Team Relocations rejoint SIRVA

Team Relocations fait désormais partie de SIRVA Worldwide Relocation & Moving !

En tant que leader mondial dans les services de déménagement et de délocalisation, SIRVA offre une technologie innovante inégalée et d’envergure mondiale incomparable, complétant la réputation de longue date de Team Relocations en matière de solutions de déménagement et de délocalisation de haute qualité pour certaines des plus grandes entreprises multinationales au monde.

Nos ressources conjuguent les talents uniques et l’expertise des leaders dans un large éventail de services de mobilité. Cette synergie est un élément clé de notre engagement à fournir à nos clients et à leurs employés la meilleure expérience de déménagement et de délocalisation possible.

En combinant Team Relocations avec SIRVA, nous proposons 75 établissements dans le monde entier avec plus de 2 900 employés répartis dans plus de 180 pays. Les clients bénéficient de notre :

  • Modèle de prestation de services de bout en bout de l’origine à la destination. Nous vous aiderons pour tout, y compris les visas et l’immigration, les conseils aux employés et les services VIP. Nos spécialistes de la délocalisation sont là pour vous aider. 
  • Services de conseils aux clients. Nous travaillerons avec vous, selon vos besoins spécifiques, afin d’obtenir des délocalisations plus rationnelles et de meilleure qualité. SIRVA offre une multitude de services financiers à ses clients, allant des prestations forfaitaires à la gestion des frais, qui sont conçus pour faciliter le fardeau financier que représente la délocalisation de leurs employés. Nous pouvons vous aider dans l’administration des salaires et indemnités, la gestion des fournisseurs, les programmes de gestion interne, la gestion des déménagements de groupe et la gestion de reportage. 
  • Services d’hypothèque et de logement. De la recherche de maison à la gestion locative, nous pouvons faciliter le processus de déménagement et soulager les employés délocalisés de quelques préoccupations.
  • Services de déménagement. Nous pouvons vous aider, vous et vos employés, à arriver là où il faut. Que vous déménagiez dans une nouvelle maison, un nouveau bureau ou que vous souhaitiez déménager un animal, nous disposons des ressources nécessaires pour rendre le processus aussi paisible que possible pour vos employés. 
  • Solutions technologiques. Nos solutions technologiques innovantes et flexibles ont été développées pour vous et vos employés : faciles à utiliser, intuitives et permettant d’économiser du temps et des ressources, tout en améliorant les capacités de reportage. Nous continuons à investir afin d’améliorer le processus de délocalisation pour les équipes en charge de la mobilité et les employés relocalisés. 

 

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Singapour en tant que destination de délocalisation: Comprendre le permis ONE

  • by Daina Mueller
  • jeudi, 13 avril 2023 09:48:00

Dans un article de blog précédent, nous avons expliqué pourquoi Singapour pourrait être votre prochaine destination de délocalisation d’entreprise. En raison de ses politiques économiques solides et de sa stabilité politique, Singapour a connu un afflux constant d’étrangers. La guerre mondiale des talents a conduit de nombreuses nations à examiner et à améliorer leurs offres de permis de travail afin d’attirer plus de talents. Pour accroître l’attrait du travail à Singapour, le permis Overseas Networks Expertise (ONE) a été lancé l’année dernière. Le permis ONE est un permis personnalisé pour les meilleurs talents de tous les secteurs, y compris les affaires, les arts et la culture, le sport, ainsi que les universités et la recherche. Il permet aux candidats éligibles de démarrer, d’opérer et de travailler simultanément pour plusieurs entreprises à Singapour. Cet article fournira des réponses à certaines des questions les plus fréquemment posées concernant le permis ONE. 

Quelle est la durée du permis ONE? 

Le permis ONE a une validité de cinq ans à compter de la date d’émission du permis et est renouvelable pendant cinq ans à chaque fois. Pour être éligible au renouvellement, le titulaire du permis doit remplir l’un des critères suivants:

  • Avoir touché un salaire mensuel fixe d’au moins 30’000 S$ en moyenne au cours des cinq dernières années à Singapour.
  • Avoir créé et exploiter une société basée à Singapour qui emploie au moins cinq personnes locales, chacune gagnant au moins 5’000 S$ (en fonction du salaire minimal admissible de l’EP).

Qui peut demander le permis ONE?

Le permis Overseas Networks and Expertise est destiné aux meilleurs professionnels étrangers dans les secteurs des affaires, des arts et de la culture, du sport, ainsi qu’aux universités et à la recherche et a un critère de 30’000 S$ en salaire mensuel fixe d’un employeur. 

Les candidats étrangers choisissant de travailler à Singapour: doivent produire la preuve qu’ils travaillent pour une entreprise établie* à l’étranger depuis au moins un an. Ils peuvent également montrer qu’ils travailleront pour une société établie à Singapour.

Titulaires de permis de travail existants à Singapour: ils doivent prouver qu’ils travaillent à Singapour depuis au moins un an, ou qu’ils travailleront pour une entreprise établie* à Singapour.

*Pour qu’une société soit considérée comme établie, elle doit avoir une capitalisation boursière ou une évaluation d’au moins 500 millions de US$ ou un chiffre d’affaires annuel d’au moins 200 millions de US$.

Le permis ONE est-il étendu aux membres de la famille?

Les conjoints et les enfants non mariés des détenteurs de permis ONE âgés de moins de 21 ans doivent faire une demande de permis de personne à charge.

Les parents, les conjoints de fait, les enfants handicapés non mariés âgés de 21 ans et plus et les beaux-enfants non mariés de moins de 21 ans devront faire une demande de permis de visite longue durée.

Quels sont les documents requis pour demander le permis ONE?

La page des données biologiques du document de voyage est requise. Différents documents doivent être soumis pour diverses catégories de candidats.

Les candidats qui touchaient un salaire mensuel fixe d’au moins 30’000 S$ au cours de l’année passée tandis qu’ils travaillaient à Singapour devront soumettre les éléments suivants:

  • Les fiches de paie mensuelles du candidat pour une période consécutive de 12 mois.
  • Les déclarations fiscales les plus récentes de l’administration fiscale de Singapour.
  • Les documents justifiant d’autres sources de revenus que le salaire mensuel fixe (le cas échéant).

Les candidats qui touchaient un salaire mensuel fixe d’au moins 30’000 S$ (ou son équivalent en devise étrangère) au cours de l’année passée alors qu’ils travaillaient à l’étranger devront soumettre les documents suivants:

  • Les fiches de paie mensuelles du candidat pour une période consécutive de 12 mois.
  • Une preuve de vérification d’emploi d’une société de contrôle des antécédents.
  • Les documents justifiant d’autres sources de revenus que le salaire mensuel fixe (le cas échéant).
  • Les documents indiquant la dernière évaluation de l’entreprise, la capitalisation boursière ou le chiffre d’affaires annuel de l’entreprise de l’employeur actuel ou le plus récent du candidat. Si la documentation n’est pas disponible, vous pouvez fournir les derniers comptes de résultat audités de la société.

Les candidats qui gagneront un salaire mensuel fixe d’au moins 30’000 S$ auprès d’un employeur potentiel basé à Singapour devront soumettre les documents suivants:

  • Un contrat de travail avec une organisation de Singapour ou une lettre d’offre d’un employeur potentiel à Singapour.
  • Les documents indiquant la dernière évaluation de l’entreprise, la capitalisation boursière ou le chiffre d’affaires annuel de l’employeur potentiel du candidat au cours des trois derniers mois. 

Les candidats ayant obtenu des résultats remarquables en arts et culture, sport, université et recherche devront soumettre les documents suivants:

  • Les fiches de paie du dernier mois.
  • Les documents justifiant d’autres sources de revenus que le salaire mensuel fixe (le cas échéant).
  • Le curriculum vitae (CV) soulignant les principales réalisations.

Pour les candidats postulant dans le cadre du parcours universitaire et de recherche:

  • le CV devrait énumérer les publications, brevets ou divulgations technologiques importants au cours des cinq dernières années.
  • Fournir une lettre ou un document de recommandation ou d’approbation par une institution hôte locale pour un poste potentiel.

Combien de temps faut-il pour traiter le permis ONE?

Le traitement du permis ONE prend environ quatre semaines.

Où les candidats peuvent-ils demander le permis?

Vous pouvez demander le PERMIS ONE ici sur le site Web du ministère de la main-d’œuvre. 

Le résultat de la demande sera envoyé à l’e-mail de notification indiqué dans votre demande. Si le permis est approuvé, imprimez la lettre d’approbation de principe (IPA, in-principle approval). Il contient un visa à entrée unique pré-approuvé pour vous permettre d’entrer à Singapour. L’IPA vous donne six mois pour entrer à Singapour et faire émettre le permis. Il indique également si vous devez passer un examen médical, qui peut être effectué après votre arrivée à Singapour.

Les informations ci-dessus sont extraites du Ministère de la main-d’œuvre de Singapour

Sirva fournit des services de conseil sur la demande de permis ONE. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse concierge@sirva.com.

 


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