Relatório de Igualdade Salarial – 1° Semestre 2026

A Sirva adota critérios objetivos de remuneração, baseados em fatores como função exercida, nível de responsabilidade, experiência profissional e desempenho. A análise dos dados deve considerar a distribuição dos colaboradores nos diferentes cargos e níveis hierárquicos, não refletindo, de forma isolada.

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Sirva Brasil – Março de 2026