Ressources humaines/mobilité professionnelle

Pour nous, «Tout ce dont vous avez besoin. Partout où vous en avez besoin,» est bien plus qu’un slogan. Nous avons investi 50 ans dans la création de la première solution de mobilité à source unique du secteur. Notre modèle intégré de délocalisation, d’équipements ménagers, d’hypothèque et de logement d’entreprise nous permet d’offrir directement plus de 70% des services de mobilité dont nos clients ont besoin. Par conséquent, il suffit d’un seul appel téléphonique pour délocaliser un employé de New York à Los Angeles – ou de Londres à Singapour.


Comment SIRVA assiste les professionnels des ressources humaines et leurs employés

Expertise:

Premièrement, notre structure distincte de l’industrie regroupe une vaste gamme de services spécialisés, ce qui signifie que nous maintenons plus d’expertise au sein de notre personnel que tout autre fournisseur. Le fait de maintenir un tel éventail de talents au sein d’une seule organisation est, disons, une source d’expérience supérieure pour les employés.

Flexibilité:

Cette même expertise a également contribué à un second avantage pour nos clients: notre capacité à offrir une flexibilité de programme et une culture de «boutique» soutenue par les ressources d’une «grande entreprise». Les clients qui viennent de s’inscrire font souvent remarquer qu’ils ont choisi SIRVA parce que nous sommes en mesure d’offrir leurs programmes à leur convenance. Les clients actuels sont restés avec SIRVA (certains depuis plus de 25 ans) parce que nous sommes continuellement en mesure d’adapter nos ressources, nos processus et notre personnel pour répondre à leurs besoins toujours en évolution.

Contrôle:

L’intégration du groupe de sociétés de SIRVA élimine le besoin de services d’intermédiaires et de fournisseurs en aval, ce qui vous permet de mieux contrôler la qualité et le rendement de vos programmes, tout en éliminant les frais cachés et les marges sur marge. Pour la plupart des clients, cela se traduit par des économies immédiates de 10 à 15% dès le départ. De plus, cela signifie que vos employés font l’expérience de la simplicité d’un déménagement de «SIRVA à SIRVA», peu importe où ils vont.

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SIRVA Connect RH/Mobility

SIRVA Connect HR/Mobility gère toutes les phases de votre programme de mobilité, depuis l’identification et le devis estimatif au niveau des employés jusqu’à la gestion et l’administration au niveau des politiques.

  • Autorisation préalable - Incluant l’identification des candidats, le devis estimatif et la collecte de données
  • Initiation – Y compris l’autorisation des employés pour la délocalisation, avec un acheminement et une notification adaptés d’approbation
  • Avant le départ – Y compris l’autorisation, la surveillance et le suivi des services pertinents
  • En cours d’affectation – Y compris l’approbation des exceptions, les alertes et les notifications relatives aux augmentations
  • Rapatriement – Y compris l’évaluation des besoins, la réintégration, l’établissement des déclarations de revenus et la fermeture des dossiers