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Six raisons d’externaliser la délocalisation
La délocalisation de vos employés n’est pas facile, mais il est essentiel de disposer des personnes, de l’expérience et des connaissances dont vous avez besoin au bon endroit et au bon moment. L’externalisation de la délocalisation peut être une stratégie commerciale intelligente. Le bon fournisseur peut évoluer avec vous au fur et à mesure de vos besoins et prendre en charge tous les types de projets, qu’il s’agisse de projets mondiaux à grande échelle ou d’avantages forfaitaires plus modestes, et tout ce qui se trouve entre les deux.
Pourquoi externaliser la délocalisation?
Une société de gestion de la délocalisation (SGD) expérimentée prendra le temps de se familiariser avec la culture de votre entreprise, de définir vos processus et de personnaliser les services en fonction de ce qui est important pour vous, afin de vous faire gagner du temps, des ressources et de l’argent.
Lisez notre article pour découvrir les six domaines clés où une SGD peut aider à vous assurer d’être en conformité avec la législation fiscale, libérer vos précieuses ressources et garantir une expérience positive pour vos actifs les plus précieux, vos employés.
Pour en savoir plus sur la manière dont la gestion de la délocalisation par externalisation peut être une décision judicieuse pour votre organisation, veuillez contacter votre représentant SIRVA ou nous envoyer un e-mail à l’adresse concierge@sirva.com.