Sirva
Pourquoi Sirva



Smart.
La technologie et les données sont au cœur de tous les mouvements. Avant de réagir, nous vérifions les recherches.
Serviable.
Tout ce que nous faisons est fait dans l’intention de résoudre un problème, d’apporter un soutien ou simplement de montrer que nous nous soucions des autres.
Humain.
Accepter le caractère unique et la diversité des personnes, des expériences et des points de vue. Agir avec courage, honnêteté et intégrité.
Responsable.
Servir de représentant du changement positif dans la société et contribuer de manière proactive à la durabilité de notre planète.
Implantation internationale
-
Global
-
Associés Sirva4,900+
-
Pays desservis190+
-
Sites internationaux800+
-
-
Amérique du Nord
-
Années95
-
Associés SIRVA1,200+
-
Sites de représentants570+
-
Sites Sirva12
-
-
Amérique Latine
-
AnnéesPlus de 20 ans
-
Associés Sirva130+
-
Sites de représentants50+
-
Sites Sirva3
-
-
Europe, Moyen-Orient et Afrique
-
Années60+
-
Associés Sirva900+
-
Sites de représentants150+
-
Sites Sirva23
-
-
Asie Pacifique
-
Années60+
-
Associés Sirva1,600+
-
Sites de représentants90+
-
Sites Sirva29
-
Sirva Worldwide, Inc. fournit aux professionnels des ressources humaines et de la mobilité les ressources, les conseils et le soutien dont ils ont besoin pour réaliser la meilleure délocalisation possible pour les talents et pour les entreprises qui les déplacent. En tant que leader mondial de la gestion de la délocalisation et des services de déménagement, nous réunissons des solutions de programmes personnalisés, une vaste portée mondiale, une technologie innovante et une chaîne d’approvisionnement inégalée pour transformer les entreprises de toute taille et permettre aux talents qui se déplacent de saisir leur prochaine opportunité. De la délocalisation d’entreprises et des biens ménagers à la vente de maisons et au déménagement et stockage commercial, notre portefeuille de marques (y compris Sirva, Allied, northAmerican, Global Van Lines, Alliance, Sirva Mortgage et SMARTBOX) fournit tout ce qui est nécessaire pour déplacer les talents et offrir une expérience.
articles de blog
-
mardi, 18 juillet 2023
Tendances dans les modèles de main-d’œuvre mondiaux: Étude comparative
-
mardi, 11 juillet 2023
Tendances en matière de mobilité: Développement des talents et Expérience des employés
-
mercredi, 21 juin 2023
Relo 101 pour les entreprises ayant de faibles volumes de relocation nationale aux États-Unis
-
mercredi, 10 mai 2023
Modifications des exigences en matière de vérification du permis de travail à Singapour