Team Relocations rejoint SIRVA

Team Relocations fait désormais partie de SIRVA Worldwide Relocation & Moving !

En tant que leader mondial dans les services de déménagement et de délocalisation, SIRVA offre une technologie innovante inégalée et d’envergure mondiale incomparable, complétant la réputation de longue date de Team Relocations en matière de solutions de déménagement et de délocalisation de haute qualité pour certaines des plus grandes entreprises multinationales au monde.

Nos ressources conjuguent les talents uniques et l’expertise des leaders dans un large éventail de services de mobilité. Cette synergie est un élément clé de notre engagement à fournir à nos clients et à leurs employés la meilleure expérience de déménagement et de délocalisation possible.

En combinant Team Relocations avec SIRVA, nous proposons 75 établissements dans le monde entier avec plus de 2 900 employés répartis dans plus de 180 pays. Les clients bénéficient de notre :

  • Modèle de prestation de services de bout en bout de l’origine à la destination. Nous vous aiderons pour tout, y compris les visas et l’immigration, les conseils aux employés et les services VIP. Nos spécialistes de la délocalisation sont là pour vous aider. 
  • Services de conseils aux clients. Nous travaillerons avec vous, selon vos besoins spécifiques, afin d’obtenir des délocalisations plus rationnelles et de meilleure qualité. SIRVA offre une multitude de services financiers à ses clients, allant des prestations forfaitaires à la gestion des frais, qui sont conçus pour faciliter le fardeau financier que représente la délocalisation de leurs employés. Nous pouvons vous aider dans l’administration des salaires et indemnités, la gestion des fournisseurs, les programmes de gestion interne, la gestion des déménagements de groupe et la gestion de reportage. 
  • Services d’hypothèque et de logement. De la recherche de maison à la gestion locative, nous pouvons faciliter le processus de déménagement et soulager les employés délocalisés de quelques préoccupations.
  • Services de déménagement. Nous pouvons vous aider, vous et vos employés, à arriver là où il faut. Que vous déménagiez dans une nouvelle maison, un nouveau bureau ou que vous souhaitiez déménager un animal, nous disposons des ressources nécessaires pour rendre le processus aussi paisible que possible pour vos employés. 
  • Solutions technologiques. Nos solutions technologiques innovantes et flexibles ont été développées pour vous et vos employés : faciles à utiliser, intuitives et permettant d’économiser du temps et des ressources, tout en améliorant les capacités de reportage. Nous continuons à investir afin d’améliorer le processus de délocalisation pour les équipes en charge de la mobilité et les employés relocalisés. 

 

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Repenser l’accompagnement des enfants en mobilité : un impératif de bien-être

  • by User Not Found
  • jeudi, 25 juin 2026 05:00:25

Les programmes de mobilité internationale évoluent avec les besoins des entreprises et des collaborateurs. Pourtant, les enfants en mobilité restent souvent insuffisamment accompagnés. Pour eux, une mobilité internationale n’est pas seulement un déménagement. C’est une expérience personnelle qui touche à la perte, à l’identité, au sentiment d’appartenance et au besoin de recommencer ailleurs.

Quand cette expérience n’est pas bien accompagnée, l’impact dépasse l’enfant. Il touche toute la famille et peut influencer la réussite de la mission. Pourtant, la plupart des programmes de mobilité se concentrent encore sur les collaborateurs et leurs partenaires. Les enfants sont pris en compte, mais rarement soutenus de manière structurée et proactive.

Du soutien pratique au bien-être global

Les enfants vivent la mobilité différemment des adultes. Alors que les adultes se concentrent souvent sur leur rôle professionnel, les enfants quittent des amis, des proches et des repères, tout en essayant de comprendre ce qu’ils ressentent. Leurs préoccupations sont simples, mais profondes : dire au revoir, commencer dans une nouvelle école, trouver leur place et rester connectés à ce qu’ils ont laissé derrière eux.

Un accompagnement efficace doit donc aller au-delà du soutien pratique. Il doit intégrer le bien-être émotionnel, le lien social, le sentiment d’appartenance et la résilience, afin d’aider les enfants à vivre le changement avec plus de confiance.

Ce que les enfants vivent dans une formation interculturelle réalisé par Sirva

Une formation interculturelle efficace pour les jeunes ne consiste pas seulement à transmettre des informations. Elle les aide à comprendre leur propre expérience. Dans un programme Sirva, les enfants participent à des sessions guidées et adaptées à leur âge, conçues pour les aider à se préparer, à exprimer leurs émotions et à mieux gérer la transition.

Cet accompagnement les aide notamment à donner du sens à leur identité pendant le changement, à parler ouvertement de leurs préoccupations, à renforcer leur confiance grâce à des situations concrètes, à développer leur conscience émotionnelle, à maintenir d’anciens liens tout en en créant de nouveaux, et à aborder les différences culturelles avec curiosité.

Ces compétences ne servent pas uniquement à faciliter l’installation. Elles influencent aussi la manière dont les enfants vivront d’autres transitions à l’avenir.

Le rapatriement : une transition souvent sous-estimée

Une approche solide du bien-être doit couvrir l’ensemble du parcours, y compris le retour dans le pays d’origine. Le rapatriement est souvent perçu comme plus simple, mais il représente lui aussi une transition majeure. Les enfants doivent se réadapter, redéfinir leur identité sociale et revoir ce que « chez soi » signifie pour eux.

Avec le bon accompagnement, ils peuvent intégrer leur expérience internationale dans leur sentiment d’identité, quitter leur pays d’accueil avec plus de sérénité, retrouver confiance dans leurs relations sociales, ajuster leurs attentes et se sentir soutenus au sein de leur famille.

Pour de nombreux enfants, le retour n’est pas une fin. C’est une nouvelle transition, un nouvel au revoir et une autre évolution de ce que signifie « chez soi ».

Famille profitant de la nature printanière avec les enfants

Un impératif stratégique pour les programmes de mobilité

Sur l’ensemble du parcours de mobilité, l’accompagnement des enfants a un effet cumulatif. Lorsqu’il est cohérent, les enfants développent davantage de confiance, de résilience et de sentiment d’appartenance. Lorsqu’il est irrégulier, les difficultés peuvent s’accumuler et fragiliser l’expérience familiale comme la stabilité de la mission.

Les missions internationales peuvent avoir un impact durable sur les jeunes, en influençant leur identité, leurs relations et leur capacité d’adaptation. Les organisations qui adoptent une approche axée sur le bien-être, avant, pendant et après le déménagement, renforcent non seulement l’expérience collaborateur, mais aussi la réussite des missions et leur engagement envers toute la famille.

Dans la mobilité internationale actuelle, accompagner les enfants n’est pas un simple avantage supplémentaire. C’est un élément essentiel pour aider les familles et les missions à réussir.

Pour en savoir plus sur les solutions sur mesure de Sirva en matière d’évaluation et de sélection des candidats, de formation interculturelle et de coaching culturel, écrivez-nous à concierge@sirva.com et consultez la section Développement des talents et interculturalité de notre site web.




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