Développement des talents et interculturalité
Les compétences globales des employés sont essentielles à la mise en œuvre d’une stratégie commerciale mondiale réussie.
Depuis 1963, le Sirva’s Intercultural Group propose des solutions de premier ordre en matière de développement des talents aux organisations qui cherchent à accroître leurs compétences globales et à améliorer le rendement de leur personnel à l’échelle mondiale.
Grâce à une méthodologie de formation basée sur la recherche et à un contenu culturel fondamental, nos solutions sur mesure aident vos employés et leurs familles à développer les compétences requises pour être efficaces et prospérer dans des environnements diversifiés et multiculturels.
Nous travaillons en collaboration pour identifier vos objectifs spécifiques en matière de développement des talents, créer des programmes sur mesure et les intégrer dans vos politiques existantes.
Nos solutions sont axées sur le soutien de tous les types d’employés et de familles:
- Accompagnement des collaborateurs en mission de courte et longue durée, des expatriés expérimentés, des missions en rotation, des missions de perfectionnement et des mutations définitives
- Accompagnement des missions virtuelles et des déplacements professionnels
- Formation et coaching pour les conjoints et partenaires, qu'ils accompagnent ou non leur conjoint
- Programmes pour adolescents et enfants, qu'ils accompagnent ou non leur conjoint
- Développement des compétences interculturelles pour les équipes multiculturelles et les collaborateurs travaillant dans un contexte interculturel
- Programmes de leadership interculturel pour les cadres de tous niveaux
- Offres en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) pour soutenir les initiatives organisationnelles
Développement des Compétences Globales
Chaque programme de formation développe la sensibilisation, les connaissances et les compétences nécessaires à vos employés pour être performants dans un environnement mondial.
Évaluation des candidats
- Sélectionner, préparer et développer des candidats pour une affectation internationale à l’aide de nos outils Web exclusifs
- Identifier les employés à fort potentiel et développer les talents clés afin d’élargir les viviers de candidats au sein de votre organisation
Planification de carrière/ transition
- Préservez et valorisez les compétences de vos employés de retour au pays grâce à notre programme complet de formation au rapatriement.
- Offrez des perspectives d'évolution liées à la planification de carrière et un accompagnement aux employés les plus performants de retour au pays.
- Soutenez les familles accompagnatrices dans leur réintégration après une mission internationale.
Développement des compétences mondiales
- Soutenir le développement du leadership, les initiatives de DEI et les équipes mondiales et virtuelles
- Fournir une formation et un accompagnement interculturels axés sur la sensibilisation mondiale, le travail interculturel, la constitution d’équipes multiculturelles et spécifiques à un pays
Développer des talents mobiles à l’échelle mondiale
- Offrir un soutien holistique aux employés et à leur famille pendant leur affectation
- Fournir des programmes de formation interculturelle et des kits de coaching culturel
Conçu pour la flexibilité
Notre groupe interne, le Sirva Intercultural Group, propose des solutions par l’intermédiaire de notre réseau mondial géré, composé de 500 formateurs et accompagnateurs interculturels répartis dans 90 pays. Sachant que chacun apprend différemment, nous proposons une approche consultative et très flexible de la formation, qui consiste en:
des programmes disponibles dans une variété de formats pour s’adapter à vous et à vos employés:
- Formations individuelles et collectives
- Formations en présentiel et en ligne
- Coaching individual
- Ressources en ligne payantes
Learning Space, notre plateforme d’apprentissage en ligne, incorpore de multiples ressources, y compris:
- CultureWizard™, un ensemble de modules d'apprentissage, d'informations et d'outils adaptés aux spécificités culturelles de plus de 170 pays.
- L'Inventaire des missions à l'étranger, l'Inventaire d'évaluation globale et l'Évaluation des compétences en matière d'inclusion, outils d'évaluation exclusifs de Sirva.
- Supports de formation, guides culturels, outils de renforcement des apprentissages et jeux.
La capacité à opérer avec succès sur les marchés internationaux est un élément essentiel de la stratégie des entreprises d’aujourd’hui. L’équipe de professionnels du Sirva Intercultural Group se consacre à fournir des solutions sur mesure et des programmes complets pour aider vos employés à travailler efficacement partout dans le monde.