations.


 

Résumé des ressources

 

Contributeurs 

Lisa Marie DeSanto, Content Marketing Manager

Richard Thurston, Global Account Director

 

Pour plus d’informations, veuillez voir la clause de non-responsabilité du blog de SIRVA

 

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