Team Relocations rejoint SIRVA

Team Relocations fait désormais partie de SIRVA Worldwide Relocation & Moving !

En tant que leader mondial dans les services de déménagement et de délocalisation, SIRVA offre une technologie innovante inégalée et d’envergure mondiale incomparable, complétant la réputation de longue date de Team Relocations en matière de solutions de déménagement et de délocalisation de haute qualité pour certaines des plus grandes entreprises multinationales au monde.

Nos ressources conjuguent les talents uniques et l’expertise des leaders dans un large éventail de services de mobilité. Cette synergie est un élément clé de notre engagement à fournir à nos clients et à leurs employés la meilleure expérience de déménagement et de délocalisation possible.

En combinant Team Relocations avec SIRVA, nous proposons 75 établissements dans le monde entier avec plus de 2 900 employés répartis dans plus de 180 pays. Les clients bénéficient de notre :

  • Modèle de prestation de services de bout en bout de l’origine à la destination. Nous vous aiderons pour tout, y compris les visas et l’immigration, les conseils aux employés et les services VIP. Nos spécialistes de la délocalisation sont là pour vous aider. 
  • Services de conseils aux clients. Nous travaillerons avec vous, selon vos besoins spécifiques, afin d’obtenir des délocalisations plus rationnelles et de meilleure qualité. SIRVA offre une multitude de services financiers à ses clients, allant des prestations forfaitaires à la gestion des frais, qui sont conçus pour faciliter le fardeau financier que représente la délocalisation de leurs employés. Nous pouvons vous aider dans l’administration des salaires et indemnités, la gestion des fournisseurs, les programmes de gestion interne, la gestion des déménagements de groupe et la gestion de reportage. 
  • Services d’hypothèque et de logement. De la recherche de maison à la gestion locative, nous pouvons faciliter le processus de déménagement et soulager les employés délocalisés de quelques préoccupations.
  • Services de déménagement. Nous pouvons vous aider, vous et vos employés, à arriver là où il faut. Que vous déménagiez dans une nouvelle maison, un nouveau bureau ou que vous souhaitiez déménager un animal, nous disposons des ressources nécessaires pour rendre le processus aussi paisible que possible pour vos employés. 
  • Solutions technologiques. Nos solutions technologiques innovantes et flexibles ont été développées pour vous et vos employés : faciles à utiliser, intuitives et permettant d’économiser du temps et des ressources, tout en améliorant les capacités de reportage. Nous continuons à investir afin d’améliorer le processus de délocalisation pour les équipes en charge de la mobilité et les employés relocalisés. 

 

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Modifications des exigences en matière de vérification du permis de travail à Singapour

  • by Daina Mueller
  • mercredi, 10 mai 2023 09:26:00

Des modifications aux exigences de vérification du permis de travail (EP - Employment Pass) à Singapour ont récemment été publiées.

Avec la mise en œuvre du cadre d’évaluation de la complémentarité (COMPASS), tous les diplômes post-secondaires déclarés et les qualifications supérieures devront faire l’objet d’une vérification. Cette exigence s’appliquera aux nouvelles demandes d’EP à partir du 1er septembre 2023, et aux renouvellements à partir du 1er septembre 2024.

La vérification est obligatoire lorsque la qualification est déclarée dans la demande d’EP. Les employeurs qui exigent des points de ces qualifications pour passer le COMPASS doivent les déclarer dans leur demande d’EP. Inversement, les employeurs qui n’ont pas besoin de ces points ne sont pas tenus de les déclarer.

Des détails supplémentaires sur l’obligation de vérification seront annoncés à l’approche de la date de mise en œuvre.

Cadre d’évaluation de la complémentarité (COMPASS)

À compter du 1er septembre 2023, les candidats au permis de travail doivent respecter un cadre d’admissibilité en deux étapes. En plus de satisfaire au salaire de qualification (étape 1), les candidats à l’EP doivent passer un cadre d’évaluation de la complémentarité basé sur les points (étape 2).

COMPASS permet aux employeurs de sélectionner des professionnels étrangers à haut potentiel, tout en améliorant la diversité de la main-d’œuvre et en constituant un noyau local solide. Il s’agit d’un système transparent qui offre aux entreprises une plus grande clarté et une plus grande certitude en matière de planification de l’emploi.

COMPASS s’appliquera aux :

  • Nouvelles demandes à partir du 1er septembre 2023
  • Renouvellements à partir du 1er septembre 2024

Plus de détails sur le COMPASS seront partagés au fur et à mesure de leur disponibilité.

Veuillez contacter Wendy Tio, responsable de l’équipe immigration, à l’adresse suivante : wendy.tio@sirva.com pour toute question. 

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