Aproveitando a mobilidade dos funcionários para melhorar a diversidade, a equidade e a inclusão

Meet Sirva: Your Full-Service Mobility Solution

Sirva is a global leader in relocation and moving services, offering employee relocation solutions to corporate clients and global moving services to consumers. With 77 locations servicing 190+ countries, we offer an unparalleled global footprint backed by extensive product offerings and robust technology solutions that support organizations’ global and diverse workforces. From relocation and household goods to commercial moving and storage, our portfolio of brands (Including Sirva, Allied, northAmerican, Global Van Lines, Alliance, and Sirva Mortgage) provide a superior relocation and moving experience to both corporate and consumer clients. Sirva is a flexible and reliable provider for relocations of any size, frequency, and complexity.

A mobilidade pode ser uma ferramenta valiosa para melhorar o crescimento de seus funcionários, apoiar iniciativas de diversidade existentes em sua população móvel e incentivar funcionários mais diversos a aceitar oportunidades de relocation.

Para isso, é vital que a função de Mobilidade se concentre em oferecer oportunidades para uma população mais representativa em apoio a objetivos mais amplos de diversidade organizacional, equidade e inclusão (DEI).

Para fornecer uma estrutura de abordagens e ações para uma força de trabalho móvel mais diversificada, inclusiva e equitativa, a SIRVA BGRS, em parceria com a RW3 CultureWizard, desenvolveu um artigo, Aproveitando a mobilidade dos funcionários para melhorar a compreensão e a prática da diversidade, equidade e inclusão.

A mobilidade tem o potencial único para uma organização desenvolver ativamente habilidades de DEI tanto em sua população de funcionários quanto entre sua liderança.

O artigo inclui:

Dicas sobre como desenvolver a conscientização sobre diversidade e mentalidades inclusivas em funcionários móveis
Benefícios do treinamento de inclusão global direcionado para seus funcionários móveis
Modelo intercultural da RW3 CultureWizard: 8 dimensões da cultura^©
Um roteiro de cinco fases para DEI na mobilidade de talentos
Um exemplo de como pode ser uma designação “padrão ouro” inclusiva

BAIXE O INFORME

Assista ao nosso webinar sob demanda: Mobilidade é diversidade

Para saber mais sobre este tópico, assista a uma gravação do nosso webinar, Mobilidade é diversidade, onde os autores do artigo e líderes corporativos da FM Global discutem sobre a mobilidade como um facilitador estratégico das metas de DEI e sobre uma ferramenta de desenvolvimento direcionada para líderes atuais e futuros. O webinar explora maneiras de:

Criar práticas e políticas inclusivas para diversas necessidades dos funcionários.
Aproveitar a experiência de relocation como um catalisador para desenvolver uma mentalidade inclusiva em funcionários móveis.
Incentivar e apoiar diversos grupos de funcionários para usar oportunidades de relocation como caminhos de desenvolvimento.

ASSISTA AO WEBINAR

Se você tiver alguma dúvida sobre este artigo ou precisar de suporte adicional no desenvolvimento de culturas de inclusão em toda a organização, entre em contato com seu representante SIRVA BGRS ou envie um e-mail para concierge@sirva.com.