Intelligent. Serviable. Humain. Responsable.

Déplacer les talents. Offrir de l’expérience.

Alors que le monde continue d’évoluer, les organisations explorent de nouvelles méthodes de travail pour répondre aux exigences croissantes des entreprises d’aujourd’hui. Cela n’est pas facile à faire lorsque chaque entreprise a son propre agenda et ses propres objectifs. C’est là que Sirva intervient. Notre objectif est d’aider les responsables de la mobilité et les gestionnaires de talents à naviguer dans la complexité de la délocalisation afin d’atteindre et de dépasser les objectifs de l’entreprise.

Nous disposons de toutes les ressources nécessaires pour veiller à ce que vos employés délocalisés soient bien pris en charge alors qu’ils se préparent à entamer leur voyage de délocalisation. À chaque interaction, nous cherchons à communiquer d’une manière qui est: intelligente, serviable, humaine et responsable. Ces quatre piliers sont révélateurs de la manière dont nous nous comportons et dont nous menons nos affaires en général.

Qu’est-ce que cela signifie en pratique et comment utilisons-nous ces piliers pour vous aider?

Discutons-en

NOS PERSPECTIVES

INTELLIGENT

Nous utilisons une technologie de pointe pour collecter, trier et présenter des rapports d’activités de la manière la plus pertinente pour vous.
Nous travaillons avec notre réseau mondial de partenaires de service approuvé pour partager les informations importantes et les mises à jour critiques en temps opportun afin de soutenir votre employé mobile où qu’il se trouve.
Nous sommes constamment en phase d’amélioration et d’innovation pour nous assurer que vous disposez des meilleurs outils disponibles pour soutenir votre programme de mobilité.

SERVIABLE

Nous adoptons une approche proactive de la résolution des problèmes en anticipant les besoins et les exigences sur la base de décennies d’expérience.
Nous comprenons que chaque client est différent et que chaque client est un individu. C’est pourquoi nous demandons toujours quels sont leurs besoins et exigences spécifiques en matière de mobilité.
Nous sortons des sentiers battus et proposons des solutions créatives et des recommandations bien documentées pour vous et vos employés mobiles.

HUMAIN

Nous nous engageons à cultiver un lieu de travail et un écosystème qui reflètent les organisations mondiales que nous servons.
Nous pensons que les meilleurs résultats sont obtenus lorsque l'empathie, la gentillesse et l'intégrité servent de base à chaque interaction.
Nous sommes une entreprise qui accorde la priorité aux personnes et qui est fière de fournir un soutien personnel et de qualité à ses employés et à elle-même.

RESPONSIBLE

Nous nous considérons comme des acteurs du changement positif pour nos clients et leurs employés mobiles, partout dans le monde où ils vivent et travaillent.

Nous incarnons une culture d'entreprise engagée, qui se traduit par des employés autonomes et représentatifs d'approches et de perspectives variées, favorisant ainsi l'innovation et l'excellence.

Sirva s'engage à atteindre la neutralité carbone dans ses catégories de périmètre 1 et 2, ainsi que dans les catégories de périmètre 3 applicables, d'ici 2050, conformément à la norme « Net-Zero » de la Science Based Targets Initiative (SBTi).