Services internationaux
Services de départ
De l’appel initial de consultation de la politique au déménagement en soi, de nombreux éléments entrent en ligne de compte dans le processus de délocalisation d’un employé. Qu’il s’agisse de planifier une délocalisation à l’échelle nationale ou internationale, SIRVA est en mesure d’offrir les meilleurs services de départ possible lors d’une délocalisation, dans le monde entier.
Services à destination
L’installation de vos employés dès leur arrivée à destination sera la clé du succès pour atteindre les objectifs de votre entreprise. Le réseau mondial de SIRVA et ses ressources étendues permettent de vous aider à atteindre vos objectifs. Nos services à destination et nos déménageurs internationaux aident les employés et leur famille à s’installer et à bien vivre dans leur nouvelle maison.
Visa et immigration
L’équipe de spécialistes de la délocalisation internationale de SIRVA est en mesure de gérer les services d’immigration mondiale (entrant/sortant). Avec l’équipe d’immigration de SIRVA, l’accent est mis sur la prestation d’une expérience client harmonieuse qui améliore le processus de délocalisation, et pas seulement sur la réussite d’une demande.
Conseil aux employés
Pour vos employés, un seul professionnel de la délocalisation est à disposition pour coordonner les services de bout en bout: soit un consultant en délocalisation pour les déménagements nationaux et intra-pays ou un consultant en affectation mondiale pour les délocalisations internationales. Ces consultants sont les ressources privilégiées de vos employés pour tout ce qui à trait aux communications et services liés à leur déménagement, ils coordonnent également la prestation de tous les services autorisés. Quel que soit le service fourni (logement provisoire, services de déménagement, etc.), l’employé peut compter sur le consultant pour répondre à toute préoccupation.
Services VIP
Si vous êtes à la recherche d’un service de prestige pour vos employés, SIRVA offre des services VIP tels qu’un assistant personnel à la délocalisation, des services de nettoyage à domicile, une écoute familiale personnalisée et de nombreuses autres attentions individuelles et prestigieuses.
Services liés
Vous souhaitez en savoir plus sur nos services internationaux?
Vos questions sont bienvenues, nous y répondrons avec plaisir.
Utiliser au mieux les partenariats de mobilité – Se concentrer sur l’expérience
Les programmes de mobilité d’aujourd’hui sont axés sur la maximisation de l’expérience de la relocalisation des employés et des intervenants de l’entreprise grâce à des processus, des politiques et des aides sur mesure. Une vision holistique d’une relocalisation au-delà du soutien nécessaire pour relocaliser physiquement l’employé et sa famille à destination peut avoir une incidence importante sur l’expérience globale.
- Quand une relocalisation commence-t-elle et se termine-t-elle officiellement et comment l’expérience peut-elle être optimisée et rationalisée tout au long du processus, au-delà des services de relocalisation traditionnels?
- Quels sont les besoins en matière de relocalisation et d’intégration à prendre en compte, au-delà du soutien apporté par une politique de mobilité?
- Comment peut-on tirer parti des réseaux de prestataires internes et externes pour l’expertise, les connaissances et les ressources de formation en la matière?
Rejoignez le Worldwide ERC le 5 novembre 2019 à 11h00 (HNE) pour explorer les réponses à ces questions lors d’un webinaire sponsorisé par SIRVA. Organisée par Taryn Kramer, vice-présidente des services consultatifs mondiaux de SIRVA, et Kathy Burrows, directrice des services consultatifs mondiaux, la séance fournira de précieux renseignements aux professionnels de la mobilité sur les façons d’améliorer l’expérience de la mobilité de bout en bout, de la sélection des candidats au rapatriement ou à l’intégration permanente au lieu d’accueil en misant sur les connaissances, l’expertise et les infrastructures des partenaires internes et externes. Les meilleures pratiques pour relever les défis associés à une approche structurée en matière de flexibilité seront également abordées.
N’attendez pas. Rejoignez-nous. Inscrivez-vous dès aujourd’hui!
Crédits: CRP et GMS
Objectif: États-Unis, niveau mondial
Voir le site Web Worldwide ERC pour plus d’informations.