Gestion de la mobilité mondiale dans les environnements hostiles: Explorer les défis physiques, sociaux et psychologiques

Pour comprendre la qualité globale d’un environnement d’accueil, il faut examiner les éléments physiques, sociaux et psychologiques qui façonnent les expériences, les attitudes et les comportements des employés délocalisés. C’est particulièrement important lorsqu’il s’agit d’environnements qui vont de peu accueillant à un risque d’être hostiles. Il existe toute une série de facteurs à prendre en compte lorsqu’on demande à un employé de se délocaliser dans un lieu de ce type; le rapport de ResForum explore ces facteurs, l’impact qu’ils ont sur les individus et les entreprises, et les mesures que les entreprises peuvent prendre pour gérer la mobilité dans les destinations hostiles. 

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