Aproveitando a mobilidade dos funcionários para melhorar a diversidade, a equidade e a inclusão

Inteligente. Prestativo. Humano. Responsável.

Mover talentos. Proporcionar experiência.

O mundo não para de evoluir, e as organizações vêm abordando novas formas de trabalhar para atender às crescentes demandas dos negócios de hoje. Não é fácil fazer isso quando cada negócio tem sua própria agenda e objetivos. É aí que entra a Sirva. Nosso objetivo é ajudar líderes de mobilidade e gestores de talentos a lidar com a complexidade da realocação para atingir e superar as metas de suas empresas.

Contamos com todos os recursos para assegurar que seus funcionários realocados sejam bem-atendidos enquanto se preparam para embarcar em sua jornada de realocação. A cada interação, buscamos nos comunicar de modo: inteligente, prestativo, humano e responsável. Esses quatro pilares fundamentam a forma como conduzimos nós mesmos e os negócios em geral.

O que isso significa na prática e como empregamos esses pilares para ajudar você?

Vamos conversar

NOSSA PERSPECTIVA

INTELIGENTE

Empregamos tecnologia de ponta para coletar, classificar e relatar dados de maneiras mais significativas para você.
Trabalhamos com nossa rede mundial de parceiros de serviços selecionados para transmitir informações importantes e atualizações essenciais em tempo hábil com o objetivo de apoiar seus funcionários móveis onde quer que estejam.
Estamos em um estado constante de melhoria e inovação para que você conte sempre com as melhores ferramentas disponíveis que lhe permitam promover seu programa de mobilidade.

PRESTATIVO

Adotamos uma abordagem proativa para a solução de problemas, antecipando necessidades e requisitos com base em décadas de experiência.
Entendemos que cada cliente é único, e sempre perguntaremos sobre suas necessidades e requisitos específicos de mobilidade.
Pensamos além do convencional e oferecemos soluções criativas e recomendações fundamentadas em pesquisas a você e seus funcionários móveis.

HUMANO

Estamos comprometidos em cultivar um ambiente de trabalho e ecossistema que reflita as organizações globais que atendemos.
Acreditamos que os melhores resultados são alcançados quando a empatia, a gentileza e a integridade servem como base para cada interação.
Somos uma empresa que coloca as pessoas em primeiro lugar e tem orgulho de prestar suporte pessoal e de alto contato a você e seus funcionários.

RESPONSÁVEL

Nós nos consideramos agentes de mudanças positivas para nossos clientes e seus funcionários móveis em todas as partes do mundo onde vivem e trabalham.
Incorporamos uma cultura empresarial engajada, resultando em funcionários capacitados que refletem uma ampla gama de abordagens e perspectivas, levando a novas ideias, inovação e excelência.
A Sirva se compromete a atingir emissões líquidas zero em seus escopos 1 e 2, e nas categorias aplicáveis de escopo 3 até 2050, em conformidade com o Padrão Líquido Zero da Iniciativa de Metas Baseadas na Ciência (SBTi).

INTELIGENTE. PRESTATIVO. HUMANO. RESPONSÁVEL.

Estamos aqui para você. Nossa dedicação à mobilidade global e à gestão de talentos é fundamentada por um desejo coletivo de oferecer uma experiência de mobilidade excepcional, do início ao fim. Somos apaixonados pelo que fazemos e ponderados no modo como fazemos.

Inteligente. Prestativo. Humano. Responsável.

FALE CONOSCO

A mobilidade pode ser uma ferramenta valiosa para melhorar o crescimento de seus funcionários, apoiar iniciativas de diversidade existentes em sua população móvel e incentivar funcionários mais diversos a aceitar oportunidades de relocation.

Para isso, é vital que a função de Mobilidade se concentre em oferecer oportunidades para uma população mais representativa em apoio a objetivos mais amplos de diversidade organizacional, equidade e inclusão (DEI).

Para fornecer uma estrutura de abordagens e ações para uma força de trabalho móvel mais diversificada, inclusiva e equitativa, a SIRVA BGRS, em parceria com a RW3 CultureWizard, desenvolveu um artigo, Aproveitando a mobilidade dos funcionários para melhorar a compreensão e a prática da diversidade, equidade e inclusão.

A mobilidade tem o potencial único para uma organização desenvolver ativamente habilidades de DEI tanto em sua população de funcionários quanto entre sua liderança.

O artigo inclui:

Dicas sobre como desenvolver a conscientização sobre diversidade e mentalidades inclusivas em funcionários móveis
Benefícios do treinamento de inclusão global direcionado para seus funcionários móveis
Um roteiro de cinco fases para DEI na mobilidade de talentos
Um exemplo de como pode ser uma designação “padrão ouro” inclusiva

BAIXE O INFORME

Assista ao nosso webinar sob demanda: Mobilidade é diversidade

Para saber mais sobre este tópico, assista a uma gravação do nosso webinar, Mobilidade é diversidade, onde os autores do artigo e líderes corporativos da FM Global discutem sobre a mobilidade como um facilitador estratégico das metas de DEI e sobre uma ferramenta de desenvolvimento direcionada para líderes atuais e futuros. O webinar explora maneiras de:

Criar práticas e políticas inclusivas para diversas necessidades dos funcionários.
Aproveitar a experiência de relocation como um catalisador para desenvolver uma mentalidade inclusiva em funcionários móveis.
Incentivar e apoiar diversos grupos de funcionários para usar oportunidades de relocation como caminhos de desenvolvimento.

ASSISTA AO WEBINAR

Se você tiver alguma dúvida sobre este artigo ou precisar de suporte adicional no desenvolvimento de culturas de inclusão em toda a organização, entre em contato com seu representante SIRVA BGRS ou envie um e-mail para concierge@sirva.com.