Trabalhe de qualquer lugar: Problemas e possibilidades de mobilidade global

Sobre nós

Conheça a Sirva: sua solução de mobilidade de serviço completo

A Sirva é líder global em serviços de mudança e relocação, oferecendo soluções de realocação de funcionários para clientes corporativos e serviços de mudança internacional para consumidores. Com 74 filiais atendendo a mais de 190 países, oferecemos uma presença global incomparável, respaldada por uma ampla gama de produtos e soluções tecnológicas robustas que dão suporte às equipes de trabalho globais e diversificadas das organizações. De mudanças residenciais e comerciais a armazenagem, nosso portfólio de marcas (incluindo Sirva, Allied, northAmerican, Global Van Lines, Alliance e Sirva Mortgage) proporciona uma experiência superior de mudança e relocação tanto para clientes corporativos quanto para consumidores. A Sirva é uma provedora flexível e confiável para mudanças de qualquer porte, frequência e complexidade.

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Sirva em um relance

A Sirva tem um alcance global impressionante, apoiado por uma vasta rede mundial de parceiros. Atende clientes em muitos setores e regiões geográficas do setor. Nossa equipe, composta por milhares de funcionários dedicados que falam diversos idiomas e representam várias nacionalidades, é a base do nosso sucesso. Temos orgulho de deter uma participação significativa no mercado e de estabelecer continuamente novos padrões de excelência e inovação. A Sirva tem o compromisso de oferecer um serviço excepcional e se dedica à excelência e melhoria contínua.

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Definindo o padrão

O escopo de serviços da Sirva é incomparável no setor de mobilidade, nos permitindo oferecer soluções verdadeiramente estratégicas e opções de serviço personalizadas. Somos a única empresa a integrar serviços prestados globalmente de relocation, mudança, empréstimo de garantia hipotecária e muito mais, juntamente com experiência interna em treinamento cultural, imigração e apoio ao destino.

Como líderes reconhecidos em nosso setor, nos orgulhamos de elevar os padrões, oferecendo aos nossos clientes e consumidores serviços e suporte de nível superior.

Experiência excepcional do cliente

Nosso modelo de entrega é composto por consultores dedicados, suporte global 24 horas por dia, 7 dias por semana e acesso omnicanal, permitindo que os consultores se concentrem em interações significativas.

Otimização de custos

A Sirva oferece soluções inovadoras de otimização de custos, incluindo o RiskGuard®, o único programa de venda de residência nos EUA com taxa fixa do setor, que simplifica o orçamento, elimina o inventário de residências e evita a gestão da venda de residências.

Especialização em Serviços Financeiros

Nossos especialistas financeiros globais internos oferecem experiência consultiva, gerenciando todos os serviços financeiros e especializando-se em contabilidade, imposto de relocation, remuneração e folha de pagamento.

Soluções Digitais Líderes

A integração via API, com as principais plataformas de HRIS e gestão segura de dados para relatórios e análises, aprimora o processo de mobilidade.

Recursos Internos Abrangentes

Nossas equipes de destino, imigração, venda de residências e bens domésticos trabalham em estreita colaboração com nossa cadeia de suprimentos para impulsionar continuamente melhorias e inovações.

Força da Cadeia de Fornecimento

O modelo de entrega direta profissionalmente gerenciado e integrado garante um equilíbrio ideal de desempenho, custo e flexibilidade.

Uma abordagem inspirada

À medida que o mundo do trabalho continua evoluindo, as organizações buscam novas formas de atender às crescentes demandas empresariais da atualidade. Identificamos quatro princípios fundamentais que são mais importantes para nossos clientes e os adotamos como valores essenciais que orientam todas as nossas ações. Nossa dedicação à mobilidade global e à gestão de talentos é impulsionada pelo compromisso coletivo de proporcionar uma experiência de mudança excepcional do início ao fim. Somos apaixonados pelo que fazemos e cuidadosos na forma como fazemos.

Somos guiados por quatro princípios-chave que ressaltam nosso compromisso contínuo de oferecer uma experiência excepcional ao cliente:

Inteligente.

A tecnologia e os dados estão na vanguarda de cada mudança. Antes de reagirmos, verificamos a pesquisa.

Prestativo.

Tudo o que fazemos é com a intenção de resolver um problema, oferecer suporte ou mostrar que nos importamos.

Humano.

Valorizamos todas as pessoas, experiências e perspectivas, agindo com coragem, honestidade e integridade.

Responsável.

Nosso objetivo é atuar como um agente de mudança positiva na sociedade e contribuir para a sustentabilidade do nosso planeta.

Clique no botão abaixo para saber mais sobre nossa abordagem e compromisso com a excelência no serviço.

Nossa abordagem

Conheça a equipe de liderança executiva da Sirva

Nossa equipe de gestão é movida por um compromisso contínuo de oferecer uma experiência excepcional para você e os funcionários que você realoca. À medida que o mundo do trabalho continua a evoluir, você pode ter certeza de que estamos focados em atender e superar suas necessidades com flexibilidade, tecnologia de ponta e processos contínuos. Nossa paixão por melhorar vidas se reflete em cada decisão que tomamos.

Conheça a Equipe

Deixe-nos ajudá-lo

A Sirva pode fornecer os recursos, a orientação e o suporte necessários para que você obtenha a melhor experiência de mobilidade possível para seu talento e sua organização. Reunimos soluções de programa personalizadas, alcance global expansivo, tecnologia inovadora e uma cadeia de suprimentos incomparável para transformar seus negócios. Podemos ajudar a capacitar seus talentos na mudança para a próxima oportunidade, proporcionando uma experiência excepcional.

Se você gostaria de saber mais sobre como podemos ajudá-lo a atender às suas necessidades de talento em evolução e garantir que seu programa de mobilidade permaneça ágil e competitivo para o futuro, entre em contato conosco agora.

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O tópico do trabalho remoto continua sendo o principal foco de muitas organizações. Após a pandemia, houve um aumento nas empresas que oferecem, ou estão interessadas em oferecer, uma opção de “trabalho de qualquer lugar” para os funcionários. Por um lado, há uma preocupação de que as organizações possam potencialmente perder talentos importantes para os concorrentes que oferecem essa opção. Por outro lado, há algumas perguntas importantes a considerar. O “trabalho em qualquer lugar” é verdadeiramente possível em um sentido prático? Como você gerencia isso de forma equitativa? Como você mitiga os riscos fiscais e de conformidade? Como você pode controlar os custos administrativos?

Como parte de uma série contínua de iniciativas de pesquisa, a SIRVA BGRS copatrocinou um relatório recente em associação com o Fórum RES: Trabalhe de qualquer lugar: Questões práticas e possibilidades futuras. O relatório explora várias perguntas e preocupações sobre o trabalho remoto, incluindo:

Como você gerencia a cultura da empresa e a experiência dos funcionários em um mundo que prioriza o trabalho remoto
Quais são as questões práticas e as possibilidades futuras?
Como você equilibra os benefícios versus o custo e o esforço administrativo enquanto permanece em conformidade?
Como você pode estar preparado para competir pelos melhores talentos do mundo?

O relatório também analisa mais detalhadamente as dimensões necessárias para o trabalho remoto internacional bem-sucedido e oferece uma lista de verificação de prontidão que as organizações podem aplicar às suas próprias metas e situações.

Cinco dimensões para um trabalho remoto internacional bem-sucedido

À medida que as organizações buscam equilibrar as questões práticas relativas ao trabalho remoto com oportunidades futuras, o relatório destaca cinco dimensões que são fundamentais para gerenciar o trabalho remoto internacional bem-sucedido:

Comunicação
Maturidade digital
Habilidades de liderança digital
Suporte da alta gerência
Envolvimento do funcionário

Lista de verificação internacional de prontidão para trabalho remoto

A prontidão para o trabalho remoto internacional não é uma tarefa única. O Fórum RES fornece uma lista de verificação de prontidão para trabalho remoto que consiste em 15 perguntas relacionadas às cinco dimensões principais do trabalho remoto internacional que você pode aplicar à sua organização.

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