Cada realocação é única, exigindo muita atenção a todos os detalhes para garantir a satisfação dos nossos clientes e nosso sucesso mútuo. Algumas mudanças, no entanto, se destacam como particularmente desafiadoras. Nessas situações, nossos colaboradores têm grande orgulho de fornecer soluções inovadoras, cuidadosas e personalizadas para nossos clientes e seus colaboradores. Confira a seguir uma dessas muitas histórias. 

Escolher a escola certa é sempre algo importante a se considerar durante uma realocação internacional com filhos. Quando há circunstâncias atenuantes, entretanto, essas considerações podem se tornar desafios que exigem soluções inovadoras. Esse foi o caso de Michael, realocado em série, que foi convidado a se mudar para a Hungria a esposa, Himari, e a família.

Como um funcionário altamente capacitado com um histórico profissional raro, o empregador de Michael contava com ele para fazer a empresa crescer. Ninguém mais poderia assumir seu cargo recém-criado. Michael passou a maior parte de sua carreira trabalhando em locais em toda a Europa e Austrália e, assim, supôs que uma nova mudança se realizaria com a mesma tranquilidade, até que ele e a esposa começaram a pensar em escola para os dois filhos.

Como nenhum dos meninos falava húngaro, seria preciso conseguir vaga em escolas internacionais. Devido ao tempo e capacidade, no entanto, havia vagas limitadas. As escolas que ainda tinham disponibilidade eram altamente concorridas e, infelizmente, o desempenho acadêmico dos meninos estava abaixo das exigências rigorosas das escolas. Depois de os meninos serem rejeitados por todas as escolas em que se candidatavam, os funcionários da SIRVA Jesse Mezera e Peter Wyatt sabiam eles precisariam de uma solução criativa e buscaram alternativas por intermédio de um prestador de serviços de busca de escolas confiável. Juntos, eles criaram uma solução inovadora que proporcionaria a Oliver e George a melhor educação possível, enquanto ainda permitia que Michael cumprisse suas responsabilidades com seu empregador.

Como o pai, os meninos eram cidadãos do Reino Unido, então se concluiu que a melhor opção para eles seria viver com os avós na Inglaterra, onde Oliver de 11 anos poderia frequentar sem maiores dificuldades uma escola do bairro. Mas George, com 16 anos, enfrentou outros problemas, pois a escolaridade obrigatória no Reino Unido termina aos 16 anos. Para enfrentar esse desafio, uma academia militar afiliada tornou-se a escolha mais sábia, proporcionando ao jovem a oportunidade de concluir uma educação tradicional para poder continuar na faculdade quando tiver idade suficiente.

Como cidadão japonês, Himari não podia viver com os meninos no Reino Unido. Reconhecendo como seria importante o tempo e o apoio da família, Peter e o empregador de Michael se empenharam para garantir que os meninos pudessem ver os pais com a máxima frequência possível. Além de organizar vôos extras de férias em casa para Michael e sua esposa (quatro no total por ano), as crianças receberam duas viagens por ano para voar para a Hungria. Com uma boa coordenação do tempo, a família poderia se reunir a cada dois meses.
“É importante lembrar que há seres humanos por trás de cada realocação”, disse Peter. “Para garantir o sucesso de um expatriado, precisamos garantir também o sucesso de toda a família. Nesse caso, foi necessária uma solução criativa. Graças ao conhecimento específico dos meus colegas em várias áreas que precisavam ser resolvidas, tivemos condições de enfrentar esse desafio complicado e permitir que a família de Michael prosperasse.”

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Os rostos por trás da história:

Jesse Mezera, gerente de entrega global de serviços
Peter Wyatt, consultor de atribuição global

Jesse ingressou na SIRVA em 2013, já formado em negócios internacionais. Trabalhou como professor de inglês na Romênia e na Hungria, é fluente em espanhol e já viveu no exterior. Além de visitar os centros de negócios em Pequim, Xangai e Hong Kong, também passou tempo em designações no nosso escritório de Munique.

No seu atual cargo, Jesse gerencia uma equipe de consultores e é responsável por garantir um processo de realocação eficiente e tranquilo para os clientes da SIRVA e seus funcionários.
Embora Jesse tenha viajado para oito países no total, dois de seus destinos globais favoritos incluem Londres e Xi’an, na China. Atualmente, ele vive em Chicago, onde adora passar tempo com sua esposa e filha, exercitando e lendo tudo o que pode encontrar sobre viagens, assuntos atuais e história.

Peter ingressou na SIRVA em 2014. No seu atual cargo, Peter atua como o único responsável pelos funcionários dos clientes corporativos da SIRVA que estejam sendo realocados internacionalmente para designações de trabalho. Ao supervisionar todos os serviços e processos para os funcionários e suas famílias, ele desempenha um papel fundamental para proporcionar a essas pessoas uma transição tranquila e uma experiência excepcional de realocação. 

Peter é formado em geografia e urbanismo, e tem registro de corretor de imóveis em Minnesota, localizado no centro-oeste dos Estados Unidos. Atualmente, ele vive em Mineápolis, onde passa o tempo lendo, produzindo música, comendo muito bem e desgastando as calorias em corridas ou jogos de basquete. Seus outros passatempos favoritos incluem passar tempo com a família e os amigos e tocar música “muito alto” em seu carro.