Services internationaux
Services de départ
De l’appel initial de consultation de la politique au déménagement en soi, de nombreux éléments entrent en ligne de compte dans le processus de délocalisation d’un employé. Qu’il s’agisse de planifier une délocalisation à l’échelle nationale ou internationale, SIRVA est en mesure d’offrir les meilleurs services de départ possible lors d’une délocalisation, dans le monde entier.
Services à destination
L’installation de vos employés dès leur arrivée à destination sera la clé du succès pour atteindre les objectifs de votre entreprise. Le réseau mondial de SIRVA et ses ressources étendues permettent de vous aider à atteindre vos objectifs. Nos services à destination et nos déménageurs internationaux aident les employés et leur famille à s’installer et à bien vivre dans leur nouvelle maison.
Visa et immigration
L’équipe de spécialistes de la délocalisation internationale de SIRVA est en mesure de gérer les services d’immigration mondiale (entrant/sortant). Avec l’équipe d’immigration de SIRVA, l’accent est mis sur la prestation d’une expérience client harmonieuse qui améliore le processus de délocalisation, et pas seulement sur la réussite d’une demande.
Conseil aux employés
Pour vos employés, un seul professionnel de la délocalisation est à disposition pour coordonner les services de bout en bout: soit un consultant en délocalisation pour les déménagements nationaux et intra-pays ou un consultant en affectation mondiale pour les délocalisations internationales. Ces consultants sont les ressources privilégiées de vos employés pour tout ce qui à trait aux communications et services liés à leur déménagement, ils coordonnent également la prestation de tous les services autorisés. Quel que soit le service fourni (logement provisoire, services de déménagement, etc.), l’employé peut compter sur le consultant pour répondre à toute préoccupation.
Services VIP
Si vous êtes à la recherche d’un service de prestige pour vos employés, SIRVA offre des services VIP tels qu’un assistant personnel à la délocalisation, des services de nettoyage à domicile, une écoute familiale personnalisée et de nombreuses autres attentions individuelles et prestigieuses.
Services liés
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Un rapport récent attribue à Singapour le titre de meilleur pays pour les expatriés
L’Asie domine largement, assurant 10 classements sur 31
Une récente enquête mondiale d’HSBC a identifié un palmarès des trois meilleurs pays pour les expatriés. Singapour décroche la première place, la Nouvelle-Zélande arrive en seconde place, et suit l’Allemagne en troisième place. L’enquête, qui a pondéré les réponses de plus de 22’000 expatriés dans le monde, a examiné des facteurs significatifs allant de l’économie et la capacité à gagner sa vie à l’art de vivre et aux perspectives scolaires/universitaires. Alors que les pays du Moyen-Orient, d’Amérique du Nord et d’Europe ont tous reçu un classement, l’Asie s’est hissée en tête de liste, avec dix pays présents sur les 31 pays énumérés.
Singapour
Singapour est un petit pays comparé à la plupart des autres. En fait, il est plus petit que beaucoup de grandes métropoles internationales. Et malgré tout, il a su trouver sa place dans le monde en tant que plateforme d’affaires de premier plan et en tant que destination où il fait bon vivre. Connue sous le nom de Ville du Lion, Singapour affiche un urbanisme privilégiant des espaces publics paysagers, de nombreux parcs publics, des passerelles plantées et des structures publiques verdoyantes. Le pays est réputé pour son excellent réseau de transports publics. Le célèbre aéroport de Changi a été élu «Meilleur aéroport du monde» six années de suite par Skytrax, un analyste du service client qui évalue les aéroports depuis 1999. Bénéficiant d’un climat estival tout au long de l’année, les résidents et les visiteurs trouvent la ville-État idéale pour aller au restaurant, se divertir et profiter de ses nombreuses attractions toute l’année. Près de la moitié des participants à l’enquête (45%) ont indiqué qu’ils avaient choisi de déménager à Singapour pour améliorer leur carrière, tandis que 38% ont déclaré que c’était une opportunité d’améliorer leurs revenus. L’amélioration de leur qualité de vie suggérée en troisième raison a reçu 36% des votes des participants. Les expatriés vivant à Singapour ont classé le pays au premier rang pour les services de garde d’enfants et la qualité des écoles, la sécurité, les soins de santé, les revenus disponibles, la confiance économique et la progression de carrière.
Nouvelle-Zélande
La Nouvelle-Zélande est bien connue pour les Maoris, le peuple indigène et descendant des explorateurs polynésiens qui s’y sont installés il y a plus de mille ans. Ses paysages à couper le souffle ont servi de toiles de fond à de célèbres films comme la trilogie Le Seigneur des anneaux et King Kong. Il y en a pour tous les goûts, de son équipe de rugby mondialement connue qui exécute une danse guerrière traditionnelle, le haka, avant chaque match, à ses vignobles exceptionnels qui exportent dans le monde entier. Avec environ 4,7 millions d’habitants, la terre «du long nuage blanc» arrive en deuxième position sur la liste. Les expatriés placent le pays à ce classement pour la confiance économique, la politique et l’équilibre entre travail et vie privée, mais aussi pour la qualité de vie, les soins de santé et la tolérance.
Allemagne
L’Allemagne est connue pour sa fête annuelle de la bière, Oktoberfest, mais le pays a beaucoup plus à offrir que des saucisses, bratwurst, et des bières blondes extra fortes, Doppelbocks. Avec de magnifiques paysages parsemés de montagnes, de lacs pittoresques, de châteaux et d’une architecture colorée, l’Allemagne offre une bonne couverture sociale et salariale, un secteur industriel très prospère, et possède des trains à grande vitesse, ICE, très performants qui transportent les passagers d’une grande ville à une autre avec des pics de vitesse à 482 km/h (300 m/h). Les expatriés vivant en Allemagne ont classé le pays dans le trio de tête pour la confiance économique, la sécurité de l’emploi, les revenus disponibles et l’équilibre entre travail et vie privée. L’entrepreneuriat figure également sur la liste, de même que l’augmentation des salaires.
Pour afficher le classement complet des 31 pays veuillez consulter le rapport interactif d’HSBC. Alors que la liste a été créée à partir de calculs qui comprenaient touts les paramètres d’HSBC et les questions de l’enquête, les lecteurs seront heureux de constater qu’un menu interactif de choix leur permettra également de générer leurs propres listes. En utilisant les filtres fournis, les utilisateurs peuvent restreindre les critères en fonction de trois sujets – économie, expérience et famille – et déterminer les classements personnels des pays en fonction des facteurs qui comptent le plus pour eux.
En tant que vice-présidente des ventes et marketing Asie et Moyen-Orient, Amanda Jones est chargée de la mise en place et de la fourniture de solutions aux nouveaux clients de SIRVA. Née à Staffordshire au Royaume-Uni, elle a passé 18 ans comme expatriée aux Émirats arabes unis et réside actuellement à Singapour.